Aeon Vietnam telah diberi penghormatan oleh Anphabe sebagai Top 1 Terbaik Tempat Kerja dalam industri runcit/borong/dagang untuk tahun kedua berturut-turut dan Top 11 dalam keseluruhan industri berdasarkan tinjauan terhadap 65,000 pekerja daripada 700 perniagaan.
Teruskan menerajui "Tempat Kerja Terbaik" dalam industri runcit
Kedudukan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam", yang dianjurkan oleh Anphabe, disahkan oleh Intage Vietnam dan ditaja oleh VCCI, mengiktiraf perniagaan yang berusaha untuk membina persekitaran kerja yang ceria.
Aeon Vietnam telah diberi penghormatan pada kedudukan ke-11 dalam 100 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam 2024, sambil mengekalkan kedudukan utamanya dalam industri runcit/borong/perdagangan dengan kadar calon berpotensi mempertimbangkan untuk memohon 4-6 kali lebih tinggi daripada purata industri.
Cik Do Nguyen Ngoc Thu - Ketua Akademi Aeon Vietnam berkongsi: "Saya ingin berkongsi anugerah ini dan mengucapkan terima kasih kepada 6,000 warga Aeon di seluruh negara. Aeon Vietnam akan terus berusaha untuk membina persekitaran kerja yang gembira, di mana setiap bakat dibangunkan sepenuhnya, dipupuk dan kualiti individu mereka - kerjaya yang cemerlang."
Sebelum ini, Aeon Vietnam telah diberi penghormatan dalam 12 Perusahaan Cemerlang Terbaik dengan Sumber Manusia Bahagia dan merupakan satu-satunya peruncit dalam "Tempat Kerja Terbaik di Asia" Terbaik oleh HR Asia selama 6 tahun berturut-turut. Perusahaan itu juga diberi penghormatan dengan anugerah untuk "Dasar Kepelbagaian, Kesaksamaan dan Kemasukan Paling Cemerlang".
Di peringkat antarabangsa, Aeon Vietnam mempamerkan kejayaannya dengan ICF Coaching Impact Awards 2024 daripada International Coaching Federation (ICF), organisasi kejurulatihan terkemuka dunia .
Membangunkan kerjaya yang mampan di Aeon Vietnam
Dalam visi jangka panjang, Aeon melihat Vietnam sebagai pasaran utama kedua selepas Jepun. Pada 2024, Aeon akan terus mengembangkan pusat perniagaannya, mewujudkan peluang untuk kedua-dua kakitangan dalaman dan calon luaran. Aeon mengiktiraf kekuatan sumber manusia tempatan termasuk semangat, semangat belajar dan perpaduan. Dari situ, Aeon Vietnam menumpukan pada membangunkan kemahiran dan kapasiti kepimpinan, membantu pekerja mencuba pelbagai peranan, bersedia untuk mewarisi pasukan kepimpinan. Syarikat sentiasa menemani pekerja dalam perjalanan kerjaya mereka dan membina persekitaran kerja yang mampan.
Kakitangan boleh memilih untuk maju ke arah Generalist atau Specialist. Dengan arahan Generalist, kakitangan digilirkan melalui jabatan, mengembangkan kemahiran mereka dan membangunkan kapasiti pengurusan mereka, menyediakan mereka untuk jawatan kepimpinan.
Selain kursus latihan runcit utama, Aeon Vietnam menggalakkan pekerja menyertai program peningkatan kemahiran pengurusan seperti Program Pengurusan Muda (JMP), Program Pengurusan Asas (BMP), dan Program Pengurusan Baharu (NMP) anjuran Aeon.
Khususnya, syarikat menyokong 50% daripada yuran pengajian untuk kursus luar, membantu pekerja secara proaktif memilih kursus yang sesuai dengan matlamat pembangunan peribadi dan orientasi organisasi mereka.
Mewujudkan budaya kerja yang mampan
Budaya kerja di Aeon Vietnam dibina di atas dua tiang: budaya bimbingan dan nilai teras dalam falsafah perniagaan kumpulan. Kejurulatihan adalah elemen teras dalam mewujudkan persekitaran yang dinamik dan memaksimumkan potensi individu. Dengan falsafah "Pemimpin mencipta pemimpin", syarikat menggalakkan inisiatif pekerja dan peranan penasihat, melatih generasi pemimpin seterusnya. Program bimbingan fleksibel memenuhi keperluan individu, pasukan dan organisasi, meningkatkan kecekapan kerja dan membina persekitaran yang padu.
Setiap pekerja diperkasakan melalui pendekatan bimbingan, bertindak balas terhadap keinginan generasi muda dan membantu memaksimumkan kapasiti mereka dan menyumbang inisiatif kepada organisasi.
Aeon Vietnam juga komited untuk membina persekitaran kerja dengan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, menghormati nilai unik setiap individu, melalui dasar dan proses kerja yang memfokuskan pada nilai teras dan kecekapan. Syarikat sentiasa mengemas kini dasar, strategi dan menganjurkan tinjauan dalaman, mewujudkan persekitaran kerja di mana semua pekerja didengari dan dibangunkan.
Dengan pencapaian baru-baru ini, Aeon Vietnam telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam membina persekitaran kerja "Memupuk kualiti individu - Kerjaya yang bersinar".
Bich Dao
Sumber: https://vietnamnet.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nhat-nganh-ban-le-2345966.html
Komen (0)