Menteri Pertahanan menjelaskan cadangan untuk tidak menaikkan umur persaraan untuk jeneral tentera

Menjelaskan keputusan untuk tidak menaikkan umur persaraan jeneral kepada 62 tahun, Menteri Pertahanan Negara Phan Van Giang berkata tugas seorang pegawai tentera adalah sangat istimewa.

Tertanya-tanya mengapa umur persaraan pegawai am tidak dinaikkan kepada 62 tahun?

Pada sebelah petang 28 Oktober, Perhimpunan Kebangsaan membincangkan secara berkumpulan draf Undang-undang yang disemak mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam, dengan banyak pendapat tertumpu kepada meningkatkan umur persaraan pegawai aktif.

Prihatin tentang kandungan peraturan mengenai umur persaraan bagi pegawai tentera di peringkat am, perwakilan Nguyen Van Manh - Timbalan Ketua delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Vinh Phuc berkata bahawa draf itu menetapkan umur persaraan sebagai 60 tahun (terpakai kepada lelaki dan wanita). Umur bagi lelaki tetap sama, cuma umur perempuan dinaikkan daripada 55 kepada 60 tahun berbanding undang-undang lama.

Nguyen Van Manh (Timbalan Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Wilayah Vinh Phuc).

"Peraturan umur 60 tahun tidak selaras dengan peraturan dalam Undang-undang Keselamatan Awam yang dipinda baru-baru ini. Keselamatan Awam menetapkan umur persaraan bagi jeneral lelaki ialah 62 tahun dan bagi jeneral wanita ialah 60 tahun. Draf undang-undang itu juga tidak konsisten dengan Undang-undang Buruh, kerana undang-undang ini menetapkan umur persaraan ialah 62 tahun bagi lelaki dan 60 tahun bagi wanita," kata En.

Perwakilan Thach Phuoc Binh - Perwakilan Dewan Negara Tra Vinh berkata, pada hakikatnya, terdapat pegawai di peringkat pertengahan dan tinggi yang perlu memegang jawatan penting tetapi tiada pengganti yang sesuai. Oleh itu, adalah perlu untuk mempertimbangkan untuk melanjutkan umur perkhidmatan untuk beberapa jawatan istimewa.

Di kebanyakan negara yang mempunyai tentera maju, umur perkhidmatan aktif untuk pegawai juga dibezakan mengikut pangkat, tetapi selalunya lebih fleksibel untuk pangkat kanan seperti kolonel atau jeneral jika pegawai itu berada dalam keadaan sihat dan telah membuat sumbangan khas.

Oleh itu, menurut Encik Binh, umur persaraan tetap bagi pangkat tertinggi mungkin mengehadkan penggunaan pengalaman pegawai veteran. Oleh itu, perlu dipertimbangkan untuk melanjutkan umur persaraan selama 1-2 tahun untuk beberapa pangkat seperti kolonel dan am, bergantung kepada keperluan misi tertentu.

Umur persaraan yang berbeza harus dikaji untuk setiap cabang tentera.

Perwakilan Thach Phuoc Binh juga mencadangkan agar jawatankuasa penggubal mengkaji peraturan mengenai umur persaraan yang berbeza bagi setiap cabang tentera dan perkhidmatan dalam undang-undang berdasarkan faktor-faktor seperti kerja khusus, kesihatan, keperluan misi setiap cabang dan perkhidmatan ketenteraan dan faedah yang boleh dibawa oleh polisi ini kepada pasukan tentera.

Menjelaskan cadangan itu, Encik Thach Phuoc Binh memberikan banyak alasan seperti cabang ketenteraan yang berbeza seperti infantri, artileri, tentera laut, tentera udara, pasukan khas... semuanya mempunyai ciri pekerjaan dan keperluan kesihatan yang berbeza.

Perwakilan Thach Phuoc Binh (perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Tra Vinh).

Setiap cabang tentera mempunyai keperluan dan sumbangan tersendiri. Memohon umur persaraan biasa mungkin tidak adil memandangkan keperluan fizikal dan beban kerja yang berbeza.

Sebagai contoh, pegawai tentera udara atau tentera laut, yang sering bekerja dalam persekitaran berbahaya dan tekanan tinggi, akan mendapati sukar untuk mengekalkan kesihatan mereka sehingga umur persaraan am. Sekiranya umur persaraan diselaraskan dengan sewajarnya, pegawai muda akan berpeluang untuk maju dan memikul tanggungjawab yang lebih besar.

"Ini akan mewujudkan motivasi untuk berusaha dan mengurangkan situasi "kenaikan pangkat perlahan" kerana ramai pegawai yang mempunyai kekananan tetapi tidak sihat masih memegang jawatan mereka, menjejaskan keupayaan pembangunan pasukan muda," menurut perwakilan dari Tra Vinh.

Memetik pengalaman dari negara lain dan konteks praktikal, beliau berkata bahawa banyak negara yang mempunyai tentera profesional seperti Amerika Syarikat dan Jepun telah menggunakan peraturan umur persaraan yang berbeza bagi setiap cabang tentera.

Sebagai contoh, Amerika Syarikat memerlukan pegawai dalam pasukan khas dan pasukan reaksi pantas mempunyai umur persaraan yang lebih rendah kerana sifat kerja memerlukan kekuatan fizikal yang tinggi dan refleks yang cepat.

Perwakilan Binh berkata bahawa Vietnam kini menghadapi tuntutan baharu dalam melindungi kedaulatannya, terutamanya di kawasan laut dan pulaunya. Untuk memenuhi tugas jangka panjang, tentera memerlukan pasukan pegawai muda yang mempunyai kesihatan dan ketahanan yang baik.

Oleh itu, umur persaraan yang berbeza akan membantu mengekalkan pasukan pegawai dengan kesediaan tempur yang tinggi, memenuhi keperluan pertahanan dalam konteks baharu.

Menteri Pertahanan menjelaskan

Bercakap pada mesyuarat itu, Menteri Pertahanan Negara Phan Van Giang menjelaskan kebimbangan mengenai cadangan menaikkan umur persaraan pegawai mengikut draf undang-undang.

Beliau berkata, menaikkan had umur perkhidmatan akan membolehkan pegawai berpangkat leftenan kolonel atau lebih rendah bersara dengan cukup tahun penyertaan insurans sosial untuk menerima pencen maksimum 75%, mengikut Undang-undang Insurans Sosial.

Kerana mengikut undang-undang ini, pekerja yang telah membayar insurans sosial selama 35 tahun untuk lelaki dan 30 tahun untuk wanita akan menerima pencen maksimum 75%.

Menteri Pertahanan Negara Phan Van Giang bercakap pada mesyuarat itu.

Mengenai idea mengasingkan umur persaraan jeneral lelaki dan wanita, Menteri Pertahanan Negara berkata: "Kami telah mengira dan mengira semula, askar wanita harus bersara awal kerana ia sangat sukar. Tetapi sehingga kini, jarang ada 3 orang pegawai wanita sebagai jeneral. Akhirnya kami memutuskan untuk tidak memisahkan umur persaraan lelaki dan wanita."

Berkenaan kebimbangan mengapa peringkat am dikawal untuk bersara pada usia 60 tahun, bukannya sehingga 62 tahun seperti dalam Undang-undang Keselamatan Awam yang disemak semula, Menteri Pertahanan Negara berkata bahawa kerja pegawai tentera adalah bersifat istimewa sehingga sukar untuk menaikkannya lagi.

Beliau memberi contoh seorang pegawai berusia sekitar 40-45 tahun, yang masih perlu berarak bersama tentera ratusan kilometer setahun. Dia berjalan 25-27 kilometer sehari, kadang-kadang sehingga 30 kilometer. Jika dia tidak dapat mencari tempat untuk tidur, dia perlu berjalan selama sejam lagi, dan tidak mungkin dia boleh masuk ke dalam kereta selepas berjalan 5-10 kilometer.

"Kita mesti berlatih semasa waktu aman. Jika kita hanya mengembara dengan kereta semasa waktu aman dan tidak berlatih, apabila perang memaksa kita berjalan, kita tidak akan dapat melakukan perjalanan," menurut Menteri Pertahanan Negara Phan Van Giang.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm