ຄະນະກຳມະການສູນກາງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງໃນການປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3 ຕຸລານີ້, ກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຊຸດທີ 8 ຊຸດທີ 13, ຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບ ການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ງົບປະມານແຫ່ງລັດປີ 2023, ແຜນການປີ 2024, ແຜນການ 3 ປີແຫ່ງການເງິນ ແລະ ງົບປະມານແຫ່ງລັດ ໄລຍະ 2024 - 2026 ແລະ ແຜນການຜັນຂະຫຍາຍ ເງິນເດືອນ ໃໝ່.

ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8 ສະໄໝທີ 13 ຄາດວ່າຈະດຳເນີນໄປຮອດວັນທີ 8/10 ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ . ພາບ: TTXVN

ກຳມະການ ກົມການເມືອງ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ.

ຕອນບ່າຍ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາກຸ່ມສົນທະນາກ່ຽວກັບໂຄງການສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິ 8 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 11 ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດປ້ອງກັນຊາດໃນສະພາບການໃໝ່.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໃນນາມນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມບີ່ງມີງ ໄດ້ລົງນາມໃນບົດລາຍງານລັດຖະບານຕໍ່ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ໄດ້ກ່າວເຖິງເນື້ອໃນປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ.

ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນການກະກຽມການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 62/2020/ND-CP ວ່າດ້ວຍການກຳນົດຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງິນເດືອນພະນັກງານ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການກຳນົດຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ເງິນເດືອນລັດຖະກອນ ແລະ ລະດັບລັດຖະກອນ.

ການສ້າງລາຍຊື່ຕໍາແໜ່ງງານ, ລາຍລະອຽດໜ້າວຽກ ແລະ ກອບຄວາມສາມາດຂອງຕໍາແໜ່ງວຽກຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແຕ່ປີ 2019 ມາຮອດປັດຈຸບັນ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງທັງທາງດ້ານທິດສະດີ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕໍາແໜ່ງງານ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນລະບົບການເມືອງ ເປັນພື້ນຖານໃນການບັນຈຸ, ບໍລິຫານ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງ ແລະ ກຳນົດເງິນເດືອນ, ປັບປຸງບູລະນະ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກ້າວໄປເຖິງການຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກງານຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນມະຕິເລກທີ 27-ຄກ/ສພ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຕິບັດບັນດາຄຳຄິດເຫັນຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ປະຕິບັດບັນດາການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່ຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024”.

Laodong.vn