ສົ່ງເສີມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຫັນເປັນດິຈິຕອນ
ໃນໄລຍະ 4 ປີຜ່ານມາ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກເປັນປະຈຳໃນທຸກໆວັນພະຫັດ, ທັງໃນຮູບແບບຕົວຕໍ່ໜ້າ ແລະ ອອນລາຍ. ນີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດເພື່ອປະດິດສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ. ນອກຈາກບັນດາບໍລິສັດໃນແຂວງແລ້ວ, ງານຕະຫຼາດນັດຍັງໄດ້ດຶງດູດນັກທຸລະກິດນັບຮ້ອຍຄົນຈາກຫຼາຍແຂວງເຂດພູດອຍທາງພາກເໜືອເຂົ້າຮ່ວມການຮັບສະໝັກ. ເພື່ອເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເມື່ອບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມກັບສູນ, ໜ່ວຍງານຈະຈັດແບ່ງຕຳແໜ່ງວຽກງານຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ລະດັບເງິນເດືອນ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະ ອື່ນໆ.
![]() |
ພະນັກງານຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ບັກນິງ ເລກ 1 ໜູນຊ່ວຍຄົນງານໃນການຊອກວຽກເຮັດທຸລະກຳທາງອອນໄລນ໌. |
ຢູ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ສູນສະເພາະຈັດລາຍການຂໍ້ມູນນີ້; ຈັດພື້ນທີ່, ອຸປະກອນ, ທີ່ປຶກສາ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນການສໍາພາດການຈ້າງງານໂດຍກົງແລະອອນໄລນ໌. ຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານມະຫະກຳຈັດຫາງານ ຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ມູນຢ່າງລະອຽດ ກ່ອນທີ່ຈະຍື່ນໃບສະໝັກ.
ທ່ານນາງ ຮວ່າງທິບິກ (ເກີດປີ 1995) ຢູ່ຕາແສງ ລູນນາມ ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍປີຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳແຫ່ງໜຶ່ງຂອງແຂວງ ໄທ ຫງວຽນ . ຫຼັງຈາກແຕ່ງງານແລະມີລູກ, ນາງຢາກກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ. ພາຍຫຼັງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ ເລນຫວຽດເຕັກໂນໂລຍີ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳກວາງໂຈວ) ທີ່ກົງກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງຕົນ, ນາງໄດ້ລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານ. ຢູ່ທີ່ສູນ, ນາງໄດ້ຖືກສໍາພາດທາງອອນໄລນ໌ໂດຍຜູ້ຕາງຫນ້າທຸລະກິດແລະຖືກກໍານົດທີ່ຈະເລີ່ມເຮັດວຽກໃນເດືອນພະຈິກ.
ທ່ານ ເຈີ່ນວັນກວາງ, ຫົວໜ້າກົມທີ່ປຶກສາ, ແນະນຳ ແລະ ຄາດຄະເນວຽກເຮັດງານທຳ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເພື່ອຮັກສາທ່າອ່ຽງ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ, ກົມກອງໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວຄື: ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງການບັນທຶກ; ການຍົກລະດັບເວັບໄຊທ໌ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເວທີ IOS ແລະ Android ສໍາລັບການເບິ່ງແລະນໍາໃຊ້ໃນໂທລະສັບມືຖືໄດ້ງ່າຍ; ວາງເຂົ້າໄປໃນການດໍາເນີນງານ Zalo OA switchboard ກັບຊອບແວເພື່ອຕອບແລະສົ່ງຂໍ້ຄວາມອັດຕະໂນມັດໄປຫາພະນັກງານແລະທຸລະກິດ; ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງເວທີເຄືອຂ່າຍສັງຄົມໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະແນະນໍາວຽກ. ໜ່ວຍງານໄດ້ປັບປຸງຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກໂດຍຜ່ານເວັບໄຊ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເຊັ່ນ: Fanpage ແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ ແຂວງບັກຢາງ , ໃບສະໝັກ “Vieclambacgiang”… ດ້ວຍເຫດນີ້, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານສາມາດເກັບກຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານໃນປະຈຸບັນ ແລະ ຄາດຄະເນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນສະຖານະການຂອງການສໍ້ໂກງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍຜູ້ສະແດງທີ່ບໍ່ດີ.
ຖອດຖອນຮູບແບບການຮ່ວມມືກັບໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ວິສາຫະກິດ
ໃນຖານະເປັນຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກົມການເມືອງ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງສູນແມ່ນແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງວິສາຫະກິດ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ພະນັກງານວິຊາສະເພາະຂອງໜ່ວຍງານເປັນປະຈຳໄດ້ກຳແໜ້ນ, ເກັບກຳ ແລະ ວິເຄາະຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຂອງວິສາຫະກິດ; ປະດິດສ້າງກອງປະຊຸມທຸລະກໍາເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແນະນໍາແລະແນະນໍາວຽກ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ສູນໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວຽກເຮັດງານທຳ 48 ຄັ້ງ (ໃນນັ້ນມີ 36 ກອງປະຊຸມປົກກະຕິ, 5 ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌, 3 ກອງປະຊຸມໂທລະສັບມືຖື, 4 ກອງປະຊຸມຫົວຂໍ້). ນອກນັ້ນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 2 ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ຄົນງານຢູ່ເຂດພູດອຍ (ຢູ່ເຂດເກົ່າເຊີນດົ່ງ) ແລະ ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ (ຢູ່ຕາແສງ ຮ່ຽນຮ່ວາ). ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ມີວິສາຫະກິດປະມານ 300 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມ, ດຶງດູດຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກ່ວາ 24.600 ຄົນ.
ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ສູນກາງໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 48 ຄັ້ງ (ລວມມີ 36 ກອງປະຊຸມປົກກະຕິ, 5 ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌, 3 ກອງປະຊຸມໂທລະສັບມືຖື, 4 ກອງປະຊຸມຫົວຂໍ້). ນອກນັ້ນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 2 ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ຄົນງານຢູ່ເຂດພູດອຍ (ຢູ່ເຂດເກົ່າເຊີນດົ່ງ) ແລະ ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ (ຢູ່ຕາແສງ ຮ່ຽນຮ່ວາ). |
ປະຈຸບັນ, ມີ 62 ວິສາຫະກິດພວມຂຶ້ນທະບຽນຕ້ອງການແຮງງານໂດຍກົງຢູ່ສູນດັ່ງກ່າວ ດ້ວຍຈຳນວນ 102.600 ກວ່າຕຳແໜ່ງ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຂະແໜງເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ. ບາງວິສາຫະກິດຮັບຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼາຍຄື: ກຸ່ມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮົ່ງຫາຍ 10.000 ຄົນ; ບໍລິສັດ Newwing Interconnect Technology Limited ຮັບຜິດຊອບ (ສວນອຸດສາຫະກຳ Van Trung) 10.500 ຄົນ; ບໍລິສັດຮັບຜິດ ຊອບ Luxshare-ICT ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳກວາງໂຈ - ສວນອຸດສາຫະກຳ Van Trung) 2.000 ຄົນ; ບໍລິສັດ Crystal Martin ຫວຽດນາມ ຈໍາກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳກວາງໂຈວ) 5.000 ຄົນ.
ໂອ້ລົມກັບທ່ານ ຫງວຽນຊວັນເຊີນ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ດ້ວຍໝາກຜົນແຫ່ງການດຶງດູດການລົງທຶນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຈ້າງງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ບໍລິເວນຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ທາງອອກສຳຄັນທີ່ໜ່ວຍງານສຸມໃສ່ປະຕິບັດແມ່ນສ້າງຕົວແບບເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາ. ແຕ່ປີ 2020 ຮອດປະຈຸບັນ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສະໜອງແຮງງານກັບໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຄື: ວິທະຍາໄລເຕັກນິກອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ Bac Giang, ວິທະຍາໄລພູດອຍ Bac Giang, ບໍລິສັດ Siflex ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ກຸ່ມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮົ່ງຫາຍ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີ, ນັກຮຽນນັບພັນຄົນມີວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ. “ການຮ່ວມມືນີ້ ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດສາມາດບັນຈຸຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນວຸດທິເຂົ້າໃນຕຳແໜ່ງງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ເວລາຝຶກຊ້ອມ. ສ່ວນໄວໜຸ່ມ, ພາຍຫຼັງທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກຕົວຈິງມາໄລຍະໜຶ່ງ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະສົມປະສົບການ, ທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ມີໂອກາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ”.
ເພື່ອເຮັດສຳເລັດແຜນການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳຂອງແຂວງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ບັກນິງ ເລກ 1 ໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງຮູບແບບ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກງານເຄື່ອນທີ່ລົງສູ່ເຂດທີ່ຄົນງານມີຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳສູງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກອງປະຊຸມອອນລາຍກໍເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ-ທີ່ຄົນງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ບັນດາແຂວງອື່ນໆທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດົມສົມບູນ. ໂດຍສະເພາະ, ສູນສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ໂດຍການຕັ້ງໂທລະສັບສາຍດ່ວນເພື່ອໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກອອນລາຍ ແລະ ແນະນຳຜ່ານເວັບໄຊ, fanpage ແລະ zalo ໂດຍໃຊ້ເບີໂທລະສັບຂອງພະນັກງານ. ຜ່ານນັ້ນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງບັນດາແຫຼ່ງຂ່າວຢ່າງເປັນທາງການ, ຫຼີກລ້ຽງຄວາມສ່ຽງໃນເວລາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.
ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg
(0)