
Pada masa yang sama, tahun ini Nam A Bank menerima Anugerah HR Asia - Tech Empowerment Awards. Ini adalah kategori baharu HR Asia untuk memberi penghormatan kepada organisasi perintis yang menggunakan teknologi untuk mengoptimumkan sumber manusia dan pengalaman pelanggan.
Sejak beberapa tahun lalu, Nam A Bank telah menumpukan pada mempromosikan transformasi digital dalam pengurusan sumber manusia, memfokuskan kepada orang yang mempunyai penyelesaian sistem digital, aplikasi dalaman, bahan pembelajaran dalam talian, dll., untuk meningkatkan pengalaman pekerja dan membina persekitaran kerja yang fleksibel, moden dan kreatif.
Pada masa yang sama, Nam A Bank memberi tumpuan kepada pembangunan kualiti sumber manusia, latihan, pemupukan kemahiran digital, pemikiran inovatif dan kebolehsuaian untuk setiap pekerja.
Baru-baru ini, bank itu menandatangani perjanjian kerjasama dengan Anphabe - perintis dalam bidang penjenamaan majikan dan pembangunan sumber manusia dan LinkedIn Learning untuk menggunakan platform pembelajaran dalam talian terkemuka di dunia Microsoft. Platform ini menyediakan lebih daripada 22,000 kursus, 41,000 kemahiran merentasi bidang daripada kewangan, teknologi, kepimpinan, kecerdasan buatan (AI), analisis data kepada kemahiran insaniah untuk pekerja.

Selain itu, Nam A Bank juga kerap menganjurkan program latihan dalaman yang direka bentuk dengan pelan hala tuju yang jelas untuk setiap kumpulan pekerja untuk membantu meningkatkan kapasiti dan mengembangkan peluang kenaikan pangkat. Bank juga mengekalkan pertandingan profesional, program perkongsian pengetahuan, seminar seperti Trang Nguyen Nam A Bank, Pengurusan Dalaman... untuk membantu pekerja meningkatkan kemahiran mereka dan menemui, memupuk dan membina pasukan pengganti.
Di samping itu, bank itu juga mengukuhkan kerjasama strategik dengan universiti berprestij seperti Universiti Perbankan Ho Chi Minh City, Universiti Perindustrian Ho Chi Minh City, dan lain-lain untuk mewujudkan keadaan bagi kakitangan meningkatkan kapasiti profesional mereka dengan yuran pengajian keutamaan, menyumbang kepada peningkatan kualiti dan menggalakkan proses pembelajaran sepanjang hayat setiap pekerja.
Khususnya, Nam A Bank menumpukan pada membina dasar kebajikan yang komprehensif, terus menambah baik untuk memenuhi keperluan pekerja yang terbaik. Selain insurans kesihatan yang komprehensif dan pemeriksaan berkala, bank itu juga menganjurkan percutian domestik dan antarabangsa serta aktiviti sukan , kebudayaan dan seni, membantu pekerja menyegarkan dan mengimbangi kehidupan mereka.
Nam A Bank telah melaksanakan banyak dasar untuk menarik dan mengekalkan bakat, mengaitkan faedah pekerja dengan prestasi perniagaan. Pada 2024, bank itu menerbitkan 50 juta saham ESOP kepada pekerjanya. Tahun ini, Nam A Bank merancang untuk terus menerbitkan 85 juta saham ESOP, mengesahkan komitmennya terhadap persahabatan jangka panjang dan berkongsi pencapaian dengan pasukan.

Wakil Nam A Bank berkongsi: "Nam A Bank percaya bahawa pelaburan dalam pembangunan sumber manusia adalah faktor utama dalam strategi pembangunan mampannya. Hakikat bahawa bank itu terus diberi penghormatan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Asia sejak 5 tahun lalu adalah bukti usaha Nam A Bank untuk mewujudkan persekitaran kerja yang profesional, padu dan bersepadu di peringkat antarabangsa."
Anugerah "Tempat Kerja Terbaik di Asia" yang diundi oleh HR Asia adalah berdasarkan tinjauan terhadap beribu-ribu pekerja, menilai secara menyeluruh faktor: budaya korporat, tahap penglibatan, dasar dan pengalaman sumber manusia. Pada tahun 2025, HR Asia terus menggunakan model TEAM (Total Engagement Assessment Model) untuk meninjau tahap kepuasan pekerja Nam A Bank berdasarkan 3 faktor strategik - struktur, individu dan kolektif. Anugerah itu mengiktiraf penyertaan ratusan perniagaan dan ribuan pekerja yang mengambil bahagian dalam tinjauan untuk menilai tahap penglibatan pekerja dengan persekitaran kerja.
Le Thanh
Sumber: https://vietnamnet.vn/nam-a-bank-5-nam-lien-tiep-dat-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2434402.html
Komen (0)