ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ມິຖຸນາ, ທ່ານ ນາງ Kim Ngoc Thanh Nga, ຮອງຫົວໜ້າສູນປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ ກະຊວງການເງິນ, ທີ່ເວທີປາໄສແລກປ່ຽນພອນສະຫວັນປະດິດສ້າງ ຫວຽດນາມ - ສິງກະໂປ. ວຽກເຮັດງານທໍາພາຍໃນ 2 ປີ.
ITX ວາງແຜນທີ່ຈະສໍາເລັດເວທີສໍາລັບທຸລະກິດແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນລົງທະບຽນຈາກເດືອນກໍລະກົດ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນໃນປີທໍາອິດ, ແລະຢ່າງຫນ້ອຍ 1,000 ຄົນໃນທັງສອງທິດທາງໃນປີຕໍ່ໄປ, ໂດຍບໍ່ຈໍາກັດຈໍານວນ. ຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນະວັດຕະກໍາເຊັ່ນ: ວິທະຍາສາດ ຂໍ້ມູນ ແລະການວິເຄາະ, ຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ ແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ຄອມພິວເຕີຄລາວ, ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຕ່າງໆ, ປັນຍາປະດິດ, ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວສະເໝືອນ, ການຂຽນໂປຣແກຣມ/ລະບົບ, ນະວັດຕະກໍາດີຈີຕອລ, ເຊມິຄອນດັກເຕີ...
“ເງິນເດືອນຢູ່ສິງກະໂປຢູ່ແຕ່ 3,000 – 5,000 USD, ສໍາລັບບາງຕໍາແໜ່ງກໍ່ອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ”, ທ່ານນາງ Nga ກ່າວຕື່ມວ່າ: ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ຍັງມີລະດັບການແຂ່ງຂັນດ້ານລາຍຮັບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ ແລະ ຄົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ສຳລັບຜູ້ສະໝັກຄົນງານສິງກະໂປທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ອາຍຸສູງສຸດແມ່ນ 33 ປີສຳລັບຜູ້ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລແລະ 35 ຄົນທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ. ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ, ປະລິນຍາໂທ, ຫຼືປະລິນຍາເອກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະສົບການການເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 3 ປີແລະ 5 ປີສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບວິທະຍາໄລ. ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມທີ່ຢາກຮັບຄົນງານສິງກະໂປຕ້ອງປະກາດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ໜ້າເວັບໄຊວຽກງານແຫ່ງຊາດ.
ກົງກັນຂ້າມ, ຊາວຫວຽດນາມ ທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ສິງກະໂປ ມີເກນອາຍຸຕ່ຳກວ່າ, 30 ປີສຳລັບຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງທັງໝົດ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີປະສົບການຫຼາຍປີ. ນາຍຈ້າງໃນສິງກະໂປທີ່ຕ້ອງການຮັບຄົນງານຫວຽດນາມພາຍໃຕ້ໂຄງການນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລື່ອນຕໍາແໜ່ງວຽກ.
ທ່ານນາງເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຊາວຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະນັ້ນໂຄງການຈະສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ສະໝັກ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເພດຍິງຖືວ່ານີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານຊັ້ນສູງ, ປູກຝັງຄວາມຊໍານານທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
“ທຸກຄົນຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມເພື່ອພັດທະນາອາຊີບຂອງຕົນ ແລະ ໄລຍະນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍໃນຊີວິດ, ຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະມີຄວາມໄດ້ປຽບຫຼາຍກວ່າ, ປະສົບການທີ່ກວ້າງຂວາງ, ເມື່ອກັບເມືອບ້ານແລ້ວເຂົາເຈົ້າຈະປະກອບສ່ວນອັນດີເດັ່ນກວ່ານີ້, ບໍ່ຄວນເບິ່ງວ່າເປັນການລະບາຍສະໝອງ.
ຜ່ານການເຮັດວຽກກັບບັນດານັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ປັນຍາຊົນຫຼາຍຄົນ, ນາງໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ເຂົາເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍຢາກກັບຄືນມາເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ. ເງິນເດືອນແມ່ນພຽງແຕ່ສ່ວນຫນຶ່ງ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນພວກເຂົາສ້າງມູນຄ່າແລະຕອບສະຫນອງຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ. ດ້ວຍລະດັບລາຍຮັບຂອງຄົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢູ່ຫວຽດນາມ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ກໍ່ສະດວກສະບາຍກວ່າຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນເລືອກເຟັ້ນກັບຄືນເມືອ.

ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສ, ທ່ານ ຫງວຽນຫວຽດຕຸ່ງ, ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍສາຂາວິຊາອັດຕະໂນມັດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນແຫ່ງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, ມີຄວາມສົນໃຈໃນຂະແໜງຄວາມປອດໄພເຄືອຂ່າຍ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ. Tung ສົງໄສວ່າລາວສາມາດຖືກຕໍ່ອາຍຸການເຮັດວຽກຂອງລາວຫຼັງຈາກສອງປີຫຼືລາວສາມາດປ່ຽນໄປເຮັດວຽກອື່ນໄດ້ຖ້າລາວຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ. "ຄວາມຕ້ອງການພາສາ, ຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ເປົ້າຫມາຍໂຄງການ, ເງິນເດືອນ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກສະເພາະຂອງໂຄງການແມ່ນຫຍັງ?", ອາຍຸ 22 ປີຖາມ.
ທ່ານ ວິນເຊັນ ຢູ, ຜູ້ຊ່ວຍລັດຖະມົນຕີອາວຸໂສກະຊວງການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳສິງກະໂປ ກ່າວວ່າ: 2 ປີແມ່ນໄລຍະເວລາສະເພາະຂອງໂຄງການ ITX, ຫລັງຈາກນັ້ນສາມາດຍື່ນຂໍວີຊາໂຄງການປົກກະຕິອີກອັນໜຶ່ງໄດ້ເທົ່າທີ່ກຳນົດໄວ້. ITX ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍານະວັດຕະກໍາ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີມາດຕະຖານທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງຄະແນນຄືກັບໂຄງການອື່ນໆ, ແຕ່ພາສາອັງກິດທີ່ດີແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ.
"ຖ້າທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດຂອງເຈົ້າບໍ່ດີ, ມັນຈະຍາກທີ່ຈະຜ່ານຮອບຄັດເລືອກເພາະວ່າຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກຈະມີຫຼາຍ," ລາວຄາດຄະເນ.
ຫວຽດນາມ ແລະ ສິງກະໂປ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດໃນວັນທີ 1 ສິງຫາ 1973. ຫວຽດນາມ ແມ່ນປະເທດສະມາຊິກ ອາຊຽນ ແຫ່ງທຳອິດ ເຊິ່ງສິງກະໂປ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ. ປະຈຸບັນ, ສິງກະໂປ ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືລົງທຶນໃຫຍ່ອັນດັບ 2 ຂອງ ຫວຽດນາມ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນລົງທຶນສະສົມກວ່າ 80 ຕື້ USD. 2 ຝ່າຍໄດ້ບັນທຶກການພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນດ້ານການຮ່ວມມືດ້ານປ້ອງກັນປະເທດ - ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການສຶກສາ - ບຳລຸງສ້າງ, ວິທະຍາສາດ - ເຕັກໂນໂລຊີ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ແຮງງານ ແລະ ການແລກປ່ຽນປະຊາຊົນ.
TH (ອີງຕາມ VnExpress)ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghan-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html
(0)