Peperiksaan kenaikan pangkat guru akan dibatalkan bermula Disember.

Menggantikan peperiksaan dengan penilaian untuk kenaikan pangkat ke pangkat profesional yang lebih tinggi untuk guru, berserta peraturan dan garis panduan baharu tentang pengiraan kos perkhidmatan pendidikan dan latihan, merupakan dasar penting yang akan berkuat kuasa mulai Disember tahun ini.

Kenaikan pangkat guru dinilai berdasarkan kriteria tertentu.

Pekeliling yang menetapkan piawaian dan syarat untuk kenaikan pangkat ke pangkat profesional yang lebih tinggi untuk guru tadika dan sekolah rendah awam serta guru prauniversiti, yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan, berkuat kuasa mulai 15 Disember.

Pekeliling ini menggantikan Pekeliling No. 34/2021/TT-BGDĐT yang mengawal selia piawaian dan syarat peperiksaan atau penilaian untuk kenaikan pangkat; kandungan, bentuk dan penentuan calon yang berjaya dalam peperiksaan untuk kenaikan pangkat ke pangkat profesional yang lebih tinggi untuk guru prasekolah dan sekolah rendah awam.

Mulai Disember, peperiksaan untuk kenaikan pangkat guru akan dimansuhkan, dengan peraturan baharu yang lebih ketat.

Pekeliling baharu ini tidak menyatakan piawaian dan syarat untuk peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan telah memansuhkan format peperiksaan kenaikan pangkat; dan ia juga tidak menyatakan kandungan, format dan penentuan calon yang berjaya dalam peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan telah menyediakan peraturan terperinci dalam Dekri No. 85/2023/ND-CP.

Pekeliling baharu itu menetapkan piawaian dan syarat pendaftaran untuk dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke Gred II dan Gred I bagi guru prasekolah, sekolah rendah dan menengah, serta guru prauniversiti.

Berkenaan kriteria penarafan kualiti semasa pekerjaan, semasa memegang gelaran profesional guru gred III dan yang setaraf, mesti ada 2 tahun (untuk prasekolah) dan 3 tahun (untuk sekolah rendah, menengah dan pra-universiti) kerja sebaik sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan pangkat ke gelaran profesional yang lebih tinggi dengan penarafan kualiti "Tugasan yang berjaya diselesaikan" atau lebih tinggi.

Semasa tempoh memegang gelaran profesional Guru Gred II dan yang setaraf, bagi 5 tahun sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan pangkat ke gelaran profesional yang lebih tinggi, penarafan kualiti mestilah "tugasan yang berjaya diselesaikan" atau lebih tinggi, termasuk sekurang-kurangnya 2 tahun yang dinilai "tugasan yang diselesaikan dengan cemerlang".

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, peraturan ini bertujuan untuk diselaraskan dengan garis panduan Kementerian Dalam Negeri mengenai penentuan struktur gelaran profesional bagi unit perkhidmatan awam yang sebahagiannya membiayai sendiri perbelanjaan berulang mereka dan unit perkhidmatan awam yang perbelanjaan berulangnya ditanggung sepenuhnya oleh belanjawan negeri. Peratusan maksimum gelaran profesional dalam kategori I adalah tidak lebih daripada 10%, dan peratusan maksimum gelaran profesional dalam kategori II dan yang setaraf adalah tidak lebih daripada 50%.

Pekeliling baharu itu menetapkan bahawa satu gelaran dan pencapaian tidak boleh digunakan serentak dalam dua permohonan kenaikan pangkat: dari pangkat III ke pangkat II dan dari pangkat II ke pangkat I; ia juga menyatakan penentuan masa yang dihabiskan dalam gelaran profesional yang setara, memudahkan lokaliti dalam mengira masa yang dihabiskan dalam pangkat bawah seterusnya apabila guru memohon kenaikan pangkat.

Garis panduan untuk penetapan harga perkhidmatan pendidikan dan latihan .

Mulai 16 Disember, Pekeliling yang membimbing proses pembangunan, penilaian dan pengeluaran norma ekonomi -teknikal serta kaedah penetapan harga untuk perkhidmatan pendidikan dan latihan akan berkuat kuasa secara rasmi.

Dalam pekeliling ini, Kementerian Pendidikan dan Latihan menetapkan bahawa harga perkhidmatan pendidikan dan latihan adalah jumlah semua kos sebenar yang munasabah yang ditanggung untuk melengkapkan pendidikan dan latihan pelajar bagi mencapai kriteria dan piawaian yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, termasuk kos gaji, kos bahan, kos pengurusan, kos susut nilai/pelunasan aset tetap, kos lain dan dana terkumpul (jika ada) atau keuntungan (jika ada).

Harga perkhidmatan pendidikan dan latihan dibezakan mengikut tahap pendidikan, kelayakan, bidang, industri, kumpulan industri, program latihan dan bentuk pendidikan dan latihan; ia diselaraskan setiap tahun apabila faktor-faktor yang menentukan harga perkhidmatan pendidikan dan latihan berubah.

Kos perkhidmatan pendidikan dan latihan termasuk: kos gaji, kos bahan, kos pengurusan, kos susut nilai/pelunasan aset tetap, kos lain dan keuntungan atau keuntungan terkumpul (jika ada).

Ini termasuk kos gaji, yang terdiri daripada: bayaran kepada guru, pensyarah, pentadbir dan pekerja yang terlibat secara langsung dalam menyediakan perkhidmatan pendidikan dan latihan, termasuk gaji, upah dan elaun yang bersifat gaji; insurans sosial, insurans kesihatan, insurans pengangguran; yuran kesatuan sekerja; dan perbelanjaan lain yang perlu dibayar mengikut peraturan perundangan semasa.

Kos bahan adalah perbelanjaan yang ditanggung dalam pengajaran, pembelajaran, kerja amali, eksperimen dan penyelidikan saintifik; aktiviti penyediaan perkhidmatan termasuk: kos alat tulis, peralatan, kelengkapan, elektrik, air dan perbelanjaan lain yang ditentukan berdasarkan tahap penggunaan bahan dan harga seunit.

Kos pentadbiran ialah perbelanjaan yang ditanggung oleh jabatan dan pejabat pentadbiran dalam institusi pendidikan, termasuk kos pendaftaran; perbelanjaan untuk membeli dan menggunakan dokumen teknikal, paten, dsb.

Kos susut nilai atau haus dan lusuh aset tetap ialah kos susut nilai atau haus dan lusuh ke atas bangunan, jentera, peralatan dan aset tetap lain yang digunakan dalam penyediaan perkhidmatan pendidikan dan latihan, yang dikira mengikut peraturan Kementerian Kewangan dan pelan tindakan untuk memasukkan kos susut nilai atau haus dan lusuh ke dalam harga perkhidmatan pendidikan dan latihan seperti yang ditetapkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Kos lain termasuk cukai lain seperti yang ditetapkan, sewa tanah, dan yuran serta caj lain.

Sumber: https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm