Kolej Albert Einstein sedang merekrut untuk Ketua Sumber Manusia dan Ketua Akauntan.

(Baohatinh.vn) - Kali ini, Albert Einstein Primary, Secondary & High School (Ha Tinh) sedang merekrut untuk jawatan Ketua Sumber Manusia dan Ketua Akauntan.

Jawatan: HR MANAGER

I. Peranan

- Sediakan aktiviti pengurusan sumber manusia yang profesional dan sistematik daripada Pengambilan - Latihan - Hubungan buruh - Dasar gaji dan bonus - Ikatan pasukan - Budaya korporat...

- Membangun dan melaksanakan idea dan rancangan sumber manusia selaras dengan matlamat pembangunan Sekolah.

- Mewujudkan proses dan aktiviti sumber manusia sebagai perkhidmatan dalaman yang diberikan kepada pasukan pengurusan sekolah, guru dan kakitangan.

II. Misi

1. Sediakan aktiviti Jabatan Sumber Manusia dan Sumber Manusia

- Mencadangkan struktur organisasi jabatan sumber manusia, kakitangan dan operasi jabatan sumber manusia.

- Menjalankan pengambilan dan latihan supaya Jabatan Sumber Manusia mempunyai kapasiti yang mencukupi untuk melaksanakan tugas dalam tempoh baharu.

2. Cadangan struktur organisasi Sekolah

- Menyelaras dengan perunding dalam menganalisis dan mencadangkan model organisasi baharu. Menganjurkan pelaksanaan model organisasi baharu dan peraturan operasi baharu Sekolah.

3. Hubungan buruh

- Mengurus rekod dan kontrak buruh semua pekerja

- Melaksanakan polisi insurans sosial, insurans kesihatan dan faedah pekerja mengikut keperluan undang-undang dan arahan Lembaga Pengarah.

- Melaksanakan aktiviti ganjaran dan disiplin mengikut undang-undang dan peraturan Sekolah.

4. Pengambilan dan penjenamaan majikan

- Membangunkan strategi dan rancangan pengambilan sumber manusia tahunan. Menjalankan pengambilan untuk memastikan matlamat dan kemajuan.

- Bina pelan komunikasi untuk jenama pengambilan SAE dalam komuniti calon yang berpotensi.

5. Sistem gaji dan bonus

- Mengkaji sistem tangga gaji dan pendapatan guru. Membangunkan dan mencadangkan rancangan untuk mereka bentuk semula sistem dan peraturan gaji, bonus dan rawatan secara saintifik , telus dan berdaya saing.

6. Dasar dan Peraturan

- Membangunkan dasar untuk penilaian kakitangan berkala. Mengadakan aktiviti untuk pengurus menjalankan penilaian dan ceramah kakitangan secara berkala untuk mengesahkan hasil kerja dan membuat cadangan untuk menyesuaikan kapasiti dan kemahiran kakitangan.

- Membangunkan dasar dan peraturan asas untuk memastikan aktiviti pengurusan sumber manusia dikendalikan secara profesional.

7. Budaya dan penglibatan

- Membina dan meninjau kepuasan dan penglibatan pekerja dua kali setahun. Menganalisis keputusan dan melaporkan kepada Lembaga Pengarah mengenai cadangan dan pelarasan untuk meningkatkan penglibatan pasukan dengan SAE.

- Bersama Lembaga Pengarah dan Penasihat, bangunkan Buku Panduan Budaya dan Tatakelakuan SAE. Menjalankan aktiviti komunikasi untuk berkongsi, memasang dan menyemai nilai budaya.

- Bina perjalanan pengalaman pekerja, gunakan aktiviti untuk mencipta pengalaman yang bermakna dan menggembirakan untuk guru dan kakitangan di SAE.

8. Pembangunan kapasiti

- Membina profil kecekapan kakitangan

- Menjalankan aktiviti penilaian kapasiti

- Membangunkan, mencadangkan dan melaksanakan aktiviti latihan untuk membangunkan kapasiti profesional dan kemahiran bekerja untuk pasukan.

- Membina budaya pembelajaran, perkongsian dan pembungkusan pengetahuan di SAE.

9. Tugas-tugas lain yang berkaitan dengan sumber manusia dan pentadbiran seperti yang dikehendaki oleh Lembaga Eksekutif dan Penasihat Pengurusan.

III. KEPERLUAN

- Lulus dari universiti dalam salah satu jurusan berikut: Pengurusan Sumber Manusia, Undang-undang, Ekonomi , Psikologi, Pedagogi, Bahasa Asing

- Pemahaman undang-undang buruh dan insurans sosial.

- Pemikiran sistemik dan logik

- Berfikiran terbuka, mudah menyesuaikan diri dan bersedia menerima cabaran.

- Keupayaan untuk berkomunikasi, memujuk dan mempengaruhi, mewujudkan hubungan yang mampan, boleh dipercayai di dalam dan di luar sekolah.

Jawatan: KETUA AKAUNTAN

I. PERANAN:

- Mengatur dan mengendalikan semua aktiviti kewangan dan perakaunan secara profesional, mengikut peraturan undang-undang, dan selaras dengan strategi SAE.

- Pengurusan dan kawalan risiko yang berkesan

- Pengurusan kos dan pengoptimuman

- Pengurusan aliran tunai

II. TUGAS:

1. Menubuhkan dan mengendalikan Jabatan Kewangan dan Perakaunan

- Membina struktur organisasi dan kakitangan

- Mengurus operasi dan menyediakan latihan profesional untuk kakitangan perakaunan.

- Tetapkan matlamat, rancangan kerja dan pastikan kemajuan kerja Jabatan Kewangan dan Perakaunan

- Menugaskan, menyelia dan menyokong pekerja untuk menyelesaikan tugas.

2. Mengendalikan sistem perakaunan

- Membina dan mengawal sistem akaun, buku, dan dokumen perakaunan mengikut peraturan

- Membangunkan dan melaksanakan proses, peraturan dan peraturan yang berkaitan dengan perakaunan, perbelanjaan dan pembelian

- Mengkaji dan menambah baik proses untuk meningkatkan kecekapan dan profesionalisme kerja perakaunan.

3. Mewujudkan dan mengawal bajet dan rancangan kewangan

- Mengadakan perancangan belanjawan untuk unit dan seluruh sekolah

- Memantau dan mengurus proses pelaksanaan terhadap rancangan belanjawan yang diluluskan, mencadangkan dan menasihati Lembaga Eksekutif mengenai penyelesaian untuk mengoptimumkan kos.

- Perancangan aliran tunai jangka pendek dan jangka panjang.

- Jejaki pendapatan dan perbelanjaan dengan munasabah

4. Menyediakan laporan dan menasihati Lembaga Eksekutif

- Menyediakan laporan kewangan, laporan aliran tunai, dan laporan pengurusan berkala

- Daripada penunjuk kewangan, nasihatkan Lembaga Eksekutif dengan segera dan proaktif tentang penyelesaian yang berkaitan dengan prestasi kewangan segmen, kelas dan program. Nasihat tentang isu kos dan pengoptimuman kos.

- Perundingan mengenai aliran tunai dan isu kewangan.

5. Pengurusan cukai dan pematuhan undang-undang

- Semak pengisytiharan, pembayaran dan penyelesaian cukai mengikut peraturan semasa.

- Bekerjasama dengan pihak berkuasa Cukai dan pihak berkuasa lain.

- Mengendalikan isu cukai yang timbul secara proaktif.

6. Uruskan pembayaran, hutang, dan perbelanjaan

- Atur pengumpulan tuisyen, kelas tambahan, latihan dan aktiviti berasaskan yuran lain secara profesional dan mudah, memastikan pematuhan peraturan dan mengoptimumkan pengalaman perkhidmatan untuk ibu bapa dan pelajar.

- Jejaki dan ingatkan hutang (jika ada)

- Membayar gaji, bonus, elaun, komisen dan menyelesaikan cukai pendapatan peribadi untuk pekerja dan rakan kongsi.

- Semak permintaan pembayaran, bandingkan kontrak dengan pembekal dan buat pembayaran mengikut peraturan, ketelusan dan kawalan kepentingan diri.

7. Tugas-tugas lain

- Tahap keselamatan tertinggi untuk maklumat kewangan, aliran tunai, data dalaman dan rahsia perniagaan.

- Mewujudkan dan mengekalkan hubungan positif dengan pihak berkuasa Cukai, Bank, Juruaudit dan rakan kongsi yang berkaitan.

- Tugas-tugas lain yang berkaitan dengan Kewangan, Perakaunan dan Pentadbiran seperti yang dikehendaki oleh Lembaga Pengarah.

III. KEPERLUAN

- Lulusan universiti dalam salah satu jurusan berikut: Perakaunan, Pengauditan, Kewangan

- Pemahaman mendalam tentang undang-undang khusus yang berkaitan: Perakaunan, Cukai, Kewangan Korporat.

- Minimum 5 tahun pengalaman dalam bidang kewangan dan perakaunan. Sekurang-kurangnya 02 tahun dalam jawatan Ketua Akauntan

- Pemikiran logik, sistematik

- Kemahiran berunding

- Mahir dalam perisian perakaunan.

MASA DAN BENTUK MENERIMA PERMOHONAN

1. Masa

- Dari 19 Oktober 2025 hingga 29 November 2025

2. Borang

SAE mengalu-alukan mereka yang berminat dengan jawatan ini, suka dan meminati bidang pendidikan untuk menghantar permohonan terus ke pejabat Sekolah, alamat: Alley 151, Vu Quang Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh City.

Pihak sekolah akan menyemak permohonan, memaklumkan temuduga dan jadual ujian bagi setiap jawatan selepas menerima permohonan.

* Dokumen termasuk:

- 01 surat permohonan memperkenalkan diri (tulisan tangan).

- Autobiografi;

- Salinan diploma, transkrip dan sijil berkaitan (tidak disahkan notari);

Untuk maklumat lanjut mengenai jawatan pengambilan, sila hubungi Cik Le Thi Thanh Tam, Telefon: 0976.323.338

Sumber: https://baohatinh.vn/truong-albert-einstein-tuyen-dung-truong-phong-nhan-su-va-ke-toan-truong-post297797.html