ຈາກມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ເຖິງການປະຕິບັດ: ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ BIDV ກ່ຽວກັບການເດີນທາງປະດິດສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດຢ່າງຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ຈິດໃຈ “ເລັ່ງລັດ-ປະສິດທິຜົນ” ພວມກາຍເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທຸກອົງການໃນລະບົບການເມືອງ.

Báo Quốc Tế•31/10/2025

ຍຶດໝັ້ນບົດບາດຂອງພັກໃນການເຄື່ອນໄຫວປະຕິຮູບກົນໄກ ຂອງ BIDV

ສຳລັບທະນາຄານການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຫວຽດນາມ (BIDV) - ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທະນາຄານທຸລະກິດຂອງລັດທີ່ສຳຄັນ, ການປະດິດສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກໃນວິສາຫະກິດ. ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃຫຍ່ຂອງຂະແໜງການທະນາຄານ, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດເປັນ “ແກນນຳ ການເມືອງ ” ຢ່າງໜັກແໜ້ນນຳພາທົ່ວປວງຊົນຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ຮັດແໜ້ນການຈັດຕັ້ງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ທັນສະໄໝ, ພ້ອມກັນນັ້ນຍັງຄົງຮັກສາເອກະລັກສະເພາະຂອງພັກ, ເປັນເອກະພາບຕາມເຈດຈຳນົງ ແລະ ການກະທຳຕາມທຸງພັກ.

ການຊີ້ນຳຂອງພັກ, ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ BIDV ຮັກສາຖານະເປັນທະນາຄານການຄ້າແຖວໜ້າ, ເປັນຜູ້ບຸກເບີກນະວັດຕະກຳໃນລະບົບການເງິນຫວຽດນາມ.

ປັບປຸງອຸປະກອນ – ການຫັນປ່ຽນຈາກນະໂຍບາຍໄປສູ່ການປະຕິບັດ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄຽງຄູ່ກັບຂະແໜງການທະນາຄານທັງໝົດ, BIDV ພວມຜັນຂະຫຍາຍຂະບວນການສ້າງລະບົບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ບົນຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ທັນການ, ມີປະສິດທິຜົນ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກໂດຍຜ່ານຫຼາຍໂຄງການ, ແຜນການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນເອກະພາບ.

ປີ 2025, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງເລກທີ 60-NQ/TW ລົງວັນທີ 12 ເມສາ 2025, ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 202/2025/QH15 ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2025 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ. ໃນຖານະເປັນທະນາຄານການຄ້າແຫ່ງລັດທີ່ມີເຄືອຂ່າຍກວມເອົາ 63 ແຂວງ/ນະຄອນ (ກ່ອນການລວມຕົວ), BIDV ໄດ້ມີບົດບາດບຸກເບີກໃນການປັບຕົວຢ່າງວ່ອງໄວ, ໜູນຊ່ວຍລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໃໝ່, ສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເຂດ ເສດຖະກິດ ລວມ. ສະນັ້ນ, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ຕັ້ງໃຈເຊື່ອມໂຍງການຫັນເປັນອົງການຈັດຕັ້ງກັບວິໄສທັດແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະແໜງການທະນາຄານ ແລະ ການເງິນ.

ໃນສະພາບການນັ້ນ, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳທົ່ວລະບົບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃຫ້ທັນການຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງ BIDV ໄລຍະ 2025 – 2030, ກາຍເປັນທະນາຄານ “ໃຫຍ່ - ເຂັ້ມແຂງ - ສີຂຽວ”, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອປະຕິບັດວິໄສທັດ, ພາລະກິດ ແລະ ເສົາຄ້ຳພັດທະນາຂອງ BIDV; ແຈກຢາຍຄືນເຄືອຂ່າຍຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ຂຸດຄົ້ນພື້ນທີ່ທີ່ມີທ່າແຮງເປັນຢ່າງດີ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຂອບເຂດການປົກຄອງໃໝ່ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ; ຮັດແໜ້ນທີ່ຕັ້ງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງ BIDV ໃນຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຈາກການຈັດຕັ້ງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່, ເຖິງການສ້າງໂຄງປະກອບຕາໜ່າງສາຂາ ແລະ ຫ້ອງການທຸລະກິດຄືນໃໝ່, BIDV ຍາມໃດກໍ່ຍຶດໝັ້ນຄຳຂວັນຄື: “ແບບງ່າຍດາຍ ແຕ່ບໍ່ງ່າຍດາຍ; ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແຕ່ໝັ້ນຄົງ; ຈັດຕັ້ງເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”. ພິເສດ, BIDV ໄດ້ອອກແບບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົນໄກລະບົບ, ກົນໄກການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດ, ກົນໄກປະສານງານຕາມທິດ “ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ - ຈຸດສຸມທີ່ຈະແຈ້ງ - ຜະລິດຕະພັນຢ່າງຈະແຈ້ງ”; ຫຼຸດຜ່ອນຈຸດສຸມລະດັບປານກາງ, ລວມບາງສາຂາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດ 5 ສິ່ງຄື: ການຫັນເປັນສູນກາງ - ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນ - ວິຊາສະເພາະ - ຄວາມງ່າຍດາຍ - ອັດຕະໂນມັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນລະບົບ. ເປັນການຕີລາຄາວ່າ ໃນບາດກ້າວໃດໜຶ່ງ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະພັກ BIDV ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນປັດໄຈທີ່ສອດຄ່ອງ, ຮັບປະກັນການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນດ້ານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຂະບວນການການເມືອງ - ອຸດົມການ - ການຈັດຕັ້ງຢ່າງຄົບຊຸດ.

ການນຳພາຂອງພັກ - ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ

ໃນຂະບວນການປະຕິບັດໂຄງປະກອບອົງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາວຽກງານອຸດົມຄະຕິເປັນອັນດັບໜຶ່ງ. ບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ ໄດ້ຮັບເອົາຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ ແລະ ຄະນະພັກລັດຖະບານຢ່າງຈິງໃຈ ແລະ ເປັນເອກະພາບ.

ຫຼາຍໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດເປັນ “ແກນນຳການເມືອງ” ໃນໜ່ວຍງານຂອງຕົນ. ບັນດາເລຂາຄະນະພັກ/ຄະນະພັກໄດ້ພົບປະແລກປ່ຽນໂດຍກົງກັບບັນດາພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຊີ້ແຈງຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວາມໝາຍຂອງການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ; ໂດຍສະນັ້ນ ໄດ້ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານທຸກຂັ້ນ.

“ຖ້າບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງ, ແມ່ນນ້ຳໃຈໜຶ່ງດຽວ, ເມື່ອພັກນຳພາຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ການປ່ຽນແປງໃດໆ, ບໍ່ວ່າຈະຫຍຸ້ງຍາກປານໃດກໍຈະກາຍເປັນເງື່ອນໄຂ”.

ຄວາມສາມັກຄີຈາກຄວາມຮັບຮູ້ໄປສູ່ການກະທຳໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ BIDV ປະຕິບັດແຜນການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ຂະໜາດໃຫຍ່ ໂດຍບໍ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍ, ຮັກສາການດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຍົກລະດັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ.

Một hội nghị tập huấn công tác Đảng tại Đảng bộ BIDV

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບວຽກງານພັກຢູ່ຄະນະກໍາມະການພັກ BIDV

ນະວັດຕະກໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານທີ່ຕິດພັນກັບນະວັດຕະກໍາຂອງອຸປະກອນປະຕິບັດງານ

ໃນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ກຳນົດຫຼັກການຄື: ແຕ່ລະບາດກ້າວຂອງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງອົງການພັກ, ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ສອດຄ່ອງຂອງພັກໃນທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງທະນາຄານ. ໃນທຸກຂັ້ນ - ຈາກສຳນັກງານໃຫຍ່ເຖິງສາຂາ - ອົງຄະນະພັກຮາກຖານລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນໃຈກາງ, ເປັນໃຈກາງໃນການຊີ້ນຳອຸດົມຄະຕິ ແລະ ການກະທຳເປັນເອກະພາບ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, BIDV ໄດ້ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຮູບແບບຄະນະພັກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ, ຄະນະພັກ ແລະ ປັບປຸງບັນດາຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຄະນະເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໃຫ້ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ເຂົ້າໃຈການເຄື່ອນໄຫວຂອງທະນາຄານ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຮາກຖານຂອງພັກບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນ “ແກນນຳການເມືອງ” ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນພະນັກງານຍຸດທະສາດ, ປະກອບສ່ວນກົງໄປກົງມາເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງຮູບການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ຂອງໜ່ວຍງານ.

ບັນດາໜ່ວຍພັກນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດເປັນເອກະພາບຂອງພັກເຂົ້າໃນບັນດາວຽກງານວິຊາສະເພາະ: ນຳພາການຜັນຂະຫຍາຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ເພີ່ມທະວີການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງ, ຊຸກຍູ້ວັດທະນະທຳຂອງອົງກອນ... ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຕາມທິດປະຕິບັດ, ຕິດພັນກັບບັນດາບັນຫາສະເພາະໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ. ນັບແຕ່ນັ້ນມາ, ພັກໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳລັງຊຸກຍູ້ ແລະ ເປັນເຂັມທິດໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ BIDV ຢ່າງແທ້ຈິງໃນໄລຍະປັບປຸງ.

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນ - leaner ສໍາລັບທີ່ເຂັ້ມແຂງ

ພາຍຫຼັງເກືອບ 5 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງ BIDV ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນການພົວພັນຕົວກາງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເພີ່ມທະວີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ສິດອຳນາດ, ຊຸກຍູ້ການເປັນເອກະລາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢູ່ບັນດາຮາກຖານ. ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການອອກແບບໂດຍທົ່ວໄປຕາມຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຫຼັກຂອງວິສາຫະກິດ, ສຸມໃສ່ລູກຄ້າ; ແຕ່ລະທ່ອນທຸລະກິດແລະແຕ່ລະຫນ່ວຍງານແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບພາກສ່ວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້, ການສ້າງລະບົບປະຕິບັດງານທີ່ສອດຄ່ອງ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບທາງທຸລະກິດ. ພິເສດ, ໃນປີ 2025, BIDV ໄດ້ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 08 ສາຂາ, ໄດ້ປ່ຽນ 04 ສາຂາເປັນຫ້ອງການທຸລະກຳ, ແລະ ຈັດຕັ້ງການຕິດຕໍ່ບໍລິຫານຄືນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຫ້ອງການທຸລະກິດນັບສິບແຫ່ງ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍຫຼັງການຈັດວາງ ແລະ ສົມທົບກັນໄດ້ເລັ່ງລັດເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ບໍ່ກະທົບຕໍ່ລູກຄ້າ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຈິດໃຈປະດິດສ້າງໄດ້ຮັບການປຸກລະດົມຢ່າງແຂງແຮງ. ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໃນທົ່ວທັງລະບົບສືບຕໍ່ຮັກສາຫົວຂໍ້ “ແບບປົກກະຕິຂອງພັກຮາກຖານທີ່ປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ”, ກາຍເປັນການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເມືອງທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານການຈັດຕັ້ງ - ການເຕົ້າໂຮມຂອງພັກ - ການປະດິດສ້າງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ໄດ້ສ້າງກຳລັງແຮງລວມ, ຊ່ວຍໃຫ້ BIDV ບໍ່ພຽງແຕ່ກາຍເປັນກົນໄກຮັດແໜ້ນກວ່າອີກ, ຫາກຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງກວ່າໃນດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ.

ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ - ຮັກສາເອກະລັກຂອງພັກໃນທຸກບາດກ້າວພັດທະນາ

ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ຄະນະພັກ BIDV ກຳນົດວ່າຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາຮອບດ້ານ, ຖືວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຈຸດສຸມແມ່ນ: ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີລັກສະນະວິຊາຊີບ; ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງພັກ ຕິດພັນກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທັນສະໄໝ; ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແຫຼ່ງກຳລັງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ; ເຮັດໃຫ້ການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງໂຮ່ຈິມິນ ເປັນນິໄສທຳມະຊາດໃນທົ່ວລະບົບ.

ເຊື່ອໝັ້ນໃນບົດບາດນຳພາຂອງພັກ

ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ໃນວິວັດການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂອງ BIDV, ບົດບາດນຳພາຂອງພັກ ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນໃຫ້ບັນດາຜົນສຳເລັດ. ການນຳທີ່ເປັນເອກະພາບ, ໃກ້ຊິດ ແລະ ຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທົ່ວລະບົບຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມເປັນເອກະພາບ ເພື່ອຜ່ານຜ່າບັນດາສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ປະຈຸບັນ, ຈິດໃຈ “ເພີ່ມທະວີ - ປະສິດທິຜົນ - ປະສິດທິຜົນ” ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. BIDV ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ - ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ຮັດກຸມກວ່າເກົ່າ.

ພັກເຂັ້ມແຂງ - ທະນາຄານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ເມື່ອອົງການຈັດຕັ້ງພັກແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງການນຳພາຮອບດ້ານຢ່າງແທ້ຈິງ, ທຸກການປະດິດສ້າງລ້ວນແຕ່ມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມລັບຂອງຄວາມສຳເລັດຂອງ BIDV ໃນການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງກົນໄກທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ - ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/tu-nghi-quyet-so-18-nqtw-ngay-25102017-den-hanh-dong-dang-bo-bidv-tren-hanh-trinh-doi-moi-to-chuc-332876.html