ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ການຫຼີກເວັ້ນການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແລະປະກັນສຸຂະພາບສາມາດຖືກດຳເນີນຄະດີອາຍາ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ມີຜົນສັກສິດຢ່າງເປັນທາງການ, ໂດຍລະບຸວ່າການກະທຳທີ່ຫຼົບຫຼີກການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລວມທັງການດຳເນີນຄະດີອາຍາ.

Báo Tuổi Trẻ•18/06/2025

ປະກັນສັງຄົມ - ຮູບ 1.

ປະຊາຊົນດຳເນີນບັນດາຂັ້ນຕອນກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ - ພາບ: ນ້ຳຕ່າງ

ເປັນໜີ້ປະກັນສັງຄົມນັບແຕ່ປີ 2021 ເປັນເວລາເກືອບ 4 ປີ, ປະຈຸບັນ, ທ່ານນາງ Thuy ຍັງພະຍາຍາມຊອກຫາວິທີຊຳລະປະກັນສັງຄົມ.

ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນນາງໄປເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີສັນຍາແຮງງານ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນນາຍຈ້າງໜີໄປ, ຈິ່ງບໍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກວຽກເພື່ອເຮັດຕາມຂັ້ນຕອນ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທ້າວ Tuan, ໜຸ່ມຈົບການສຶກສາ, ບອກວ່າ: ເນື່ອງຈາກບໍລິສັດບໍ່ມີລາຍຮັບ, ຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ແລ່ນຫນີແລະບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ຕະຫຼອດປີ.

ເມື່ອກວດສອບ, ທ່ານຕວນໄດ້ພົບເຫັນວ່າບໍ່ມີຜູ້ໃດຕັດປະກັນສັງຄົມຕາມລະບຽບການ. Tuan ມີຄວາມກັງວົນວ່າຖ້າລາວເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ຫນ່ວຍງານໃຫມ່, ລາວຈະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຄືນໃຫມ່.

ຊ້າ, ຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຫຍັງ?

ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຈະກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາການກະທຳຊັກຊ້າ ແລະ ຫຼີກເວັ້ນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ ແລະ ການຈ່າຍເງິນປະກັນການຫວ່າງງານ.

ດ້ວຍການຊໍາລະຊ້າ, ກໍລະນີຫນຶ່ງແມ່ນນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນຫຼືບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແລະປະກັນສຸຂະພາບນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີຫລ້າສຸດຂອງການຊໍາລະປະກັນສຸຂະພາບ.

ກໍລະນີທີ 2 ບໍ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ ຫຼື ລົ້ມເຫລວໃນການສ້າງຕັ້ງລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມພາຍໃນ 60 ວັນນັບຈາກມື້ໝົດກຳນົດທີ່ກຳນົດໄວ້.

ໃນກໍລະນີຂອງການຫລົບຫລີກການຈ່າຍເງິນ, ກໍລະນີທໍາອິດແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ເຮັດຫຼືເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ບໍ່ຄົບຖ້ວນຂອງຜູ້ປະກັນສັງຄົມແລະຜູ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບຫຼັງຈາກ 60 ມື້ນັບຈາກມື້ກໍານົດ.

ກໍລະນີທີ 2 ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ ຫຼື ຈ່າຍຕໍ່າກວ່າການລົງທະບຽນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບພາຍຫຼັງ 60 ວັນ ນັບແຕ່ມື້ຈ່າຍເງິນຫຼ້າສຸດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່.

ກ່ຽວກັບການຈັດການ, ສໍາລັບການຊໍາລະຊ້າ, ວິສາຫະກິດຈະຕ້ອງຈ່າຍເຕັມຈໍານວນການຊໍາລະຊ້າ, ຈ່າຍດອກເບ້ຍເພີ່ມເຕີມ 0.03% / ວັນຄິດໄລ່ກ່ຽວກັບຈໍານວນແລະຈໍານວນມື້ຂອງການຈ່າຍເງິນຫລົບຫນີ, ແລະຈະຖືກປັບໃຫມການບໍລິຫານແລະຈະບໍ່ພິຈາລະນາການຈໍາລອງຫຼືລາງວັນ.

ພິເສດ, ຖ້າວິສາຫະກິດຫຼີກລ່ຽງການຊໍາລະ, ນອກຈາກຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຫລົບໜີ ແລະ ດອກເບັ້ຍຄ່າປັບໃໝເຕັມຈຳນວນ, ອາດຈະຖືກລົງໂທດທາງບໍລິຫານ ຫຼື ດຳເນີນຄະດີອາຍາຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ກໍລະນີຂອງການຫລົບຫລີກພາສີບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການຈໍາລອງຫຼືລາງວັນ.

ປະກັນສັງຄົມ - ຮູບ 2.

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມ ກວດກາບັນທຶກພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ - ພາບ: HA QUAN

ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ການເກັບເງິນຫຼີກເວັ້ນການປະກັນສັງຄົມ

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ໄດ້ກຳນົດບັນດາພຶດຕິກຳ ແລະ ການລົງໂທດ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ປົກປ້ອງສິດຂອງພະນັກງານໃນການປະກັນສັງຄົມ, ການດູແລສຸຂະພາບແລະຜົນປະໂຫຍດໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ.

ພຶດຕິກຳການຊຳລະເງິນຊ້າ ແລະ ຫຼົບຫຼີກຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ.

ການມີລະບຽບການສະເພາະ ແລະ ມາດຕະການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ຈະເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຊໍາລະຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ທັນທີ.

ນອກນີ້, ຫົວໜ່ວຍທີ່ປະຕິບັດກົດໝາຍຈະບໍ່ເສຍປຽບເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາອົງການທີ່ມີເຈດຕະນາລະເມີດກົດໝາຍ.

ແຕ່ປີ 2024 ຫາທ້າຍເດືອນເມສາ 2025, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມໄດ້ກວດກາ ແລະ ກວດກາໄດ້ເກືອບ 23.000 ຫົວໜ່ວຍ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງເກັບກຳໜີ້ຂອງຄົນງານປະມານ 17.500 ຄົນທີ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ປະກັນສຸຂະພາບແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ ຫຼື ຈ່າຍບໍ່ຮອດ 130 ຕື້ດົ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຂະແໜງການຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງເກັບກູ້ເງິນກູ້ຂອງຄົນງານເກືອບ 39.000 ຄົນໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 127 ຕື້ດົ່ງ.

ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ກ່ອນຈະຕັດສິນໃຈກວດກາ, ກວດກາ, ຍອດຈຳນວນເງິນຊຳລະຊັກຊ້າຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເທິງແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 2.100 ຕື້ດົ່ງ. ພາຍຫຼັງດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວ, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ຟື້ນຟູເກືອບ 1.100 ຕື້ດົ່ງ.

ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮຽກຮ້ອງກູ້ເງິນປະມານ 12 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ບັນດາກອງທຶນຕາມລະບຽບການ.

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຄ່າກວດສອບ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດປະກັນສຸຂະພາບ, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ຮ້ອງຂໍເງິນກູ້ຄືນເຖິງ 172 ຕື້ດົ່ງທີ່ໃຊ້ຈ່າຍຜິດລະບຽບ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

HA QUAN

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tu-1-7-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-co-the-bi-xu-ly-hinh-su-20250616230847367.htm