
ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ແຂວງວິ້ງລອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 13 ອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງຄືນໃໝ່, ຫຼຸດຜ່ອນ 25/38 ອົງການ, ບັນລຸອັດຕາ 65,8%. ໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດຍັງເຫຼືອ 9 ຫົວໜ່ວຍ, ຫຼຸດ 4/13 ຫົວໜ່ວຍ (ຂຶ້ນເຖິງ 30%), ສະເພາະຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ ຂັ້ນພື້ນຖານຍັງຄືເກົ່າ.
ກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ແຂວງໄດ້ແກ້ໄຂພັກກິນເບ້ຍບຳນານ ແລະ ລາອອກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 4.055 ຄົນ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 3.975 ຕື້ດົ່ງ; ໃນນັ້ນ, ງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນຂອງຫົວໜ່ວຍໄດ້ກວ່າ 3.969 ຕື້ດົ່ງ. ນອກນີ້, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບຂອງຕາແສງ 1.100 ກວ່າຄົນໄດ້ຮັບບຳນານ, ໃນນັ້ນ 800 ກວ່າຄົນໄດ້ຮັບເງິນຄ່າຈ້າງລວມ 150 ຕື້ດົ່ງ.
ກ່ຽວກັບສະພາບການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ , ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ອັດຕາເຕີບໂຕເສດຖະກິດຂອງແຂວງບັນລຸກວ່າ 6,3%. ລາຍຮັບງົບປະມານທັງໝົດເກືອບ 16.500 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸກວ່າ 77% ຂອງແຜນການປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 9% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດຍັງຕ່ຳ, ບັນລຸໄດ້ພຽງ 35% ຂອງແຜນການປີ.

ແຂວງ ວິ້ງລອງ ກໍ່ຍອມຮັບວ່າ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການບຸກເບີກພື້ນທີ່ ແລະ ການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງບັນດາກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຍັງຊັກຊ້າ; ບາງໂຄງການພະລັງງານທົດແທນພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການຜະລິດ, ການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການລົງທຶນ. ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີວິສາຫະກິດ 723 ແຫ່ງຖືກໂຈະຊົ່ວຄາວ ແລະ ວິສາຫະກິດ 244 ແຫ່ງຖືກຍຸບເລີກ.
ໃນ 3 ເດືອນທ້າຍປີ 2025, Vinh Long ຈະສຸມໃສ່ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນພາກລັດ, ສູ້ຊົນບັນລຸຄາດໝາຍເຕີບໂຕຂອງແຕ່ລະປີແຕ່ 8% ຂຶ້ນໄປ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/vinh-long-gan-4000-ty-dong-giai-quyet-che-do-chinh-sach-cho-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post817286.html










(0)