Jawatankuasa Rakyat Wilayah Binh Duong mengeluarkan Pelan No. 6769/KH-UBND untuk melaksanakan Keputusan No. 916/QD-TTg bertarikh 27 Ogos 2024 Perdana Menteri mengenai meluluskan Projek membangunkan sumber manusia untuk kerja nasihat undang-undang bagi memenuhi keperluan tugas menjelang 2030 di wilayah itu.

Rancangan ini bertujuan untuk membina pasukan kader dan penjawat awam yang bekerja sebagai perunding undang-undang dengan kemahuan politik yang kuat, etika yang baik, kepakaran yang sesuai, kemahiran profesional yang mahir, dan struktur yang munasabah, memenuhi keperluan membina sistem perundangan wilayah. Dengan itu menyumbang kepada pembinaan sistem perundangan yang demokratik, adil, terbuka, telus, mewujudkan daya penggerak baharu bagi pembangunan tempatan yang pesat dan mampan.

imej 46.jpg
Binh Duong membangunkan pasukan pegawai penggubal undang-undang. Foto: Jawatankuasa Rakyat Wilayah Binh Duong

Pelan ini memberi tumpuan kepada pelaksanaan kandungan mengenai inovasi pemikiran, meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab dalam membina dan membangunkan sumber manusia untuk kerja nasihat undang-undang; meneruskan penyelidikan, mengkaji dan menyempurnakan peraturan perundangan mengenai pengambilan, penggunaan dan pengurusan kader dan penjawat awam; menarik dan mempromosikan orang yang berbakat dalam sektor dan bidang, memastikan kualiti input sumber manusia untuk kerja nasihat undang-undang...

Pada masa yang sama, meningkatkan kapasiti kakitangan dan penjawat awam yang bekerja dalam kerja-kerja nasihat undang-undang; menggunakan teknologi digital, teknologi maklumat dan teknologi lain revolusi industri keempat dalam menyokong kerja penasihat undang-undang. Puji dan beri ganjaran kepada contoh lanjutan biasa dalam kerja nasihat undang-undang, untuk memotivasikan kakitangan dan penjawat awam untuk mempromosikan kecerdasan mereka, berinovasi, kreatif dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan cemerlang.

Sehubungan itu, Jawatankuasa Rakyat Wilayah menetapkan matlamat bahawa menjelang 2030, 100% daripada kerja penggubalan undang-undang akan diarahkan secara langsung oleh Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah.

Menjelang 2027, 70% akan dicapai, dan menjelang 2030, 100% kader dan penjawat awam yang bekerja dalam kerja penasihat undang-undang akan dilatih, dilatih, dan dikemas kini dalam pengetahuan dan kemahiran dalam pembangunan undang-undang, memenuhi keperluan dan tugas dalam situasi baharu.

Menjelang 2027, akan ada 2 penjawat awam dan pada penghujung 2030, berusaha untuk mempunyai 3 penjawat awam yang mempunyai pengetahuan yang mencukupi, kapasiti cemerlang dan pengalaman untuk menjadi tenaga teras untuk meningkatkan kualiti nasihat undang-undang.

Jawatankuasa Rakyat Wilayah menugaskan Jabatan Kehakiman untuk mempengerusikan dan menyelaras dengan jabatan, cawangan, dan sektor; dan Jawatankuasa Rakyat Daerah untuk membangunkan dan menyusun dokumen khusus untuk membimbing kemahiran pembangunan undang-undang untuk pegawai dan penjawat awam yang bekerja dalam perundingan pembangunan undang-undang di wilayah itu; menganjurkan kursus latihan untuk pegawai dan penjawat awam yang bekerja dalam perundingan pembangunan undang-undang mengenai pengetahuan dan kemahiran pembangunan undang-undang.

Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga menugaskan Jabatan Dalam Negeri untuk berkoordinasi dengan Jabatan Kehakiman untuk melaksanakan dan terus membimbing jabatan, cawangan, sektor, dan Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah mengenai peraturan berkaitan pengambilan, penggunaan, dan pengurusan penjawat awam; pada masa yang sama, menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk menggunakan tarikan dan promosi orang berbakat, termasuk kakitangan yang bekerja dalam kerja penasihat undang-undang, berdasarkan keperluan berdaftar agensi dan unit.

Jabatan Dalam Negeri juga ditugaskan untuk menjalankan penilaian dan menghantar pegawai dan penjawat awam menghadiri kursus latihan ilmu dan kemahiran pengurusan negeri mengikut piawaian penjawat awam dan program latihan mengikut keperluan jawatan kepimpinan dan pengurusan yang dianjurkan oleh Sekolah Politik berdasarkan permintaan agensi dan unit.

Ketua jabatan, cawangan dan pengerusi Jawatankuasa Rakyat daerah dikehendaki mengarahkan dan memberi nasihat secara langsung mengenai kerja-kerja membuat undang-undang dalam skop pengurusan mereka.

Secara khusus, berkesan menggunakan dan mempromosikan sumber manusia yang berpengalaman dalam kerja nasihat undang-undang; berdasarkan kakitangan yang ditugaskan, jabatan, cawangan, dan Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah memilih beberapa penjawat awam yang mempunyai pengetahuan yang mencukupi, kapasiti cemerlang, dan pengalaman untuk menjadi tenaga teras untuk meningkatkan kualiti kerja nasihat undang-undang; pada masa yang sama, mempunyai penyelesaian untuk menarik, melatih, memupuk, dan menggunakan untuk membangunkan pasukan kader dan penjawat awam untuk memberi nasihat mengenai penggubalan undang-undang, memastikan penggantian.

Pada masa yang sama, menggalakkan aplikasi teknologi digital, teknologi maklumat dan teknologi lain revolusi perindustrian ke-4 dalam menyokong kerja penggubalan undang-undang.

Ngo Huyen