TNG ຖືຫວຽດນາມ ຢູ່ໃນ 15 ວິສາຫະກິດປົກກະຕິທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ

ເລີ່ມແຕ່ປີ 2013, ລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ຂອງ Anphabe ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາລາຍການທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນປະຈຳປີ.

ໃນປີນີ້, Aphabe ໄດ້ສໍາຫຼວດແຮງງານ 63,878 ຄົນຈາກ 18 ກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາແລະນັກສຶກສາ 9,638 ຄົນຈາກ 113 ມະຫາວິທະຍາໄລໃນທົ່ວປະເທດເພື່ອຊອກຫາທຸລະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນສໍາລັບການຈັດອັນດັບ.

ພ້ອມກັບລາງວັນ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນ 15 ແຫ່ງທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ”, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ຍັງຖືກຈັດຢູ່ໃນ “50 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ດ້ວຍອັນດັບທີ 1 ໃນຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ອັນດັບສອງໃນຂະແໜງ ທ່ອງທ່ຽວ - ຣີສອດ (ວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ).

ທ່ານນາງ Cao Thi Van Anh, ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2023”.

ການຫວ່ານຄວາມສຸກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ໃນໄລຍະ 27 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ພຽງແຕ່ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມຜາສຸກ, ທຸລະກິດຈະຍືນຍົງ. ສະນັ້ນ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມກໍ່ສ້າງວິສາຫະກິດໃຫ້ກາຍເປັນ “ບ້ານແຫ່ງຄວາມສຸກ” ແຫ່ງທີ 2 ຂອງພະນັກງານ.

ຄຽງຂ້າງບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ຫັນວັດທະນະທໍາກາຍເປັນ “ດິນແດນ” ທີ່ແທ້ຈິງ ເພື່ອໃຫ້ເມັດພັນແຫ່ງຄວາມສຸກຈະງອກງາມ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳໃນຊຸມປີແມ່ນ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງອອກເປັນ 3 ຈຸດສຳພັດໃຫຍ່ຄື: ກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດ TNG GenZ, ງານບຸນປະເພນີ TNGMei ແລະ ບັນດາກິດຈະກຳຊຸມຊົນແບ່ງປັນ TNG. ໃນແຕ່ລະຈຸດສໍາພັດ, ທຸກໆ TNGer ພົບຄວາມສຸກ, ຄຸນຄ່າແລະຄວາມພາກພູມໃຈສໍາລັບຕົນເອງ.

ຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນຂອງພະນັກງານໃນກິດຈະກຳ “ຄວາມສຸກໃນຕົນເອງ” ຈັດຕັ້ງໃນໂອກາດວັນທີ 20/10

ຖ້າ TNG GenZ ຢັ້ງຢືນບັນດາໝາກຜົນ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາບຸກຄົນ, ບັນດາກຸ່ມໃນ 1 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກໜັກແໜ້ນ, TNGMei ແມ່ນສະຖານທີ່ຢັ້ງຢືນສີສັນ, ຄວາມສາມັກຄີຂອງບັນດາກຸ່ມ, ສ່ວນບຸກຄົນ. ຮຽນຮູ້ຮ່ວມກັນ, ພະຍາຍາມໃນການເຮັດວຽກ; ຝຶກຊ້ອມຮ່ວມກັນ, ແຂ່ງຂັນກັນ ແລະ ສ່ອງແສງໃນກິດຈະກຳວັດທະນະທຳທີ່ເຕົ້າໂຮມປະຊາຊົນຢູ່ພາກເໜືອ ແລະ ພາກໃຕ້, ນັບແຕ່ອາຍຸ U60 ເຖິງ GenZ ກາຍເປັນກຸ່ມກ້ອນ, ເວົ້າພາສາດຽວກັນເພື່ອກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍລວມ.

ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານກັບຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມຍັງໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຜ່ານບັນດາກິດຈະກຳ TNG Share ທີ່ມີຄວາມໝາຍ. ປະຊາຊົນ TNG ໄດ້ສົ່ງຄວາມຮັກແພງຮ່ວມກັນໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆເຊັ່ນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງໂຮງຮຽນ; ການກໍ່ສ້າງຫໍສະຫມຸດສີຂຽວ; ມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນ ແລະ ນັກສຶກສາ; ກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ຄົນທຸກຍາກ; ມອບຂອງຂວັນ Tet; ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໄພນໍ້າຖ້ວມ; ໜູນຊ່ວຍເຂດລະບາດ ແລະ ໂຮງໝໍ; ກິດຈະກໍາກັບຄືນໄປບ່ອນແລະການຕອບແທນຄວາມກະຕັນຍູ ...

ປະຊາຊົນ TNG ຮັກແລະແບ່ງປັນກັບເດັກນ້ອຍ

ຄຽງຄູ່ກັບການສຳພັດດ້ານວັດທະນະທຳ, TNG Holdings Vietnam ຍັງນຳໃຊ້ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ແນວຄວາມຄິດໃໝ່ເພື່ອສ້າງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບທີມ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນປີ 2023, ປະຊາຊົນ TNG ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມໃນລະຫວ່າງເດືອນສຸຂະພາບ, ຮ່ວມກັນໃຫ້ປຶ້ມ, ອ່ານປື້ມແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ໃນລະຫວ່າງເດືອນການຮຽນຮູ້ແລະການແລກປ່ຽນ ...

ສູນຝຶກອົບຮົມ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກແບບ 4 ຫຼັກສູດຝຶກຊ້ອມພາກປະຕິບັດພິເສດ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳລະດັບກາງ ແລະ ຜູ້ສູງອາຍຸຂອງກຸ່ມສາມາດທຳລາຍຂໍ້ຈຳກັດຂອງຕົນເອງ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ “ສ້າງແຮງບັນດານໃຈ” ໃຫ້ແກ່ທີມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນບັນຊີລາຍຊື່ວິສາຫະກິດ 109 ແຫ່ງທີ່ໄດ້ສຳຫຼວດໂດຍ Anphabe ແລະ ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າໃນ “15 ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ”. “ດິນແດນແຫ່ງຄວາມສຸກ” TNG ຍັງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກບັນດາພະນັກງານຢູ່ຕະຫຼາດເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ “50 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ”.

ການລົງທຶນໃນປະສົບການພະນັກງານ

ທີ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມປັບປຸງ ເພີ່ມທະວີປະສົບການພະນັກງານຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທໍາເຊື່ອມຕໍ່ພາຍໃນອົງການ, ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ບັນດາປັດໄຈວັດທະນະທໍາ, ພ້ອມກັບປະສິດທິຜົນການເຮັດວຽກ...

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານໃໝ່ແຕ່ລະຄົນລ້ວນແຕ່ມີ “ຄູ່ຮ່ວມງານ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຢູ່ກຸ່ມຢ່າງວ່ອງໄວ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຫ້ອງການ A, TNGers ຍັງສາມາດ "ເຢັນ" ໄດ້ຢ່າງເສລີດ້ວຍພື້ນທີ່ເປີດແລະພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນ. ບໍ່ດົນມານີ້, ກຸ່ມຍັງໄດ້ເພີ່ມຫ້ອງ ທາງການແພດ ແລະສະປາສຸຂະພາບເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.

ພະນັກງານໜຸ່ມແບ່ງປັນຄວາມສຸກຂອງການອ່ານ

ຜູ້ຕາງໜ້າ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: “ ກຸ່ມບໍລິສັດ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາ “ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ” ແລະ “ວິສາຫະກິດທຳມະດາທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ”, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ຂອງຕະຫຼາດຢ່າງມີເປົ້າໝາຍ ແລະ ຍຸດຕິທຳ. ມື້ເຮັດວຽກແມ່ນມື້ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ເຕັມໄປດ້ວຍແຮງບັນດານໃຈແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນ".

TNG Holdings ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຜາສຸກ ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍຢ່າງ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກຫຼາຍອົງການພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ກ່ອນ Anphabe, ກຸ່ມນີ້ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສອງຄັ້ງໂດຍ HR Asia ເປັນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ" ແລະໄດ້ຮັບຊື່ໃນປະເພດ "ຄວາມສໍາເລັດໃນນະວັດຕະກໍາ HR" ໃນ Asia - Pacific Stevie Awards.

ໃນແຜນການພັດທະນາໃນຕໍ່ໜ້າ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາປະສົບການ, ເພີ່ມຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ຫ້ອງການ “ບ້ານ”, ມຸ່ງໄປເຖິງກາຍເປັນ “ບ່ອນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອພັດທະນາອາຊີບ” ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ສະໝັກ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ