
ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາປະດິດ.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາປະດິດ, ລວມມີ 35 ມາດຕາ, ຖືກອອກແບບໂດຍອີງໃສ່ປັດຊະຍາຂອງ “ການຄຸ້ມຄອງເພື່ອການພັດທະນາ”. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວແນໃສ່ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດສາກົນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຫວຽດນາມ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາມາດຖານເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່.
ຫຼັກການອັນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍແມ່ນຫຼັກການເອົາຄົນເປັນໃຈກາງ. ກົດໝາຍໄດ້ກໍານົດວ່າ AI ຕ້ອງຮັບໃຊ້ມະນຸດ, ບໍ່ແມ່ນການທົດແທນພວກມັນ, ແລະການກວດກາຂອງມະນຸດແມ່ນຈໍາເປັນໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ.
ລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ.
ກົດໝາຍ AI ວາງພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃຫ້ AI ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ໃນນັ້ນມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄອມພິວເຕີ, ຂໍ້ມູນ, ຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງງານ AI ເຂັ້ມແຂງທີ່ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບສາກົນ. ກົດຫມາຍອະນຸຍາດໃຫ້ລັດລົງທຶນໃນສູນຄອມພິວເຕີ້ AI ແຫ່ງຊາດແລະສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນເປີດທີ່ມີການຄວບຄຸມ. ທິດທາງເຫຼົ່ານີ້ຄາດວ່າຈະຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຄອມພິວເຕີ, ລົບສິ່ງກີດຂວາງໃນການເຂົ້າຕະຫຼາດ, ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ລະບົບນິເວດ AI ມີການແຂ່ງຂັນແລະໂປ່ງໃສຂຶ້ນ.
ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ, ກົດໝາຍຍັງສ້າງກົນໄກໜູນຊ່ວຍຢ່າງແຂງແຮງຄື: ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນພັດທະນາ AI ແຫ່ງຊາດ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ AI Voucher ເພື່ອສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດນຳໃຊ້ AI; ແລະການສ້າງຕັ້ງ sandbox ການທົດສອບຄວບຄຸມສໍາລັບການແກ້ໄຂ AI ທີ່ລະອຽດອ່ອນ.
ເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການທົດສອບຕ່ໍາ, ແລະຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ທົດສອບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ທີ່ລະອຽດອ່ອນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍບາງຢ່າງ.
ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງແລະການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນ.
ກົດຫມາຍ AI ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນເຊັ່ນ: ເນື້ອຫາທີ່ສ້າງໂດຍ AI, ຈັນຍາບັນ algorithmic, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ AI ຂ້າມຊາຍແດນ. ວິທີນີ້ໄດ້ເປີດຊ່ອງທາງໃຫ້ຫວຽດນາມເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາມາດຕະຖານສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່າ, ພ້ອມທັງຮັກສາ ອະທິປະໄຕ ດິຈິຕອນ.
ລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ. ລະບົບ AI ຈະຖືກຈັດປະເພດໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບແລະລະດັບຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາ, ແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນ (ໃນຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການເງິນ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ຍຸຕິທໍາ, ແຮງງານ, ແລະ ການສຶກສາ ) ຈະຕ້ອງໄດ້ມາດຕະຖານທີ່ເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນ, ການກວດສອບ, ການຕິດຕາມ, ແລະກົນໄກການແຊກແຊງຂອງມະນຸດ. ວິທີການນີ້ດຸ່ນດ່ຽງເປົ້າຫມາຍຂອງການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງໃນ AI ກັບການຄວບຄຸມຜົນສະທ້ອນທາງສັງຄົມທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ.
ຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄລຍະຍາວ
ຄຽງຄູ່ກັບກົດລະບຽບກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແລະການຄຸ້ມຄອງ, ກົດຫມາຍ AI ເນັ້ນຫນັກເຖິງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ກົດໝາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັດທະນາຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແຫ່ງຊາດໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງ AI ເຂົ້າໃນການສຶກສາທົ່ວໄປ. ມັນຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລເປີດສາຂາວິຊາໃໝ່, ຂະຫຍາຍສາຂາວິຊາສະເພາະ, ແລະດຶງດູດເອົາຊ່ຽວຊານສາກົນ. ເປົ້າໝາຍຂອງໂຄງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແຫ່ງຊາດແມ່ນເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຕັ້ງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ວິສະວະກອນ AI ໃນອະນາຄົດ.
ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍ AI ແມ່ນຖືວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ທັນການ ເນື່ອງຈາກ AI ພວມເຈາະເລິກທຸກດ້ານຂອງຊີວິດ. ຂອບເຂດນິຕິກຳຮອບດ້ານນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຕົກຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນ, ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງລະບົບນິເວດ AI. ດ້ວຍກົດໝາຍ AI, ຫວຽດນາມ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່ຢ່າງເປັນທາງການ, ເປັນໄລຍະຕັ້ງໜ້າ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປອດໄພ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ AI ພັດທະນາ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ AI ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາກຳລັງໜູນຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງ ເສດຖະກິດ ດີຈີຕອນ.
ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thong-qua-luat-tri-tue-nhan-tao-nham-hoan-thien-hanh-lang-phap-ly-cho-ky-nguyen-so/20251210071603893










(0)