ດຶງດູດນັກຮຽນເກັ່ງແຕ່ເງິນເດືອນເລີ່ມບໍ່ພໍຊື້ປີ້ຄອນເສີດຄູ່

ເມື່ອເອົານັກຮຽນເກັ່ງເຂົ້າມາພາກລັດ, ນັກຮຽນບາງຄົນຖາມທັນທີວ່າເງິນເດືອນເທົ່າໃດ? ເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າ 5 ລ້ານບໍ່ສາມາດຊື້ປີ້ເຂົ້າຊົມຄອນເສີດໄດ້. ຕາມຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລ້ວ, ເງິນເດືອນດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ວັນທີ 26 ຕຸລານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບ ການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ . ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ວາງມິນຮ່ວາ (ເງ້ອານ) ໄດ້ຕີລາຄາສະພາບ “ການສູນເສຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ” ໃນພາກລັດ ໂດຍມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເກືອບ 40.000 ຄົນ ໄດ້ຍົກຍ້າຍຈາກຂະແໜງການພາກລັດ. ໃນປີ 2023, ຕົວເລກນີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງແຕ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ປະມານ 11,000 ຄົນ, ລວມທັງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງຫຼາຍຄົນ.

ທ່ານຜູ້ແທນເນັ້ນໜັກວ່າ, ການສູນເສຍຄວາມສາມາດຈາກຂະແໜງການພາກລັດໄປຍັງພາຍນອກ, ໃນຂະນະທີ່ການດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນໃຫ້ພາກລັດຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ.

ຕາມການລາຍງານຂອງບາງແຂວງ, ນະຄອນ, ເຖິງວ່າຈະມີນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນ 5 ປີມານີ້, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ດຶງດູດພອນສະຫວັນໃດໆ.

ທ່ານ ເຫວີຍ ກ່າວ, ເມື່ອຍົກບັນຫາກັບນັກຮຽນເກັ່ງ, “ເຂົາເຈົ້າຖາມທັນທີວ່າ ເງິນເດືອນເທົ່າໃດ?’ ເພາະດຽວນີ້ ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າເຊົ່າເຮືອນຢູ່ເມືອງໃຫຍ່, ນັກຮຽນບາງຄົນຍັງບອກວ່າ ເງິນເດືອນ 5 ລ້ານກວ່າບໍ່ສາມາດຊື້ປີ້ເຂົ້າຊົມຄອນເສີດໄດ້, ປ່ອຍໃຫ້ມີກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ…”.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 26/10, ທ່ານຜູ້ແທນຮ່ວາງມິນຮ່ວາກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຍົກອອກບັນດາບັນຫາທີ່ລະດັບເງິນເດືອນດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຂົ້າໃນຂະແໜງລັດ. ເຖິງແມ່ນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະກໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການດຶງດູດພະນັກງານທີ່ດີ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາ.

ທ່ານ ຮຽວ ໄດ້ວິເຄາະ 2 ທ່າອ່ຽງຂອງນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ຄື: ເຂົາເຈົ້າມັກພັກຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ - ບ່ອນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳດີກວ່າ; ເຂົາເຈົ້າມັກເຮັດວຽກໃນພາກເອກະຊົນຫຼາຍກວ່າພາກລັດ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ວາງມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄົນດີທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາກລັດ ຫຼື ເອກະຊົນ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສັງຄົມ. ທັດສະນະນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ຖ້າພາກລັດບໍ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່, ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ທ່ານ ຮວ່າງມິນຮຽວ ກ່າວວ່າ: “ພວກເຮົາກຳນົດວ່າບັນດາສະຖາບັນຍັງຄົງເປັນຂອດ, ຖ້າຫາກບໍ່ມີຜູ້ມີຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນນະໂຍບາຍຫຼືການວາງແຜນບໍ່ເໝາະສົມ, ຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງທົ່ວສັງຄົມ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ຜູ້ແທນ ເຈີ່ນຮ່ວາງງຽນ (HCMC) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັດຖະບານ ສະເໜີບໍ່ເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ບຳນານ, ແລະ ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີໃນປີ 2025, “ພຽງແຕ່ໜູນຊ່ວຍບາງສ່ວນ”.

ທ່ານນາງກ່າວວ່າ: ປີນີ້ເຮົາໄດ້ປັບເງິນເດືອນແລ້ວກໍດີກວ່າເກົ່າກໍດີ, ແຕ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງເງິນເດືອນຂອງຂະແໜງການສຶກສາ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນຂອງພະນັກງານແພດໝໍ, ແຕ່ທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນເງິນບໍານານຍັງຕ່ຳຫຼາຍ,” ທ່ານນາງກ່າວ.

202305251413277888_ຕລນຮວງຮກຈຮກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກກ. — ທ່ານ ເຈີ່ນຮ່ວາງງຽນ ຜູ້ແທນ. ພາບ: ສະພາແຫ່ງຊາດ

ທ່ານສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານພິຈາລະນາບໍ່ເພີ່ມເງິນເດືອນພາກລັດ ແຕ່ເພີ່ມເງິນບໍານານ, ການຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ.

ທ່ານ Tran Hoang Ngan ກ່າວວ່າ: “ຖ້າຫາກພວກເຮົາບໍ່ເພີ່ມຈຳນວນນີ້ໃນປີ 2025, ມັນຈະເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າອັບອາຍ, ເພາະວ່າປີ 2025 ແມ່ນປີແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ ແລະ ວັນບຸນສຳຄັນຂອງຊາດ.

ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງຍັງກ່າວວ່າ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ຫຼຸດພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນຕົວ. ອີງຕາມພຣະອົງ, ການຫັກພາສີຂອງຜູ້ເສຍພາສີແມ່ນ 11 ລ້ານຄົນ, ການຫັກອອກສໍາລັບຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສແມ່ນ 4,4 ລ້ານຄົນ, ສອງລະດັບນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສໍາລັບຕົວເມືອງໃຫຍ່.

"ພວກເຮົາຕ້ອງເພີ່ມລະດັບການຫັກລົບ, ປັບປຸງນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນລາຍຮັບທີ່ຍັງເຫຼືອສາມາດເພີ່ມການບໍລິໂພກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈະສະຫນັບສະຫນູນການເຕີບໂຕ," ລາວສະເຫນີ.

ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ: ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນການລວມຕົວເມືອງ ແລະ ເມືອງ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕ້ອງດຳເນີນໄປຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມພ້ອມດ້ານຈິດໃຈ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງເທົ່ານັ້ນ.

ສະເໜີທົບທວນລະບຽບວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກທີສາມ

ບັນຫາອັດຕາການເກີດຕໍ່າ ແລະ ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຖືກຍົກຂຶ້ນມາໂດຍຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ພ້ອມກັບການສະເໜີໃຫ້ທົບທວນຄືນລະບຽບການບໍ່ໃຫ້ສະມາຊິກພັກມີລູກທີສາມ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/thu-hut-sinh-vien-gioi-nhung-luong-khoi-diem-khong-du-mua-cap-ve-xem-ca-nhac-2335830.html