84% pencari kerja adalah sarjana muda dan sarjana, persaingan adalah "sedang" daripada peperiksaan kemasukan universiti

Untuk memenuhi keperluan untuk memindahkan kilang dari wilayah Binh Duong ke daerah Cu Chi (HCMC) pada bulan Julai, Syarikat T. telah mengiklankan dan meminta unit pembrokeran untuk mengambil pekerja tidak mahir sejak awal tahun. Bagaimanapun, sehingga kini, kilang itu telah dipasang sepenuhnya tetapi bilangan pekerja tidak mahir yang ingin diambil oleh syarikat itu masih belum mencukupi.

Kesukaran untuk mengambil pekerja tidak mahir adalah situasi biasa bagi perniagaan berintensif buruh di Ho Chi Minh City. Sebabnya selalunya perniagaan dan pekerja tidak dapat mencari titik persamaan mengenai tahap gaji.

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 1 — Perniagaan menghadapi kesukaran untuk mengambil pekerja tidak mahir, biasanya kerana perniagaan dan pekerja tidak dapat mencari persamaan mengenai gaji (Ilustrasi: Huu Khoa).

Perangkaan dalam 6 bulan pertama 2023 Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh Kota Ho Chi Minh (Falmi, di bawah Jabatan Tenaga Kerja - Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial bandar) menunjukkan bahawa perusahaan memerlukan lebih daripada 23,000 pekerjaan (menyumbangkan 15.01% daripada jumlah permintaan sumber manusia VND/pekerjaan bawah 5 juta) dalam kumpulan pekerjaan bergaji rendah/rendah. buruh tidak mahir.

Bagaimanapun, hanya 0.68% pencari kerja memilih tahap gaji ini. Kebanyakan pekerja tidak mahir mencari pekerjaan dengan gaji 5-10 juta VND/bulan. Jika mereka tidak dapat mencari pekerjaan yang stabil dengan tahap gaji ini, mereka akan beralih kepada mencari pekerjaan bebas dengan pendapatan harian, sangat sedikit orang yang menyertai pencarian kerja di pasaran buruh rasmi.

Mengikut industri, dua kumpulan industri dengan keperluan pengambilan terbesar ialah perniagaan komersial (38,000 pekerjaan) dan perkhidmatan peribadi dan keselamatan (memerlukan lebih daripada 14,000 pekerjaan).

Kebanyakan jawatan pengambilan dalam kedua-dua industri ini adalah untuk buruh am seperti: kakitangan jualan dan perunding jualan; kakitangan jualan; rakan usaha sama jualan dalam talian; pengawal keselamatan; kakitangan pembungkusan; kakitangan pembersihan...

Walau bagaimanapun, kedua-dua industri pengambilan "besar" ini sangat sukar untuk diambil. Terutama dalam industri perkhidmatan dan keselamatan peribadi, perniagaan memerlukan lebih daripada 14,000 pekerjaan tetapi hanya 251 orang yang memohon.

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 2 — Terdapat jurang antara keperluan pengambilan perniagaan dan penawaran pasaran dari segi gaji dan kelayakan profesional (Sumber: Falmi).

Sebagai tambahan kepada kumpulan pekerja tidak mahir, perniagaan di Ho Chi Minh City juga perlu mengambil sejumlah besar pekerja mahir dari peringkat rendah hingga kolej.

Khususnya, dalam 6 bulan pertama tahun ini, perniagaan perlu mengambil hampir 36,000 pekerja peringkat kolej, hampir 38,000 pekerja peringkat pertengahan dan hampir 29,000 pekerja peringkat rendah.

Walau bagaimanapun, dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, hanya hampir 7,000 pekerja peringkat kolej, hampir 1,400 pekerja peringkat pertengahan dan 258 pekerja peringkat rendah mendaftar untuk mencari pekerjaan. Bekalan di atas terlalu rendah berbanding permintaan pasaran.

Sementara itu, kumpulan pekerja berkelulusan universiti atau lebih tinggi yang mengambil bahagian dalam pencarian kerja adalah lebih daripada 64,000 orang (menganggap lebih daripada 84% daripada jumlah bilangan pekerja yang mendaftar untuk mencari pekerjaan), manakala bilangan pekerjaan peringkat universiti yang ingin diambil oleh perniagaan hanya lebih daripada 30,000.

Komen (0)