Latihan transformasi digital untuk pemimpin unit

Menteri Nguyen Manh Hung berkata bahawa pemimpin perlu tahu bagaimana menggabungkan pemikiran Timur dan Barat, dua pendekatan berbeza tetapi saling melengkapi.

Pada kursus latihan itu, Menteri Nguyen Manh Hung berkongsi pandangan, nilai teras, pemikiran strategik, dan kedudukan serta peranan pemimpin dalam unit atau organisasi dalam era transformasi digital.

Menurut Menteri, seorang pemimpin adalah perintis, mesti menjadi contoh, mesti pertama menghadapi cabaran, mesti mempunyai minda berorientasikan laluan, mesti melihat destinasi.

Walau bagaimanapun, perjalanan masih lebih penting daripada destinasi, kerana dalam perjalanan itu, pemimpin mengalami dan menyedari nilai baharu, membantu mereka membuat strategi dan keputusan yang betul.

Sebagai seorang pemimpin, anda perlu boleh bertolak ansur dengan orang ramai dan berubah.

Menteri juga menyebut perbezaan antara falsafah Timur dan Barat serta kepentingan memahami dan mengaplikasikan falsafah ini dalam kepimpinan. Sehubungan itu, untuk menjadi seorang pemimpin, seseorang itu mesti boleh "bertolak ansur" dengan orang ramai. Untuk menjadi peneraju dalam era transformasi digital, seseorang itu mesti mampu "bertolak ansur" dengan perubahan. Untuk berbuat demikian, seseorang mesti boleh "bertolak ansur" kedua-dua cara pemikiran Timur dan Barat.

Menurut Menteri, "toleransi" di sini bermaksud persefahaman. "Toleransi terhadap orang lain" bermaksud memahami orang lain, bahawa mereka berbeza daripada anda, mungkin lebih baik daripada anda, mempunyai perkara yang tidak anda miliki. Untuk "toleransi terhadap perubahan" anda mesti memahami perubahan, memahami trend zaman.

Pemimpin perlu menggabungkan pemikiran Timur dan Barat, dua pendekatan berbeza tetapi saling melengkapi: Barat menganalisis perincian, manakala Timur memberi tumpuan kepada keseluruhan. Menggabungkan kedua-duanya akan membantu organisasi mempunyai pandangan terperinci dan gambaran besar.

Gambaran Keseluruhan Kursus Latihan Transformasi Digital Ketua Unit di bawah Kementerian Penerangan dan Komunikasi

Menggabungkan falsafah Timur dan Barat

Pemimpin mesti menggabungkan dua cara berfikir untuk mencipta kaedah kepimpinan yang paling berkesan. Sebagai contoh, falsafah Timur bergantung kepada gerak hati manakala falsafah Barat bergantung kepada penaakulan logik. Dalam tempoh perubahan besar, tempoh inovasi, gerak hati adalah lebih baik. Oleh itu, dalam organisasi, orang yang intuitif digalakkan untuk menghasilkan idea kreatif. Orang yang logik menapis idea kreatif untuk mencari yang terbaik. Tugas rutin yang stabil diberikan kepada orang yang logik. Tugas baharu yang belum pernah berlaku sebelum ini diberikan kepada orang yang intuitif.

Mengenai perbezaan budaya antara Timur dan Barat, Menteri menekankan bahawa orang Asia mementingkan "harmoni", harmoni antara satu sama lain dan harmoni dengan alam semesta. Namun, kehidupan tanpa keharmonian sahaja tidak boleh berkembang. Dari perspektif itu, kepimpinan sesebuah organisasi harus mempunyai pemimpin yang berbeza untuk mempunyai banyak perspektif yang berbeza dan kritikan yang diperlukan. Hanya apabila kepimpinan mempunyai kepelbagaian sedemikian barulah organisasi dapat mampan dan berkembang.

Menteri menekankan peranan teori dalam mempromosikan pembangunan sesebuah organisasi kerana tanpa teori panduan, ia tidak boleh pergi jauh dan tidak boleh memimpin ramai orang. Oleh itu, membangunkan negara atau industri mesti mempunyai teori sebagai tunjang untuk pergi jauh. Kementerian menugaskan Agensi Transformasi Digital Kebangsaan untuk membangunkan teori mengenai transformasi digital, menggunakannya sebagai bendera dan panduan untuk membuat keputusan utama . Kemudian, perintis dengan jayanya dan kemudian teruskan ke popularisasi. Teori itu mesti berdasarkan trend zaman, pengetahuan manusia, digabungkan dengan amalan Vietnam dan budaya Vietnam.

Menteri Nguyen Manh Hung, Timbalan Menteri Kementerian Penerangan dan Komunikasi mengambil gambar cenderahati bersama pemimpin unit di bawah Kementerian Penerangan dan Komunikasi.

Teori memainkan peranan yang penting tetapi "practice" juga sangat diperlukan, kedua-dua teori dan praktikal mesti digabungkan untuk menjadi berkesan. Falsafah Barat menganggap eksperimen penting, sekali gus membangunkan teknologi. Inilah kekuatan Barat yang harus kita pelajari. Pemimpin mesti mewujudkan syarat untuk pekerja dalam organisasi bereksperimen berkali-kali untuk mencipta perkara baharu, untuk mencipta kejayaan.

Terutama dalam era digital , latihan dan eksperimen memainkan peranan yang lebih penting, kerana "melakukan" adalah cara terbaik untuk belajar, "melakukan" menjadikan anda tercerahkan.

Akhirnya, Menteri membuat kesimpulan bahawa menjadi peneraju dalam era transformasi digital memerlukan mempunyai destinasi, bintang panduan, mengendalikan situasi harian dengan baik dan pantas. Sama seperti memandu kereta, jika salah satu daripada tiga faktor di atas gagal, semuanya gagal.

Menteri mengarahkan Jabatan Organisasi Kakitangan untuk menyelaras dengan VTC untuk menganjurkan program latihan mengikut topik setiap suku tahun, memberikan pengetahuan dan ujian untuk lulus atau gagal. Penganjuran dalam format MOOCs bertujuan untuk mewujudkan tabiat pembelajaran kepada semua penjawat awam Kementerian./.

Sumber: https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm