ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການຂ່າວພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/10, ຄະນະປະຈຳຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມກວດກາຄືນວຽກງານຂ່າວຂອງບັນດາອົງການຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

Báo Tin Tức•16/10/2025

ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດພາຍຫຼັງການສົມທົບ, ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ທິດທາງທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການຂ່າວພາຍໃນສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ. ທ່ານນາງ ຮ່າທິງາ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ສະຫາຍ ຮ່າທິງາ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ຟູ໋ຈ້ອງ/VNA

ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງບັນດາອົງການຂ່າວໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນຂອງວຽກງານໃນ 8 ເດືອນຜ່ານມາ ແລະ ທິດທາງ, ວຽກງານເດືອນທ້າຍປີ 2025 ສຳລັບບັນດາອົງການຂ່າວຂອງຄະນະປະຈຳສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: ປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍານີ້, ຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນທີ່ສຳຄັນຢ່າງທັນການ, ສ້າງຕັ້ງ 7 ໜ່ວຍງານຖະແຫຼງຂ່າວ, ອົງການຂ່າວຫວຽດນາມ. ໜັງສືພິມຊົນນະບົດວັນນີ້, ໜັງສືພິມແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ໜັງສືພິມທຽນຟອງ, ໜັງສືພິມແທງງຽນ, ໜັງສືພິມທ້ຽນເຍີນຟອງ ແລະ ໜັງສືພິມເຍີດດົງ. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເພີ່ມຈຳນວນບັນດາອົງການຂ່າວຂອງແນວໂຮມຈາກພຽງໜັງສືພິມດ່ານັ້ງເກື່ອງເປັນ 8 ອົງການ. ການຜັນຂະຫຍາຍຂະໜາດໃຫຍ່, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານວັດຖຸ ແລະ ເນື້ອໃນໂຄສະນາໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການສະມາຊິກໃນກຸ່ມມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນ. ບັນດາອົງການຂ່າວມີໜ້າທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ໜູນຊ່ວຍຄະນະປະຈຳຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການ ການເມືອງສັງຄົມ ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ແມ່ນບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກງານແນວໂຮມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ສົມທົບກັນຊີ້ນຳວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ.

ໃນ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂອງບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ໜັງສືພິມບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງຕົນໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຫັນປ່ຽນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງຂອງສື່ທັນສະໄໝ, ພິເສດແມ່ນການນຳໃຊ້ເວທີດີຈີຕອລເພື່ອເຂົ້າເຖິງຜູ້ອ່ານຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ເຜີຍແຜ່ຂ່າວສານ, ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າໃນການເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນດີງາມຂອງຊາດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ຈຳໜ່າຍຂອງບັນດາອົງການຂ່າວ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດ. ບັນດາອົງການຂ່າວໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດັດປັບ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງລາຍຮັບ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກການເມືອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກການເມືອງໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຂະບວນການນີ້ລວມມີການລວມຕົວ, ຍຸບເລີກ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງພະແນກ/ພະແນກ/ໜ່ວຍງານ, ປັບປຸງພະນັກງານ ແລະ ການຈັດລຽງບຸກຄະລາກອນຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ໂດຍສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນຂອງໜັງສືພິມ ດ່າໜັງ ປະກອບມີ ບັນນາທິການໃຫຍ່, ຮອງບັນນາທິການ 3 ທ່ານ, ພະນັກງານ 50 ທ່ານ, ພະນັກງານ 69 ທ່ານ. ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງລວມມີບັນດາກົມວິຊາສະເພາະ (ບັນນາທິການ, ເນື້ອໃນດິຈິຕອລ, ແນວໂຮມ, ວຽກງານປັດຈຸບັນ-ການເມືອງ, ກວດກາ-ວິພາກວິຈານ, ເສດຖະກິດ , ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ສາກົນ, ການເງິນ-ແຜນການ), ຫ້ອງການ ແລະ ສູນສື່ມວນຊົນ, ພ້ອມດ້ວຍບັນດາຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ ແລະ ນັກຂ່າວຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນທົ່ວປະເທດ. ໜັງສືພິມໄດ້ສຳເລັດການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບັນນາທິການ ແລະ ປັບປຸງອຸປະກອນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງບັນດາກົມ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 547/QD-MTTW-BTT ລົງວັນທີ 27 ມິຖຸນາ 2025.

ໜັງສືພິມ ລາວດົງ ມີພະນັກງານ 20 ຄົນໃນ 13 ຫົວໜ່ວຍຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ 7 ຫົວໜ່ວຍຢູ່ພາກພື້ນ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງກົນໄກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 2 ພະແນກ ແລະ 5 ຫ້ອງການ.

ໜັງສືພິມ ແທງນິນ ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ 372 ຄົນ (ຍິງ 138 ຄົນ), ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ຮ່ວມງານ 87 ຄົນ. ຄະນະບັນນາທິການ ປະກອບມີ 8 ທ່ານ (ຫົວໜ້າບັນນາທິການ 1 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າບັນນາທິການ 3 ທ່ານ, ຄະນະບັນນາທິການ 4 ທ່ານ); ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຈາກ 25 ຫົວໜ່ວຍມາເປັນ 19 ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໂດຍຜ່ານການລວມຕົວ, ຍຸບເລີກ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງໃໝ່. ໜັງສືພິມຍັງໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມປາຖະໜາຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 40 ຄົນທີ່ຢາກອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ.

ໜັງສືພິມແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ 1 ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ . ການນຳພາຂອງໜັງສືພິມ ປະຈຸບັນປະກອບມີ ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ 1 ທ່ານ, ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ 1 ທ່ານ; ຕໍາແໜ່ງບັນນາທິການໃຫຍ່ແມ່ນຫວ່າງເປົ່າ. ໜັງສືພິມມີ 9 ພະແນກວິຊາສະເພາະ, 1 ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ, ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດ 60 ທ່ານ.

ໜັງສືພິມໄວໜຸ່ມ ແລະ ເດັກນ້ອຍຜູ້ບຸກເບີກ ມີພະນັກງານ, ນັກຂ່າວ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດ 171 ຄົນ. ຄະນະບັນນາທິການ ປະກອບມີ ບັນນາທິການໃຫຍ່ 1 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າບັນນາທິການ 3 ທ່ານ ແລະ ສະມາຊິກ 2 ທ່ານ; ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຈາກ 13 ພະແນກ / ພະແນກເປັນ 8 ພະແນກ / ພະແນກ (ຫຼຸດ 39%) ໂດຍຜ່ານການລວມຕົວແລະການປ່ຽນຊື່. ຈໍານວນຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າ/ພະແນກ ໄດ້ຫຼຸດລົງ 50% (ຈາກ 8 ຕໍາແໜ່ງເປັນ 4), ສ່ວນຕໍາແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າ/ພະແນກ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 17% (ຈາກ 17 ຫາ 21 ຄົນ) ເພື່ອຮັບປະກັນວຽກງານດໍາເນີນງານ.

ປະຈຸບັນ, ໜັງສືພິມທຽນຟອງມີບັນນາທິການ 1 ທ່ານ ແລະ ຮອງບັນນາທິການ 1 ທ່ານ. ຄະນະບັນນາທິການມີພຽງ 2 ທ່ານ, ໃນນັ້ນ, ຮອງຫົວໜ້າບັນນາທິການຈະອອກບຳນານໃນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ. ໂຄງປະກອບການປະກອບມີ 11 ກົມພາຍໃນ ແລະ 7 ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ.

ໜັງສືພິມຊົນນະບົດມື້ນີ້ ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານທັງໝົດ 175 ຄົນ; 12 ກົມ, ຫ້ອງການ, ໜ່ວຍງານ (4 ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ). ການນຳປະກອບມີ ບັນນາທິການໃຫຍ່ 1 ທ່ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າບັນນາທິການ 4 ທ່ານ. ໜັງສືພິມດັ່ງກ່າວໄດ້ສົມທົບກັບວາລະສານຊົນນະບົດໃໝ່ ແລະ ໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນພະແນກ ແລະ ຫ້ອງການຈາກ 22 ຕຳແໜ່ງມາເປັນ 12 ຄົນ, ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານຈາກ 186 ຄົນເປັນ 175 ຄົນ.

ໜັງສືພິມນັກຮົບເກົ່າຫວຽດນາມ ມີຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ພຽງ 1 ທ່ານເທົ່ານັ້ນ, ຕຳແໜ່ງບັນນາທິການແມ່ນຫວ່າງເປົ່າ. ໂຄງປະກອບການປະກອບມີ 3 ພະແນກພາຍໃນແລະ 1 ຫ້ອງການຕົວແທນຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ການປະຕິບັດການແກ້ໄຂເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຂໍ້ມູນແລະການໂຄສະນາການໂຄສະນາໃນສະຖານະການໃຫມ່

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025; ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະການແກ້ໄຂສະເຫນີ.

ຕາມຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານແລ້ວ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນບາງອົງການຂ່າວຍັງຂາດເຂີນ ແລະ ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການນຳພາຂອງຄະນະບັນນາທິການ. ເຖິງວ່າວຽກງານການເມືອງຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໜັງສືພິມຫຼາຍສະບັບຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງເພື່ອບັນລຸຄາດໝາຍເສດຖະກິດ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ຈຳໜ່າຍໜັງສືພິມ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕໍ່ໄປແມ່ນການຈັດຕັ້ງແລະການມອບຫມາຍບຸກຄະລາກອນທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະປັບປຸງ, ການຍົກຍ້າຍວຽກສໍາລັບບຸກຄະລາກອນທີ່ຊ້ໍາຊ້ອນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມາຈາກຂະແຫນງຫນັງສືພິມພິມ (ຈໍາຫນ່າຍ, ການອອກແບບ, ການພິມເຜີຍແຜ່), ປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍເພາະວ່າພວກເຂົາເຫັນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ທີ່ຕ້ອງການທັກສະດິຈິຕອນ. ນີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກ. ຫນັງສືພິມສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ບັນທຶກການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງລາຍຮັບແລະການໄຫຼວຽນຂອງຫນັງສືພິມພິມ.

ນີ້ແມ່ນທ່າອ່ຽງທົ່ວໄປເພາະວ່າຕົວແທນແລະຮ້ານຂ່າວຈໍານວນຫຼາຍຢຸດເຊົາການດໍາເນີນການໃນເວລາທີ່ຫນັງສືພິມພິມບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນລາຍໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຫນັງສືພິມອີເລັກໂທຣນິກມີຈໍານວນຜູ້ອ່ານແລະການພົວພັນກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ການສ້າງລາຍຮັບຈາກການໂຄສະນາອັດຕະໂນມັດໃນຫນັງສືພິມອີເລັກໂທຣນິກຍັງຈໍາກັດຫຼາຍຍ້ອນກົນໄກການອ່ານຫນັງສືພິມຟຣີແລະການລະເມີດລິຂະສິດ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທຶນສໍາລັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນມັນຕິມີເດຍແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ລາຍໄດ້ບໍ່ສົມດຸນ. ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ເຊື່ອມໂຍງເຂດບໍລິຫານ ແລະ ການປ່ຽນແປງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຈິດໃຈຂອງຄູ່ຮ່ວມມື ແລະ ລູກຄ້າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີທຶນຮອນຈາກງົບປະມານ ຫຼື ອົງການຂອງລັດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ຈຸດແຈກຢາຍຄືນໃຫມ່ ...

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ເພື່ອສຳເລັດບັນດາໜ້າທີ່ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ຄະນະປະຈຳສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງບັນດາອົງການຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາຫຼັກການ, ຈຸດປະສົງໃນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຖະແຫຼງຂ່າວ, ເອກະສານນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການສະມາຊິກ. ບົດບາດຂອງໜັງສືພິມແມ່ນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ; ເວທີປາໄສສໍາລັບປະຊາຊົນເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ; ເປັນເຄື່ອງມືແຫຼມຄົມເພື່ອຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະທາງລົບ, ປົກປັກຮັກສາຮາກຖານແນວຄິດຂອງພັກ. ສຳລັບແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ສື່ມວນຊົນຍັງແມ່ນແຂນເສີມ, ສຽງຂອງບັນດາອົງການສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຫລາຍດ້ານຂອງແນວໂຮມແຕ່ສູນກາງເຖິງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ບັນດາອົງການຂ່າວສຸມໃສ່ໂຄສະນາບັນດາເຫດການການເມືອງສຳຄັນຂອງປະເທດ, ວັນບຸນສຳຄັນ, ບັນດາເຫດການປະຫວັດສາດຂອງພັກ ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ; ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ມະຕິ, ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນໂດຍກົງ. ຫັນເປັນຮູບແບບການສົ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝ, ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນສື່ມວນຊົນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເຊັ່ນ infographics, ລາຍງານຮູບ, ວິດີໂອ, ການຖ່າຍທອດສົດເທິງເວທີດິຈິຕອລ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມໃຫ້ກວ້າງຂວາງເຖິງຜູ້ອ່ານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລຸ້ນໜຸ່ມ. ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມດຶງດູດ, ມີຊີວິດຊີວາ, ແລະຄວາມສະດວກໃນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຂໍ້ມູນ, ລາຍງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຈຸດປະສົງແລະທັນທີ. ຕັ້ງໜ້າຕໍ່ສູ້ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ເປັນສັດຕູ, ແລະ ປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາອົງການຂ່າວ ໄດ້ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະຫຼຸບ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານ. ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ, ທັກສະ, ຄຸນສົມບັດທາງການເມືອງ ແລະ ຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ, ນັກຂ່າວ ແລະ ບັນນາທິການ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ. ກວດກາຄືນ, ເສີມ ແລະ ປັບປຸງບັນດາຕໍາແໜ່ງການນຳພາທີ່ສຳຄັນທີ່ຂາດຫາຍໄປໃນຄະນະບັນນາທິການ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຢ່າງຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ; ພັດທະນາ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການຂອງອົງການໃຫ້ແທດເໝາະກັບການຈັດຕັ້ງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃໝ່. ສືບຕໍ່ກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກແນວໂຮມ; ນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບໍລິຫານລະບົບ, ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນວຽກງານພາຍໃນ ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານ; ສຸມໃສ່ຊອກຫາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຫຼ່ງໂຄສະນາ, ສື່ສານ ແລະ ເຜີຍແຜ່ ເພື່ອເພີ່ມລາຍຮັບ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານການເມືອງ, ສູ້ຊົນປະຕິບັດສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍເສດຖະກິດທີ່ໄດ້ວາງອອກ...

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/thong-nhat-va-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-202510161377271