ສືບຕໍ່ລົງທຶນດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ

ການສຶກສາຢູ່ຫວຽດນາມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ປະມານ 30% ຂອງການເຂົ້າໂຮງໝໍໃນໂຮງໝໍແມ່ນສາມາດປ້ອງກັນໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ ຖ້າຫາກການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງ.

Báo Đầu tư•29/12/2024

ສັງເກດໄດ້ວ່າ 10 ກຸ່ມພະຍາດທີ່ມີອັດຕາການນອນໂຮງໝໍສູງສຸດເຊັ່ນ: ພະຍາດຫົວໃຈ, ຄວາມດັນ, ເບົາຫວານ ແລະ ອື່ນໆ, ຖ້າຄວບຄຸມໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນລະດັບ ຮາກຖານ ສາມາດຫຼຸດການນອນໂຮງໝໍໄດ້ເຖິງ 80%. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແທນໄດ້ຂອງເຄືອຂ່າຍສາທາລະນະສຸກຮາກຖານໃນລະບົບຮັກສາສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ.

ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂຢ່າງເປັນລະບົບ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວສາທາລະນະສຸກຂອງຮາກຖານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຍັງມີສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນທີ່ບໍ່ໄວ້ວາງໃຈໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງແຖວຫນ້າ. ເຂົາເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເພື່ອໄປປິ່ນປົວຢູ່ຂັ້ນເທິງ ຫຼືຄລີນິກເອກະຊົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການດູແລຂັ້ນຕົ້ນຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງສົມບູນ.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນວັນຈຸງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ໜຶ່ງໃນບັນດາສາເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນຂາດເຂີນບຸກຄະລາກອນການແພດ, ພິເສດແມ່ນທ່ານໝໍຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານ ແລະ ຫວອດ. ແມ້ແຕ່ຄລີນິກທົ່ວໄປຂອງສຸກສາລາບາງແຫ່ງກໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບປະກັນພະນັກງານວິຊາຊີບ.

ນອກນີ້, ການລົງທຶນດ້ານອຸປະກອນການແພດຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງຊ້າກວ່າແຜນການ; ບາງເມືອງຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າໃນການກໍ່ສ້າງ, ສ້ອມແປງ ແລະ ສ້ອມແປງສະຖານີແພດຕາມມາດຖານແຫ່ງຊາດ, ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດໂຄງການສາທາລະນະສຸກຖືກກະທົບ.

ຕໍ່ໜ້າສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວ, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອຮັດແໜ້ນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານ.

ພິເສດ, ນັບແຕ່ລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນເລີ່ມປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການດ່ວນ ສະບັບເລກທີ 1192/QD-SYT ວ່າດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງ 4 ຄະນະວິຊາສະເພາະ, ໜູນຊ່ວຍໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ 126 ຕາແສງ, ສະຖານີສາທາລະນະສຸກທົ່ວນະຄອນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວັນທີ 7 ກໍລະກົດ 2025, ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 3442/SYT-NVY ຢ່າງເປັນທາງການ ເພື່ອເປັນທິດທາງສະເພາະໃນການຍື່ນໃບສະໝັກຂໍອະນຸຍາດ ແລະ ດັດສົມໃບອະນຸຍາດດຳເນີນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ແກ່ສະຖານີການແພດ.

ຫຼາຍແຫ່ງຍັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບທ່ານໝໍຄອບຄົວ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຄຸ້ມຄອງບັນທຶກສຸຂະພາບເອເລັກໂຕຣນິກ, ຈັດຕັ້ງການກວດກາພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່, ໂຄສະນາ ເຜີຍ ແຜ່, ກິດຈະກຳທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານໃຫ້ບັນດາສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຂັ້ນເທິງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພະຍາດ.

ການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນສາມາດເຂັ້ມແຂງໄດ້ເມື່ອພະນັກງານແພດມີຄຸນສົມບັດແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ. ຮັບຮູ້ໄດ້ນັ້ນ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ປັບປຸງບັນດາຄວາມຮູ້ໃໝ່ກ່ຽວກັບຢາປ້ອງກັນ, ບຳລຸງຮັກສາສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ, ປ້ອງກັນພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດໝໍຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຫວອດ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນລະດັບຮາກຖານ. ຫົວໜ້າສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງລອງບຽນ, ທ່ານ ຫງວຽນແຄ໋ງທ້ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນຢ່າງເປັນທາງການ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໂຄງການສຸຂະພາບຢູ່ເຂດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການໃໝ່.

ຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ; ບັນດາຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບການສ້ອມແປງ ແລະ ຍົກລະດັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການກວດກາ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ວາງແຜນການປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ບໍ່ຢຸດຢັ້ງໄດ້ຮັບໝາກຜົນໃນທັນທີ, ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວ. ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 281/QD-TTg ລົງວັນທີ 5 ເມສາ 2024 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຄຳສັ່ງເລກທີ 25-CT/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2023 ຂອງກອງເລຂາກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອອກແຜນການເລກທີ 239/KH-UBND.

ເປົ້າໝາຍຮອດປີ 2030 ແມ່ນແຕ່ລະຕາແສງ, ຫວອດ, ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ ຕ້ອງມີແພດໝໍເຕັມເວລາຢ່າງໜ້ອຍ 1 ຄົນ; ແຕ່ລະບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານຈະມີພະນັກງານສາທາລະນະສຸກທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ 1 ຄົນ; 100% ຂອງຕາແສງຈະໄດ້ມາດຖານສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ; ຫຼາຍກວ່າ 95% ຂອງປະຊາກອນຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສຸຂະພາບ; ຫຼາຍກວ່າ 95% ຂອງປະຊາຊົນຈະໃຊ້ບໍລິການປະຖົມພະຍາບານຢູ່ຮາກຖານສາທາລະນະສຸກທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍປະກັນສຸຂະພາບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພົນລະເມືອງທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຈະເປັນພະຍາດໄດ້ຖືກກວດຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ, ກ້າວໄປສູ່ການກວດກາສຸຂະພາບຂອງປະຊາກອນທັງຫມົດເປັນປົກກະຕິ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເປົ້າຫມາຍທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນການກໍານົດທິດທາງຂອງການປ່ຽນຈາກ "ການປິ່ນປົວ" ໄປ "ການດູແລສຸຂະພາບແບບຫ້າວຫັນແລະຮອບດ້ານ".

ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ກໍ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການຍົກສູງຄຸນນະພາບການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວສາທາລະນະຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຮອດປີ 2030.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະຜັນຂະຫຍາຍລະບົບໂຮງໝໍພິເສດ, ສ້າງເປັນ 4 ໂຮງໝໍພາກພື້ນຄື: ພະຍາດຫົວໃຈຮ່າໂນ້ຍ, ພະຍາດມະເຮັງຮ່າໂນ້ຍ, ຜ່ານຜ່ານຜ່າຕັດ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ໂຮງໝໍທົ່ວປວງຊົນຊາງພອນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ພັດທະນາໂຮງໝໍຊັ້ນ I ແລະ II ໃຫ້ມີລະບົບສະຖານີແພດ ແລະ ໂພລີຄຼີນິກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຂັ້ນຕົ້ນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການບໍລິການ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາລະໜັກໃນຂັ້ນສຸດທ້າຍ.

ໄລຍະ 2021-2025, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດສັນການລົງທຶນໃຫ້ 198 ໂຄງການສາທາລະນະສຸກຈາກງົບປະມານຂອງນະຄອນ, ໃນນັ້ນມີສຸກສາລາ 9 ແຫ່ງ, ສຸກສາລາ 11 ແຫ່ງ ແລະ ສະຖານີສຸຂະພາບ 178 ແຫ່ງ. ມາຮອດໄຕມາດທີ 2 ປີ 2024 ໄດ້ສຳເລັດ 106 ໂຄງການ, ພວມດຳເນີນ 63 ໂຄງການ ແລະ ລົງທຶນຈາກງົບປະມານຂັ້ນເມືອງຕື່ມອີກ 54 ໂຄງການ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການລົງທຶນດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງບໍ່ພຽງພໍຖ້າບໍ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂຫຼັກທີ່ກໍານົດຜົນສໍາເລັດຂອງການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ.

ສະນັ້ນ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຮ່າໂນ້ຍ ພວມຕັ້ງໜ້າສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍຮັບສະໝັກ, ດຶງດູດ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານແພດທີ່ເຮັດວຽກແຖວໜ້າ.

ໃນທົ່ວປະເທດ, ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ແລ້ວ, ການຮັກສາແພດໝໍໃຫ້ເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ການຮັກສາຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ດ້ອຍໂອກາດກໍ່ແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກກວ່າ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອມະຕິເລກທີ 72 ອອກມາ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປິ່ນປົວພິເສດໃຫ້ແກ່ແພດໝໍ, ທຸກຄົນດີໃຈຫຼາຍ.

ສະເພາະມະຕິເລກທີ 72 ຂອງກົມການເມືອງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ທ່ານໝໍ, ທ່ານໝໍຢາປ້ອງກັນ, ແພດໝໍຖືກຈັດຢູ່ໃນລະດັບ 2 ຂອງຕຳແໜ່ງອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ.

ເພີ່ມທະວີການອະນຸຍາດໃຫ້ບຸລິມະສິດດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 70% ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ໂດຍກົງເປັນແພດໝໍຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກ ແລະ ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວປ້ອງກັນພະຍາດ; ໃຫ້ 100% ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເປັນແພດໝໍປະຈຳ ແລະ ໂດຍກົງຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ ແລະ ໂຮງໝໍປ້ອງກັນພະຍາດຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ເຂດເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ, ວິຊາຈິດຕະວິທະຍາ, ແພດສາດ, ແພດສາດ, ຈິດຕະສາດ, ການຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ພະຍາດວິທະຍາ ແລະ ບາງວິຊາສະເພາະອື່ນໆ.

ມະຕິເລກທີ 72 ຍັງໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບລັກສະນະ, ຈິດໃຈ, ທັດສະນະຂອງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ພະນັກງານແພດໝໍ.

ບັນດາແພດໝໍ, ພະນັກງານແພດຕ້ອງສູ້ຊົນໃຫ້ມີທິດສະດີການແພດເລິກເຊິ່ງ, ມີທັກສະການແພດດີ, ມີຈັນຍາບັນທາງການແພດທີ່ດີ, ອຸທິດຕົນເພື່ອອາຊີບຂອງຕົນ, ສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງສັງຄົມ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຄວາມປອດໄພຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ຄວາມກົດດັນຕໍ່ພະນັກງານແພດຈະຫຼຸດລົງ. ຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ, ປັນຍາຊົນ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຈາກຕ່າງປະເທດມາລົງທຶນ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ; ນັກສຶກສາແລະພະນັກງານແພດທີ່ດີເລີດຈະຖືກສົ່ງໄປຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງໃນປະເທດທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ໂດຍໄດ້ຮັບທຶນຈາກໂຄງການທຶນການສຶກສາ.

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/tiep-tuc-dau-tu-ha-tang-nhan-luc-cho-y-te-co-so-d391161.html