ຂໍລາຍງານສະພາບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດ ໃນຊ່ວງວັນພັກຜ່ອນກ່ອນວັນທີ 6 ມັງກອນ 2025

Kinhtedothi - ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນບັນດາເມືອງ, ເມືອງ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນເທິງໂດຍກົງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ລາຍງານ ແລະ ສັງລວມສະຖິຕິການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນປີໃໝ່ 2025 ກ່ອນວັນທີ 6 ມັງກອນ 2025.

ໃນຖະແຫຼງການທາງການເລກທີ 592/LĐLĐ ຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ (LĐLĐ) ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການເບິ່ງແຍງ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມສະຖຽນລະພາບການພົວພັນແຮງງານກ່ອນ, ໃນໄລຍະ ແລະ ຫຼັງບຸນກຸດຈີນ 2025, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນກຳມະບານ, ຂັ້ນສາທາລະນະລັດ, ອຸດສາຫະກຳການຄ້າ. ຍູ້ແຮງການຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດ 74/2024/ND-CP ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຢູ່ວິສາຫະກິດ; ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເຂົ້າຮ່ວມການກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ອື່ນໆ ໂດຍສຸມໃສ່ການຈ່າຍຄ່າແຮງງານ ແລະ ໂບນັດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕິດຕາມກວດກາຢ່າງເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບສະພາບການພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ການພັດທະນາອຸດົມການ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ແຕ່ລະວິສາຫະກິດ. ມອບໃຫ້ພະນັກງານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສະຫງົບປອດໄພຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນແນະນຳໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນກຳມະກອນເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບສະພາບການພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ - ພາບ: ວັນຮ່າ

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕ້ອງກຳແໜ້ນສະພາບການ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ, ຄວາມຕ້ອງການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການປ່ຽນວຽກຂອງພະນັກງານໃຫ້ທັນການ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານໃນການບັນຈຸ ແລະ ເລືອກວຽກທີ່ເໝາະສົມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດໃນທ້າຍປີ ແລະ ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ.

ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ລາຍງານສະພາບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປີໃໝ່ລາວ 2025 ກ່ອນວັນທີ 6 ມັງກອນ 2025 ລາຍງານສະພາບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານລວມ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດຕິດໜີ້ເງິນເດືອນ, ປະກັນສັງຄົມ, ບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນ, ສະພາບເງິນອຸດໜູນປີໃໝ່ລາວ 2025 ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ...

ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານສົມທົບກັບຜູ້ອອກແຮງງານກວດກາຄືນສັນຍາແຮງງານ, ສັນຍາຮ່ວມແຮງງານ, ລະບຽບການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ລະບຽບການເງິນໂບນັດ... ເພື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານຕາມເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ຕົກລົງ. ສ້າງແຜນໂບນັດຕາມຜົນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດປີ 2024 ຕາມມາດຕາ 104 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ ແລະ ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຊາບ.

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ຂໍ້ມູນເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮູ້ເຖິງແຜນການ, ເວລາການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ພ້ອມທັງສະໜັບສະໜູນພະນັກງານໃນໄລຍະປີໃໝ່ ແລະ ປີໃໝ່ລາວ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກພາຍຫຼັງບຸນເຕັດ; ຕັ້ງໜ້ານຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນເພື່ອແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2025 ຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນສູງໜູນຊ່ວຍບັນດາໂຮງຮຽນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html