Doktor dan ahli farmasi diberi kedudukan daripada gaji tahap 2 sebaik sahaja diambil, dengan elaun keutamaan dinaikkan kepada sekurang-kurangnya 70%.

Menurut Resolusi 72-NQ/TW Politburo, doktor, doktor perubatan pencegahan dan ahli farmasi disenaraikan dari tahap 2 gelaran profesional yang diambil; elaun keutamaan dinaikkan kepada sekurang-kurangnya 70%.

Menteri Kesihatan Dao Hong Lan melawat dan bekerja di Hospital K - Foto: BVCC

Pada 16 September, Menteri Kesihatan Dao Hong Lan berkongsi dengan akhbar mengenai Resolusi 72 Biro Polit yang baru dikeluarkan, yang merangkumi dasar yang berkaitan dengan dasar keutamaan khas untuk kakitangan perubatan.

Menurut Cik Lan, ini adalah dasar tertunggak untuk kakitangan perubatan yang bekerja secara langsung di kemudahan perubatan, terutamanya di stesen kesihatan peringkat komune dan kemudahan perubatan pencegahan...

Fokus pada latihan, tambah pendapatan

Pemimpin Kementerian Kesihatan berkata, kementerian kini mempunyai penyelesaian khusus untuk menarik, mengekalkan dan mempromosikan kapasiti kakitangan perubatan dalam tempoh akan datang.

Sehubungan itu, pada masa akan datang, Kementerian Kesihatan akan memberi tumpuan kepada tiga kumpulan utama penyelesaian.

Pertama, mengenai latihan dan pembangunan sumber manusia, kami akan memberi tumpuan kepada pelaburan dalam membangunkan beberapa kemudahan latihan kesihatan berkualiti tinggi yang setanding dengan rantau ini, sambil memperluas dasar untuk menyokong yuran pengajian dan biasiswa untuk pelajar perubatan, terutamanya mereka yang komited untuk berkhidmat di peringkat akar umbi, di kawasan sukar, di sempadan, dan di pulau.

Pandangannya adalah untuk membangunkan sumber manusia perubatan untuk memastikan keseragaman dalam kuantiti, kualiti, dan struktur, terutamanya sumber manusia yang memberi perkhidmatan penjagaan kesihatan primer, perubatan pencegahan, kawasan terpencil, terpencil, kurang bernasib baik, sempadan dan pulau.

Kedua, mengenai dasar imbuhan, untuk memiliki sumber manusia di atas, mewujudkan dasar yang menarik supaya kakitangan perubatan berasa selamat dalam komitmen jangka panjang dan dedikasi mereka terhadap kerja mereka adalah amat penting. Oleh itu, adalah perlu untuk mempunyai dasar imbuhan dan sokongan yang kukuh dan praktikal untuk pasukan yang melakukan kerja pencegahan dan penjagaan kesihatan akar umbi.

Oleh itu, Resolusi telah mengenal pasti dasar keutamaan yang sepadan dengan pandangan bahawa perubatan adalah profesion istimewa yang mesti dilatih, diambil bekerja dan dirawat secara khusus.

Doktor, doktor perubatan pencegahan, ahli farmasi disenaraikan dari tahap 2 gelaran profesional yang diambil. Melaksanakan dasar keutamaan khas dan cemerlang untuk kakitangan perubatan yang bekerja secara langsung di lapangan di stesen kesihatan komune dan kemudahan perubatan pencegahan.

Khususnya, elaun pekerjaan keutamaan akan dinaikkan kepada sekurang-kurangnya 70% bagi orang yang kerap dan secara langsung bekerja sebagai profesional perubatan di stesen kesihatan peringkat komune dan kemudahan kesihatan pencegahan; 100% untuk orang yang kerap dan secara langsung bekerja sebagai profesional perubatan di stesen kesihatan peringkat komune dan kemudahan kesihatan pencegahan di kawasan etnik minoriti dan pergunungan, kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, dsb.

"Ini benar-benar rangsangan, mewujudkan motivasi untuk kakitangan perubatan barisan hadapan," kata Cik Lan.

Kementerian Kesihatan akan menyelaras rapat dengan kementerian dan cawangan untuk menginstitusikan penyelesaian ini untuk pelaksanaan awal. Dasar keutamaan yang cemerlang dalam latihan dan penggunaan juga akan membantu menarik dan meningkatkan kualiti sumber manusia perubatan di peringkat akar umbi, mewujudkan keadaan untuk kakitangan perubatan berasa selamat dalam kerja mereka dan berkhidmat kepada rakyat.

Pakar dari dua Hospital Ortopedik dan Trauma dan Hospital Binh Dan menyelaras untuk berjaya melakukan pembedahan gabungan tulang invasif minimum untuk pesakit yang mengalami patah dataran tinggi tibial tertutup tepat di Con Dao - Foto: Disediakan oleh Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh

Meningkatkan persekitaran kerja, kemahiran komunikasi

Mengenai persekitaran amalan dan etika perubatan, Cik Lan menekankan keperluan untuk terus menyemak dan menyempurnakan peraturan mengenai piawaian etika profesional untuk kakitangan perubatan; menginovasi dan meningkatkan pendidikan etika perubatan dan pengetahuan undang-undang dalam latihan dalam sektor kesihatan; sentiasa memupuk dan meningkatkan kesedaran tentang pembelajaran kendiri, latihan, memupuk etika perubatan, kod kelakuan, kemahiran komunikasi, dan kaunseling pesakit.

Meningkatkan persekitaran kerja, memastikan keselamatan, mengurangkan tekanan ke atas kakitangan perubatan; berinovasi cara mengurus penyediaan perkhidmatan perubatan mengikut kualiti output, memenuhi kepuasan kedua-dua pesakit dan kakitangan perubatan.

Propaganda, melancarkan gerakan emulasi yang meluas, membina, memuji, memberi ganjaran dan meniru model lanjutan etika perubatan; meningkatkan rasa tanggungjawab dan disiplin buruh, membetulkan dan mengatasi manifestasi negatif di kemudahan perubatan dengan tegas dan segera, mengendalikan tindakan penderaan terhadap kakitangan perubatan dengan tegas dan segera.

"Kami akan terus berkoordinasi dengan pihak berkuasa untuk mencegah keganasan perubatan. Dari situ, kami akan membina persekitaran kerja yang selamat dan berperikemanusiaan di mana kakitangan perubatan dilindungi dan dihormati. Ini bukan sahaja dorongan rohani, tetapi juga menyumbang kepada penyebaran kepercayaan kepada doktor dalam masyarakat," kongsi Cik Lan.

WILLOW

Sumber: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm