Apa kata Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mengenai cadangan mengurangkan umur persaraan?

Baru-baru ini, delegasi tempatan mencadangkan kepada persidangan Dewan Negara sesi ke-5 untuk mempertimbangkan mengurangkan umur persaraan kepada 55 tahun bagi wanita dan 60 tahun bagi lelaki bagi guru prasekolah, pekerja yang bekerja secara langsung di zon industri, melakukan kerja berat dan beracun... Ini bagi mengehadkan pengeluaran insurans sosial pada satu-satu masa dan memberi peluang kepada pekerja menerima pencen.

Berhubung isu ini, Kementerian Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial berkata, rejim persaraan adalah salah satu polisi insurans sosial bagi memastikan pendapatan bulanan pekerja apabila bersara.

Mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, untuk menerima pencen bulanan, pekerja mesti pada masa yang sama memenuhi dua syarat umur dan syarat tempoh caruman insurans sosial untuk menyelaraskan dan mengimbangi tempoh caruman dan tempoh manfaat. Dari situ, pastikan kemampanan dana.

Banyak pendapat mencadangkan bahawa umur persaraan harus dikurangkan untuk pekerja yang melakukan pekerjaan berat dan toksik. Foto: Keselamatan Sosial Vietnam

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial, isu umur persaraan telah dibincangkan dan diluluskan sebulat suara dalam Resolusi No. 28. Menginstitusikan dasar peningkatan umur persaraan dalam Resolusi ini, Dewan Negara sebulat suara mengeluarkan Kanun Buruh 2019 yang menetapkan pelarasan umur persaraan atau syarat umur pencen serta-merta bagi pekerja lelaki dan 60 tahun tidak akan dinaikkan kepada 62 tahun bagi pekerja lelaki dan 60 tahun. akan diselaraskan mengikut pelan hala tuju kenaikan hanya 3 bulan setiap tahun untuk pekerja lelaki dan 4 bulan untuk pekerja wanita.

Selain itu, peningkatan umur persaraan juga mengambil kira faktor yang berkaitan dengan sifat, jenis pekerjaan dan kesihatan pekerja. Bagi pekerja yang bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar atau pekerja yang mempunyai kesihatan yang lemah (keupayaan untuk bekerja berkurangan) juga boleh bersara pada usia yang lebih rendah daripada mereka yang bekerja dalam keadaan kerja biasa (bersara sehingga 5 tahun atau 10 tahun lebih awal bergantung pada kes).

Pada masa akan datang, berdasarkan cadangan kementerian, cawangan dan lokaliti, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial akan terus menyelaraskan dengan kementerian dan cawangan yang berkaitan untuk menyelidik dan menyemak untuk meminda dan menambah senarai pekerjaan dan pekerjaan yang sukar, toksik dan berbahaya dan terutamanya pekerjaan dan pekerjaan yang sukar dan toksik... untuk memastikan pelaksanaan dasar dan rejim pekerja yang baik. Termasuk asas untuk mempertimbangkan syarat umur persaraan pekerja.

Umur persaraan sesuai untuk kesihatan

Encik Le Dinh Quang, Timbalan Ketua Jabatan Dasar dan Undang-undang (Konfederasi Buruh Am Vietnam) berkata, berdasarkan semangat Resolusi 28, terdapat pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan kepada 62 tahun bagi lelaki dan 60 tahun bagi wanita. Oleh itu, jika kita mencadangkan untuk mengurangkan umur persaraan, ia akan menjadi sangat sukar.

Walau bagaimanapun, agensi yang menggubal Undang-undang Insurans Sosial yang disemak boleh mencadangkan untuk menambah lebih banyak subjek untuk bersara lebih awal daripada peraturan semasa. Sebagai tambahan kepada buruh berat dan berbahaya, boleh dicadangkan untuk memohon kepada pekerjaan seperti: guru prasekolah, guru sekolah rendah, buruh berat langsung... Subjek ini boleh bersara lebih awal dan mengekalkan faedah maksimum 75% daripada gaji untuk caruman insurans sosial.

Seorang pakar buruh berkata, Undang-undang Insurans Sosial yang disemak semula perlu diteliti bagi mengurangkan umur persaraan mengikut kehendak pekerja khususnya pekerja manual dengan cara yang sesuai dengan realiti.

Pada masa ini, terdapat ramai pekerja yang mula bekerja pada usia 20 tahun, dan pada usia 55 tahun mereka telah mencapai umur pencen maksimum, tetapi untuk mencapai umur persaraan mereka perlu menunggu terlalu lama. Sebelum ini, umur persaraan bagi lelaki ialah 60, bagi wanita ialah 55, jika mereka mencarum selama 15 tahun mereka akan menerima 45%. Pada masa ini, umur persaraan bagi lelaki ialah 62 dan 60 bagi wanita, yang merupakan keburukan bagi pekerja.

Kebanyakan pekerja kasar, apabila mereka mencapai umur 55-60 tahun, "mengalami penglihatan kabur dan kaki perlahan" dan ingin bersara daripada terus bekerja. Oleh itu, peraturan untuk persaraan awal perlu dinilai secara khusus untuk memenuhi keperluan kesihatan dan praktikal pekerja.

Sumber