Van Phu - ການລົງທຶນແລະການເດີນທາງເພື່ອປັບປຸງດັດຊະນີຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ

ດັດຊະນີຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດກ້າວຕໍ່ໄປໃນອະນາຄົດ

ອີງຕາມສູນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງການາດາ, ຄົນງານທີ່ບໍ່ພໍໃຈເຮັດໃຫ້ ເສດຖະກິດ ອາເມລິກາເຫນືອຫຼາຍກ່ວາ 350 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີໃນການສູນເສຍຜະລິດຕະພັນ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການຄົ້ນຄວ້າຈາກມູນນິທິການຕະຫຼາດສັງຄົມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມສຸກມີເຖິງ 20% ຫຼາຍກ່ວາຄົນທີ່ບໍ່ພໍໃຈ.

ໂດຍສະເພາະ, ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ Millennials ແລະ Gen Z ແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງພວກເຂົາໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຮຸ່ນໃຫມ່ຕ້ອງການຄວາມອິດເມື່ອຍຈາກການເຮັດວຽກແລະເລືອກບ່ອນແລະເວລາທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ພ້ອມທັງເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຕ້ອງກາຍເປັນບ່ອນທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາຫຼາຍຂຶ້ນ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລຸ້ນ Z, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Van Phu - Invest ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໂອກາດກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປະກັນສັງຄົມ, ຮັບຮູ້ໄດ້, ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຕ້ອງຢັ້ງຢືນຄຸນຄ່າ ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງຕົນເອງ ”.

ພາຍຫຼັງ 20 ປີແຫ່ງການພັດທະນາ, ດ້ວຍປັດຊະຍາ “ອຸທິດຕົນ” ເປັນເສັ້ນແດງຕະຫຼອດຂະບວນການພັດທະນາທຸລະກິດ ແລະ ການຂະຫຍາຍຂະແໜງການຂອງບໍລິສັດ, ປະຈຸບັນມີພະນັກງານເກືອບ 300 ຄົນ. ບໍລິສັດຍັງພະຍາຍາມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຊີວິດທີ່ມີຄວາມສຸກ, ເຕັມໄປດ້ວຍວັດຖຸແລະຈິດໃຈທີ່ອຸດົມສົມບູນ.

ບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ການນຳ ແລະ ພະນັກງານ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳໂດຍບໍລິສັດ Van Phu - ລົງທຶນ.

ການລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ

Van Phu - ການລົງທຶນສະເຫມີກໍານົດປະຊາຊົນເປັນປັດໄຈຫຼັກຂອງການປະດິດສ້າງແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍລິສັດໄດ້ຮັບກຽດໃນ "15 ວິສາຫະກິດທົ່ວໄປທີ່ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ 2022". ລາງວັນນີ້ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມເຊື່ອໃນຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ວັດທະນະທໍາຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການແບ່ງປັນ, ການແຂ່ງຂັນລາຍໄດ້ແລະຜົນປະໂຫຍດໂດຍເນັ້ນໃສ່ການລົງທຶນແລະການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸແລະສຸຂະພາບຈິດຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນປີ 2021, Van Phu - Invest ກໍ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນຈາກວາລະສານຊັ້ນນໍາໃນພາກພື້ນອາຊີ ປາຊີຟິກ , HR Asia, ເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” ດ້ວຍການຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ການນຳພາ, ພະນັກງານ, ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ລະບອບຄ່າຕອບແທນ, ການເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນ ເພື່ອເພີ່ມທະວີການພົວພັນກັບ...

ການເຄື່ອນໄຫວນອກຫຼັກສູດເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບທາງກາຍ ແລະ ຈິດໃຈ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານ ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ຈາກ Van Phu - ລົງທຶນເປັນເວລາຫຼາຍປີ.

ທີ່ວັນຟຸ໋ກ-ລົງທຶນ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກໄດ້ຮັບການສ້າງຄວາມມ່ວນຊື່ນ, ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກ... ສ້າງກຳລັງແຮງຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຜ່ານຜ່າທຸກເຫດການຢ່າງມີຄວາມໝັ້ນໃຈ.

ໂດຍປົກກະຕິ, ຈາກພາຍໃນ, ກິດຈະກໍາສ້າງສັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ນໍາເອົາລົມຫາຍໃຈຂອງອາກາດສົດດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງການຫັນປ່ຽນ. ພະນັກງານຂອງ Van Phu - Invest ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄິດປະດິດສ້າງ, ເອົາຊະນະທຸກສິ່ງກີດຂວາງ, ຂໍ້ຈໍາກັດໃນວຽກງານຂອງຕົນເພື່ອປະກອບສ່ວນມູນຄ່າທີ່ໂດດເດັ່ນໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງ.

Van Phu - ການລົງທຶນຍາມໃດກໍຖືວ່າຄົນເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງວິສາຫະກິດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານງານວາງສະແດງ “ເສັ້ນເວລາ” ຂອງ Van Phu - ການລົງທຶນຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ 104 ໄທໄຕ, ຮ່າໂນ້ຍ .

ງານວາງສະແດງໄດ້ຮັບການສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍບັນດາເອກະສານສະສົມຂອງວິສາຫະກິດໃນ 20 ປີຜ່ານມາ, ແມ່ນເລື່ອງເລົ່າ ແລະ ຮູບພາບຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ພ້ອມກັບວັນພຸດ - ລົງທຶນໃນການເດີນທາງ 2 ທົດສະວັດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຮູບຮ່າງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ອາລົມຈິດຂອງສະຫາຍ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຄົນລຸ້ນຫຼັງ.

CBVN Van Phu - ການລົງທຶນແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການເຮັດວຽກເຊັ່ນດຽວກັນກັບກິດຈະກໍາພາຍໃນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນສະພາບທີ່ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ແກ່ຍາວເປັນເວລາ 2 ປີ, ນອກຈາກຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຮັກສາການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງລະບອບສະຫວັດດີການ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານເຊັ່ນ: ຮັບປະທານອາຫານທ່ຽງ, ກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ເດີນທາງປະຈຳປີ.

ພິເສດແມ່ນຄອບຄົວຂອງພະນັກງານຍັງແມ່ນຄອບຄົວເສີມຂະຫຍາຍ, ໜູນຊ່ວຍຢ່າງແຂງແຮງ. ທຸກໆປີ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດງານວັນຄອບຄົວ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ພໍ່ແມ່ຂອງພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 70 ປີ, ພ້ອມກັບກິດຈະກໍາແລະໂຄງການພາຍໃນທີ່ເປັນປົກກະຕິແລະຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ.

ບໍລິສັດຍັງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງການຮຽນຮູ້, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈກະຫາຍຄວາມຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, Van Phu - ລົງທຶນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໂຄງການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານອາວຸໂສ, ພອນສະຫວັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ບັນດາໂຄງການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານແຕ່ລະຂັ້ນຂອງບໍລິສັດ.

ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ, ເຊື່ອມໂຍງກັບການເຮັດວຽກແລະການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອກາຍເປັນທັງຜູ້ຮຽນຮູ້ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນສາຂາຂອງພວກເຂົາ.

ເວົ້າເຖິງຮູບພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກຸ່ມໃນອະນາຄົດ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Van Phu - Invest ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ ບໍລິສັດສືບຕໍ່ພັດທະນາ ແລະ ຍົກລະດັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ, ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການດຸ່ນດ່ຽງບໍ່ພຽງແຕ່ການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນສຸຂະພາບຮ່າງກາຍ ແລະ ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນອົງການອີກດ້ວຍ ”.

ບ້າວແອງ

ທີ່ມາ