Kementerian Dalam Negeri memerlukan semakan dan penilaian terhadap pasukan pegawai yang bekerja dalam hal ehwal etnik dan agama.

(Chinhphu.vn) - Kementerian Dalam Negeri baru sahaja menghantar dokumen kepada Kementerian Etnik Minoriti dan Agama serta Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar yang dikendalikan pusat untuk mengkaji dan menilai keadaan kader dan penjawat awam yang bekerja dalam isu etnik, agama dan kepercayaan.

Mengkaji dan menilai situasi kader dan penjawat awam yang bekerja dalam isu etnik, agama dan kepercayaan - Foto ilustrasi

Semakan dan penilaian itu bertujuan untuk melaksanakan Kesimpulan No. 179-KL/TW bertarikh 25 Julai 2025 Politbiro dan Sekretariat untuk meneruskan tugas menyempurnakan organisasi dan operasi model 2 peringkat kerajaan tempatan; pada masa yang sama, segera menghapuskan dan menyelesaikan kesulitan dan masalah yang timbul dalam kerja-kerja etnik dan agama di peringkat tempatan.

Menurut Kementerian Dalam Negeri , pasukan kader dan penjawat awam yang melakukan kerja ini secara langsung, khususnya yang bertanggungjawab dalam pengurusan kepercayaan dan agama negeri, perlu dikaji semula secara menyeluruh bagi memastikan mereka ditugaskan ke jawatan kerja yang betul, dengan kapasiti dan kekuatan yang betul; dan mempunyai kuantiti dan kualiti yang mencukupi untuk memenuhi keperluan dan tugas di peringkat akar umbi.

Sehubungan itu, KDN meminta agensi dan unit menilai keadaan semasa, peningkatan atau penurunan kuantiti berbanding masa sebelum 1 Julai 2025; jelas menunjukkan kelebihan dalam kuantiti, struktur, kualiti; kekurangan dan keterbatasan seperti kekurangan sumber manusia, kekurangan kepakaran, dsb.; menganalisis sebab objektif dan subjektif.

Dari situ, cadangan dan cadangan dibuat mengenai organisasi radas dan kakitangan untuk memastikan kuantiti; mengenai latihan dan pemupukan untuk meningkatkan kualiti; dan mengenai dasar untuk merawat dan menarik sumber manusia yang berkebolehan dengan semangat untuk kerja etnik, kepercayaan dan agama...

Kementerian Dalam Negeri meminta agensi dan unit mengemukakan laporan semakan kepada Kementerian sebelum 31 Ogos 2025. Keputusan semakan akan disusun dan dilaporkan kepada Perdana Menteri , sebagai asas untuk terus menyempurnakan mekanisme organisasi dan dasar, menyumbang kepada peningkatan keberkesanan pengurusan negeri dalam bidang etnik, kepercayaan dan agama.

Realiti pada masa lalu menunjukkan bahawa, dalam proses melaksanakan model kerajaan 2 peringkat, pasukan kader dan penjawat awam yang bertugas dalam hal ehwal etnik dan agama di banyak lokaliti menghadapi pelbagai kesukaran dan masalah.

Baru-baru ini, di Persidangan Kebangsaan untuk menilai kerja etnik dan agama selepas penganjuran dan pelaksanaan kerajaan tempatan 2 peringkat yang dianjurkan oleh Kementerian Etnik Minoriti dan Agama, Encik Nguyen Sy Truong, Pengarah Jabatan Etnik Minoriti dan Agama Hanoi City, berkata bahawa Jabatan itu telah ditubuhkan pada Mac 2025 berdasarkan fungsi tambahan Jawatankuasa Etnik Minor Bandar, struktur dan tugasan tambahan Jawatankuasa Etnik Minor Bandar. Jawatankuasa Agama di bawah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.

Kebanyakan kakitangan masih baru dalam kerja etnik dan agama, jadi kesedaran dan kepakaran mereka masih terhad. Di peringkat akar umbi, pegawai komune dan wad perlu memikul banyak tugas sehingga menyukarkan menjalankan kerja-kerja etnik dan agama.

Untuk menyelesaikan masalah dengan segera, Encik Nguyen Sy Truong mencadangkan Kementerian Etnik Minoriti dan Agama segera mengeluarkan garis panduan mengenai projek penempatan kerja, bagi memastikan kakitangan dapat menjalankan tugas ini, terutamanya di peringkat komune dan wad. Pada masa sama, beliau mengesyorkan kursus latihan dianjurkan untuk pemimpin dan kakitangan di peringkat wilayah dan komune bagi meningkatkan kapasiti pengurusan terutama dalam mengendalikan sistem baharu itu.

Situasi yang sama juga berlaku di Nghe An, di mana wilayah itu mencadangkan penambahan kakitangan untuk komune, memastikan setiap komune mempunyai seorang pegawai yang menjaga kumpulan etnik dan seorang pegawai yang menjaga agama, bagi meningkatkan kecekapan kerja dan kedalaman nasihat.

Di Quang Ngai, walaupun pegawai telah ditugaskan ke kebanyakan komune dan wad, kebanyakan mereka tidak memenuhi keperluan profesional. Sementara itu, kesukaran sumber manusia juga muncul di banyak wilayah pergunungan seperti Dien Bien, di mana bilangan penjawat awam masih sangat terhad...

Daripada realiti itu, lokaliti mengesyorkan agar pihak berkuasa berwibawa segera melengkapkan mekanisme dan dasar, mengeluarkan projek mengenai jawatan kerja, mengukuhkan latihan dan memupuk, dan mempunyai penyelesaian untuk memastikan sumber manusia, supaya kakitangan benar-benar dapat memenuhi keperluan tugas dalam tempoh baharu.

Menyemak dan melaporkan pelaksanaan desentralisasi, delegasi kuasa, dan penyerahan kuasa

Juga berkaitan dengan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat, Kementerian Dalam Negeri baru sahaja menghantar kiriman rasmi kepada Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar yang dikendalikan oleh pusat untuk menyemak dan melaporkan pelaksanaan desentralisasi, perwakilan kuasa, dan pembahagian kuasa mengikut model kerajaan tempatan dua peringkat.

Sehubungan itu, melaksanakan Kesimpulan Setiausaha Agung Kepada Lam, Ketua Jawatankuasa Pemandu Pusat mengenai penyempurnaan institusi dan undang-undang dalam Notis No. 08-TB/BCĐTW bertarikh 8 Ogos 2025, supaya mempunyai asas untuk melaporkan kepada Biro Politik dan Sekretariat mengenai pelaksanaan tugas dan kuasa yang telah didesentralisasikan, ditugaskan oleh Kementerian Dalam Negeri, Permintaan Hal Ehwal Rakyat, Kementerian Dalam Negeri. provinsi dan bandar yang dikendalikan secara berpusat untuk menilai kebolehlaksanaan, kelebihan, dan kesukaran dalam melaksanakan peraturan mengenai desentralisasi, pendelegasian, dan penyerahan kuasa peruntukan dalam Dekri Kerajaan, Pekeliling Menteri, Ketua agensi peringkat menteri dan dokumen undang-undang lain (khususnya, memfokuskan pada kandungan tugas dan kuasa tempatan yang telah didesentralisasikan ke peringkat persekutuan).

Sekiranya terdapat kesukaran atau masalah dalam pelaksanaan, Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar yang dikendalikan oleh pusat diminta menghantar dokumen kepada Kementerian yang menguruskan sektor atau bidang untuk sintesis, penyelidikan, penyiapan atau bimbingan mengikut kuasa mereka; pada masa yang sama, menghantarnya ke Kementerian Dalam Negeri untuk disintesis dan dilaporkan.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm