ລະດັບເງິນເດືອນບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 29 ພະຈິກນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງທຶນລັດ ແລະ ການລົງທຶນຂອງວິສາຫະກິດຢູ່ຫ້ອງວ່າການ. ພາຍຫຼັງຂຶ້ນຮັບຕຳແໜ່ງໜຶ່ງມື້, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການເງິນ ຄົນໃໝ່ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຄຳອະທິບາຍຢູ່ຫ້ອງໂຖງ.

ບ່ອນໃດທີ່ເງິນຂອງລັດໄປ, ລັດຕິດຕາມກວດກາແລະຄຸ້ມຄອງມັນ.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານຜູ້ແທນ ບຸ່ຍທິກວຽດໂທ (ຄະນະຜູ້ແທນ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ນຳໃຊ້ກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີທຶນລັດເກີນ 50%, ແລະ ບໍ່ກຳນົດວິສາຫະກິດທີ່ມີທຶນລັດບໍ່ຮອດ 50%.

ຜູ້ແທນໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ທຶນຂອງລັດກວມເອົາ 49%, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນແບ່ງອອກໃນບັນດາຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່ອີກ 5 ບໍລິສັດ, ແຕ່ລະຄົນເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນບໍ່ເກີນ 10%.

Tân Bộ trưởng Tài chính: Tiền lương theo thang bậc thì không bao giờ có được người tài- Ảnh 1. — ທ່ານຜູ້ແທນ ບຸ່ຍທິກວຽດໂທ (ຄະນະຜູ້ແທນ ຮ່າຕິ້ງ).

ດັ່ງນັ້ນ ທຶນຂອງລັດຈະຄອບງໍາ, ຖ້າບໍ່ມີລະບຽບຈະແຈ້ງວ່າໃຜເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຕິດຕາມ?

ຜູ້ແທນເພດຍິງສົງໄສວ່າ ທຶນຂອງລັດໃນວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແນວໃດ, ຜົນກຳໄລຈາກການລົງທຶນຂອງທຶນຈະຖືກປະຕິບັດແນວໃດ ຫຼື ການລະເມີດຈະຖືກລົງໂທດແນວໃດ?

ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີວ່າ ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີທຶນລັດບໍ່ຮອດ 50%. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບຫຼັກການຄຸ້ມຄອງເງິນສົດຂອງລັດ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ, ແລະ ຄຸ້ມຄອງພຽງແຕ່ອີງໃສ່ອັດຕາສ່ວນການເປັນເຈົ້າຂອງທຶນ.

ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ພຽງແຕ່ສາມາດຮັບປະກັນຫຼັກການຄຸ້ມຄອງການເງິນ.

ອີກບັນຫາໜຶ່ງທີ່ບັນດາຜູ້ແທນມີຄວາມເປັນຫ່ວງຄື: ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ລະບຸ 15 ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ວຽກງານການບັງຄັບໃຊ້ຈຳນວນໜຶ່ງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີລະບຽບການກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນຜະລິດຈາກການນຳໃຊ້ທຶນຂອງລັດເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຍົກເວັ້ນວິສາຫະກິດທີ່ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດ, ການລົງທຶນ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການນຳໃຊ້ທຶນຂອງລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດ (ບໍ່ລວມບັນດາກໍລະນີມີຄວາມສ່ຽງຍ້ອນສາເຫດວັດຖຸປະສົງເຊັ່ນ: ໄພພິບັດທຳມະຊາດ, ສົງຄາມ ຫຼື ຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ).

ຜູ້ແທນກ່າວວ່າ "ຖ້າບໍ່ມີກົດລະບຽບກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້, ວິສາຫະກິດພຽງແຕ່ຕ້ອງການຮັກສາທຶນພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ", ຜູ້ແທນກ່າວວ່າ.

ກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍກຳໄລ, ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດການແຈກຢາຍໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ 100% ແລະ 50-100% ທຶນຂອງລັດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ທຶນຂອງລັດທີ່ວິສາຫະກິດ ເລກທີ 69/2014 ບໍ່ໄດ້ກຳນົດວ່າແມ່ນກຳໄລກ່ອນອາກອນ ຫຼື ຫຼັງອາກອນລາຍຮັບວິສາຫະກິດ.

ຜູ້ແທນສະເໜີວ່າ ຈະຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ກໍາໄລທີ່ແຈກຢາຍຢູ່ນີ້ ຕ້ອງເປັນກຳໄລຫຼັງອາກອນລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນຂອງລັດໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 50%, ກ່ຽວກັບວິທີແຈກຢາຍກຳໄລ.

ທ່ານຜູ້ແທນ Doan Thi Le An (ຄະນະຜູ້ແທນກາວບັງ) ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບບັນຫາບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າກຳມະສິດນະຄອນຫຼວງ.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຍົກອອກມະຕິເລກທີ 12-NQ/TW ໃຫ້ທັດສະນະຊີ້ນຳວ່າ: ແບ່ງອອກເປັນຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງລັດກ່ຽວກັບຊັບສິນ ແລະ ທຶນຮອນ ຈາກການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຂອງວິສາຫະກິດທຸກປະເພດ ແລະ ໜ້າທີ່ບໍລິຫານທຸລະກິດຂອງລັດວິສາຫະກິດ.

Tân Bộ trưởng Tài chính: Tiền lương theo thang bậc thì không bao giờ có được người tài- Ảnh 2. — ຄະນະຜູ້ແທນ ດວານທິເລອານ (ຄະນະຜູ້ແທນ ກາວບັງ).

ແນວໃດກໍດີ, ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ອົງການຕາງໜ້າເຈົ້າຂອງນະຄອນຫຼວງລວມມີ: ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ.

ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນຈຶ່ງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງກົດໝາຍອະທິບາຍ, ຊີ້ແຈງບັນດາພື້ນຖານ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດພາກປະຕິບັດຂອງລະບຽບການທີ່ບາງກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາງໜ້າເຈົ້າຄອງນະຄອນຫຼວງໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ.

ຜູ້ແທນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການກວດກາຄືນບັນດາກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງທຶນ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນກົດໝາຍປະຈຸບັນ, ຕົວຢ່າງຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົງທຶນ... ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຊ່ອງຫວ່າງທາງກົດໝາຍໃນຂະບວນການປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ລັດຖະມົນຕີການເງິນ: ອັດຕາເງິນເດືອນຈະບໍ່ດຶງດູດຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ພາຍຫຼັງຂຶ້ນຮັບຕຳແໜ່ງໜຶ່ງມື້, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນຄົນໃໝ່ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ໄດ້ອະທິບາຍໂດຍກົງຢູ່ທີ່ຫ້ອງສົນທະນາກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດວິສາຫະກິດ (ສະບັບປັບປຸງ).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ທີ່ໄດ້ໃຫ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ໄວ້ວາງໃຈ, ເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາທ່ານໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ແລະ ມີໂອກາດກ່າວປາໄສໃນມື້ນີ້.

Tân Bộ trưởng Tài chính: Tiền lương theo thang bậc thì không bao giờ có được người tài- Ảnh 3. — ທ່ານລັດຖະມົນຕີການເງິນຄົນໃໝ່ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ.

ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມຄາດໝາຍຂອງພັກ, ລັດ ກໍ່ຄືບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ.

ໂດຍໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໂງຊວນລິກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍແມ່ນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນຂອງລັດໃນວິສາຫະກິດ.

ລັດປະຕິບັດບົດບາດເປັນນັກລົງທຶນ, ເປັນເຈົ້າຂອງທີ່ມີສິດ, ພັນທະ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສະເໝີພາບກັບບັນດານັກລົງທຶນຂອງວິສາຫະກິດ, ຢຸດຕິການແຊກແຊງວິສາຫະກິດດ້ວຍຄຳສັ່ງບໍລິຫານ ຫຼື ເຊື່ອມໂຍງການຄຸ້ມຄອງລັດເຂົ້າໃນການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຮັກສາແຫຼ່ງທຶນຂອງວິສາຫະກິດ.

ຕ້ອງແບ່ງໜ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງລັດອອກຈາກໜ້າທີ່ການລົງທຶນຂອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ວິສາຫະກິດປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຕະຫຼາດ.

ນີ້ແມ່ນການປະດິດສ້າງພື້ນຖານ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ຮອບດ້ານໃນວິທີການສ້າງກົດໝາຍໃນຄັ້ງນີ້.

ຊີ້ແຈງບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການກໍ່ສ້າງຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນການດຳເນີນທຸລະກິດ, ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນ, ປະຈຸບັນ, ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍບາງກໍລະນີ, ຜູ້ແທນຕ້ອງຍື່ນສະເໜີຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ອົງການຜູ້ຕາງໜ້ານະຄອນຫຼວງ.

ທ່ານວ່າ ກະຊວງການເງິນ (ໃນຖານະເປັນອົງການປົກຄອງ) ຕ້ອງໄດ້ສຶກສາ ແລະ ຮັບເອົາ, ເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຄວາມຈຳເປັນຫລືບໍ່. ຖ້າມັນຕ້ອງນໍາສະເຫນີ, ສິ່ງທີ່ແນ່ນອນຄວນນໍາສະເຫນີ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມັນຈະສືບຕໍ່ສ້າງອຸປະສັກທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.

ທ່ານຍົກຕົວຢ່າງວ່າ, ໃນເມື່ອກ່ອນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງລາຍງານກົງກັບບັນດາອົງການຕາງໜ້ານະຄອນຫຼວງ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ແທນທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງລາຍງານ, ຜູ້ຕາງໜ້າຍັງຕ້ອງລາຍງານ.

ຖ້າອົງການຕົວແທນນະຄອນຫຼວງເຊື່ອວ່າໃນຍຸດທະສາດແລະແຜນການນັ້ນມີບັນຫາທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລື, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຊັ້ນສູງ, ມັນແມ່ນ "ຂີ້ຕົມເຮືອ".

ສະນັ້ນ, ນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄົ້ນຄວ້າເພື່ອໃຫ້ມີທິດທາງລະບຽບການ.

ທ່ານທ້ຽນເຍີນກ່າວເນັ້ນວ່າ, ຖ້າຫາກຕ້ອງມີບົດລາຍງານຍຸດທະສາດແລະການວາງແຜນ, ຕ້ອງຮັດແໜ້ນແລະສະເພາະ, ບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະມີສິ່ງກີດຂວາງອື່ນໆ.

ກ່ຽວກັບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ຕາງໜ້ານະຄອນຫຼວງຂອງວິສາຫະກິດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນຄົນໃໝ່ຖືວ່າ, ຕຳແໜ່ງນີ້ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການກຳນົດຄວາມສຳເລັດຂອງການດຳເນີນທຸລະກິດ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາທຶນ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະເມີນຜົນທີ່ຕິດພັນກັບຄ່າຕອບແທນ ແລະ ເຄື່ອງມືທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ.

"ຖ້າພວກເຮົາແນະນໍາກົນໄກທີ່ເຂັ້ມງວດ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຫນັກຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າເງິນເດືອນແລະໂບນັດຕາມຂະຫນາດແລະລະດັບ, ບໍ່ເຄີຍມີຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄົນມີຄວາມສາມາດ, ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານທ້ຽນເຍີນເຫັນດີວ່າ ຄວນມີລະບຽບການທີ່ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ໂປ່ງໃສສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ. ເມື່ອເຮັດດີ, ມີປະສິດທິພາບ, ເກີນຜົນກຳໄລ, ຈະມີໂບນັດ, ແລະ ຖ້າເຮັດບໍ່ດີກໍອາດມີການຕັກເຕືອນ ຫຼື ໄລ່ອອກໄດ້ ຂຶ້ນກັບລະດັບ ແລະ ຢັ້ງຢືນວ່າພຽງແຕ່ມີຄວາມຍຸຕິທຳເທົ່ານັ້ນ.

ທ່ານທ້ຽນເຍີນກ່າວວ່າ, ຕ້ອງນຳໃຊ້ກົນໄກທີ່ຄ້າຍຄືກັບວິສາຫະກິດເອກະຊົນເພື່ອເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ, ແມ່ນລະບອບເງິນເດືອນແລະເງິນບຳນານຂອງຕົວແທນທຶນລັດໃນວິສາຫະກິດ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/tan-bo-truong-tai-chinh-tien-luong-theo-thang-bac-thi-khong-bao-gio-co-duoc-nguoi-tai-192241129184546375.htm