Menteri Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial menjawab soalan pengundi tentang gaji, taraf hidup dan jadual cuti

Pada 6 Januari, Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mengiringi Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue dan pemimpin Kerajaan untuk menghadiri persidangan hubungan pengundi bertema dengan hampir 700 pengundi mewakili pekerja, penjawat awam dan buruh di Hai Phong.

Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue (tengah) dan perwakilan duduk di meja pengerusi untuk mengendalikan mesyuarat hubungan pengundi (Foto: Nguyen Duong).

Delegasi Dewan Undangan Negeri Hai Phong mengambil maklum tentang pendapat yang dibangkitkan oleh pengundi dan membuat cadangan mengenai isu-isu seperti menambah lebih banyak cuti pada tahun ini (khususnya, menambah 2 hari lagi cuti pada Hari Kebangsaan supaya cuti itu berlangsung secara berterusan dari 2-5 September); menurunkan umur persaraan guru prasekolah berbanding umur persaraan am yang ditetapkan dalam Kanun Buruh 2019.

Di samping itu, pengundi juga meminta Dewan Negara dan Kerajaan mengarahkan kementerian dan cawangan untuk menentukan dengan jelas taraf hidup minimum pekerja mengikut wilayah sebenar untuk mempunyai asas untuk mengawal gaji minimum yang munasabah, sesuai untuk pembangunan sosial.

Pengundi menyatakan pendapat mereka pada mesyuarat itu (Foto: Nguyen Duong).

Menyelaraskan peraturan umur persaraan untuk memastikan taraf hidup pekerja

Ditugaskan oleh Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue, Menteri Dao Ngoc Dung berdialog secara langsung dengan pengundi yang merupakan pekerja dan buruh, menjawab isu yang dibangkitkan.

Menteri Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menjelaskan menambah dua hari cuti pada Hari Kebangsaan, selain menggalakkan pekerja, akan memberi tekanan kepada majikan kerana itu adalah dua hari cuti bergaji untuk pekerja.

Beliau menekankan bahawa apabila membandingkan cuti cuti dan cuti Tahun Baru antara negara, adalah juga perlu untuk membandingkan korelasi dengan jumlah dana masa bekerja pada tahun itu mengikut undang-undang (termasuk jumlah jam kerja dan jam kerja lebih masa maksimum).

Membandingkan dan menilai daya saing tenaga buruh, dapat dilihat bahawa pada masa ini, jumlah dana masa bekerja Vietnam jauh lebih rendah berbanding negara lain di rantau ini dan Asia.

Menteri memetik statistik dari laman web OurWorldinData.org. Sehubungan itu, jumlah dana masa bekerja pekerja di Vietnam pada tahun 2017 ialah 2,170 jam/tahun, kurang daripada beberapa negara di rantau Asia seperti Kemboja (2,456 jam/tahun), Myanmar (2,438 jam/tahun), Malaysia (2,238 jam/tahun), Singapura (2,238 jam/tahun), Thailand (2,185 jam/tahun), China (2,185 jam/tahun).

Oleh itu, dengan cadangan untuk menambah lebih banyak cuti pada tahun ini, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial perlu berkoordinasi dengan Konfederasi Am Buruh Vietnam, Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam, Perikatan Koperasi Vietnam, beberapa persatuan perniagaan dan kementerian dan cawangan yang berkaitan untuk menilai kesan sosio-ekonomi dan penyelidikan serta memberi nasihat dalam proses meminda dan menambah Kod Buruh.

Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung menjawab petisyen pengundi (Foto: Nguyen Duong).

Berhubung cadangan menurunkan umur persaraan guru prasekolah, Menteri Dao Ngoc Dung menganalisis bahawa rejim persaraan, yang juga dikenali sebagai rejim hari tua, merupakan salah satu rejim asas polisi insurans sosial untuk memastikan pendapatan bulanan pekerja apabila mereka mencapai umur persaraan.

Menurut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, untuk menerima pencen bulanan, pekerja mesti pada masa yang sama memenuhi dua syarat umur dan tempoh caruman insurans sosial untuk memastikan keharmonian dan keseimbangan antara tempoh caruman dan tempoh manfaat, dengan itu memastikan keseimbangan dan kemampanan jangka panjang Dana Insurans Sosial.

"Isu umur persaraan telah dibincangkan dan dipersetujui oleh Jawatankuasa Pusat Parti Ke-12. Jawatankuasa Pusat meluluskan kandungan ini dalam Resolusi No. 28-NQ/TW bertarikh 23 Mei 2018. Untuk menginstitusikan dasar peningkatan umur persaraan ini, Dewan Negara mengeluarkan Kod Buruh 2019, di mana Perkara 169 dan 219 umur bersara Menteri telah ditetapkan. Dung menyatakan.

Asas untuk menentukan taraf hidup minimum

Berhubung isu penentuan taraf hidup minimum pekerja mengikut wilayah, Ketua Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menjelaskan mengikut peruntukan Kanun Buruh, Kerajaan hanya menetapkan gaji minimum sebagai tingkat terendah dibayar kepada pekerja.

Malah, gaji pekerja dipersetujui oleh pekerja dan majikan. Gaji tinggi atau rendah bergantung kepada kelayakan, jawatan pekerjaan yang ditanggung pekerja, produktiviti buruh dan prestasi kerja.

Perkara 91 Kanun Perburuhan menetapkan bahawa gaji minimum diselaraskan berdasarkan taraf hidup minimum pekerja dan keluarganya; berdasarkan korelasi antara gaji minimum dan gaji pasaran; berdasarkan indeks harga pengguna, kadar pertumbuhan ekonomi; mengenai hubungan antara penawaran dan permintaan buruh; pekerjaan dan pengangguran; produktiviti buruh; dan kapasiti pembayaran perusahaan.

Kerajaan memutuskan dan mengumumkan gaji minimum berdasarkan saranan Majlis Gaji Negara.

Berdasarkan peruntukan Kod Buruh dan penugasan Kerajaan, Majlis Gaji Negara telah membangunkan kaedah untuk menentukan taraf hidup minimum pekerja dan melaporkan kepada Kerajaan.

Secara khususnya, taraf hidup minimum ditentukan untuk memastikan pekerja boleh membayar perbelanjaan paling asas: makanan; perumahan; pendidikan, penjagaan kesihatan; pakaian dan keperluan perjalanan; kos membesarkan 1 anak (berdasarkan saiz isi rumah Vietnam 4 orang, di mana setiap pekerja membesarkan 1 anak)...

Mengikut pengiraan Majlis Gaji Negara, taraf hidup minimum pada 2022 pekerja di wilayah I (wilayah tertinggi) ialah 4,680,000 VND/orang/bulan, wilayah IV (paling rendah) ialah 3,250,000 VND/orang/bulan. Jumlah taraf hidup minimum isi rumah di wilayah I ialah 9,360,000 VND/bulan, wilayah IV ialah 6,500,000 VND/bulan.

Pengerusi Dewan Negara dan Timbalan Perdana Menteri Tran Luu Quang menyampaikan 200 hadiah kepada pekerja dan pekerja cemerlang dalam keadaan sukar di Hai Phong (Foto: Nguyen Duong).

Mengenai permintaan pengundi untuk mengukuhkan pemeriksaan dan pengendalian perusahaan yang melanggar rejim pekerja wanita, Menteri Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial menegaskan bahawa ini masih dilakukan secara berkala. Proses pemeriksaan tidak menemui sebarang pelanggaran yang memerlukan pengendalian pentadbiran atau jenayah.

Walau bagaimanapun, hasil pemeriksaan menunjukkan bahawa pelanggaran biasa dalam bidang ini ialah perniagaan tidak membantu atau menyokong pembinaan taska, tadika atau sebahagiannya menyokong kos penjagaan kanak-kanak dan tadika untuk pekerja wanita.

Pada masa akan datang, Kementerian akan terus menggesa pemantauan pelaksanaan dasar, undang-undang dan rejim berkaitan pekerja wanita dan mencadangkan langkah-langkah untuk mengendalikan perusahaan yang melanggar.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-truong-ld-tbxh-giai-dap-cu-tri-ve-tien-luong-muc-song-lich-nghi-le-20240106151126422.htm