Rahsia untuk mewujudkan persekitaran kerja yang positif di AEON Vietnam

AEON Vietnam secara konsisten diiktiraf sebagai "Tempat Kerja Terbaik dalam Runcit" kerana persekitaran kerjanya yang mampan, tumpuan kepada pembangunan bakat dan peluang untuk setiap pekerja menjadi pemimpin masa depan.

Budaya kerja lestari menekankan bimbingan.

Bimbingan, elemen teras dalam strategi pembangunan bakat AEON Vietnam, bukan sekadar alat sokongan tetapi juga kaedah yang membantu setiap pekerja memperoleh wawasan, kesedaran diri yang lebih baik, dan hala tuju pembangunan kerjaya. Program bimbingan AEON Vietnam direka untuk tiga peringkat: individu, pasukan, dan organisasi. Ini bukan sahaja membantu setiap pekerja dengan yakin mengembangkan kemahiran penting tetapi juga menyediakan peluang untuk mereka mempamerkan kreativiti mereka dan menyumbang kepada persekitaran kerja yang terhubung dan inovatif.

Khususnya, dengan falsafah "Pemimpin Mencipta Pemimpin," syarikat ini menggalakkan setiap individu untuk belajar dan berkembang secara proaktif, di samping mewujudkan peluang untuk pemimpin membimbing, memberi inspirasi dan melatih generasi akan datang.

Budaya kerja AEON Vietnam sentiasa menghormati setiap individu dan membuka potensi pekerjanya.

Berkongsi pendapatnya tentang impak bimbingan, Encik Nguyen Xuan Thinh, Ketua Strategi Kedai Khusus dan Penyelaras, Bahagian Strategi Pembelian, berkata: "Bimbingan mempunyai impak positif terhadap pembangunan mampan AEON Vietnam, mewujudkan persekitaran pembelajaran berterusan, memupuk kreativiti dan menyokong orientasi kerjaya untuk pekerja, menyumbang kepada matlamat keseluruhan AEON Vietnam."

Dengan asas kepelbagaian, kesaksamaan dan inklusiviti yang kukuh, AEON Vietnam komited untuk menghormati dan mempromosikan nilai-nilai unik setiap individu, memberi mereka peluang untuk pembangunan holistik. Selain memberi tumpuan kepada pembangunan profesional, AEON Vietnam juga mewujudkan persekitaran kerja di mana pekerja boleh berinteraksi, belajar dan membina tempat kerja yang bahagia bersama-sama.

Pelbagai peluang untuk latihan, pembangunan dan kemajuan kerjaya.

AEON Vietnam komited untuk terus menyokong pekerjanya dalam perjalanan mereka ke arah pembangunan kerjaya yang mampan. Di Vietnam, Kumpulan AEON sentiasa berkembang, mewujudkan pelbagai peluang untuk calon dalaman dan luaran. AEON amat menghargai kekuatan tenaga kerja tempatan, termasuk semangat, keinginan untuk belajar, dan kebolehan kerja berpasukan mereka. Oleh itu, AEON Vietnam sentiasa memberi tumpuan kepada pembangunan kemahiran dan keupayaan, membantu pekerja mencuba pelbagai peranan dan menyediakan mereka untuk berjaya dalam peranan kepimpinan.

Pekerja AEON diberikan pelbagai bentuk pembelajaran dan latihan dalam syarikat.

Di AEON, setiap pekerja berhak untuk berkembang secara proaktif di sepanjang laluan mereka sendiri, dengan dua pilihan: Umum atau Pakar. Dengan pilihan Umum, pekerja digilirkan antara jabatan, mengembangkan kemahiran mereka dan membangunkan keupayaan pengurusan mereka, sekali gus menyediakan mereka untuk jawatan kanan.

Khususnya, AEON Vietnam kerap menganjurkan kursus latihan pengurusan seperti Program Pengurusan Junior (JMP), Program Pengurusan Asas (BMP) dan Program Pengurusan Baharu (NMP). Di samping itu, syarikat mensubsidi 50% daripada yuran pengajian untuk kursus luaran, membantu pekerja meningkatkan kemahiran profesional dan pembangunan kerjaya mereka.

Pada petang 19 November, menurut pengumuman daripada Anphabe, AEON Vietnam telah menduduki tempat teratas dalam senarai "Tempat Kerja Terbaik" dalam industri runcit, seperti yang disahkan oleh Intage Vietnam, sekali gus mengiktiraf usaha syarikat dalam membina persekitaran kerja yang gembira.

AEON Vietnam telah naik ke tempat ke-11 dalam 100 Teratas keseluruhan pasaran.

Sebelum ini, syarikat itu mencapai banyak pencapaian seperti: 12 Syarikat Terbaik dengan Sumber Manusia yang Gembira, 6 tahun berturut-turut dalam "Tempat Bekerja Terbaik di Asia" oleh HR Asia, anugerah "Dasar Kepelbagaian, Kesaksamaan dan Rangkuman Paling Cemerlang", dan Anugerah Impak Kejurulatihan ICF 2024.

Untuk maklumat lanjut tentang AEON Vietnam, sila layari: corp.aeon.com.vn atau Laman Peminat: Berkembang bersama AEON - halaman pengambilan pekerja rasmi AEON Vietnam.

Untuk maklumat lanjut, sila hubungi:

AEON Vietnam Co., Ltd.

Jabatan Komunikasi

Telefon: 033 217 9797

Sumber: AEON Vietnam Co., Ltd.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm