Pelajar harus mempertimbangkan kebolehan mereka semasa memohon kemasukan ke universiti untuk mengelak daripada "membakar beras dan membakar popcorn".

Calon harus mempertimbangkan kebolehan mereka semasa memohon kemasukan ke universiti untuk mengelak daripada "membakar beras dan membakar popcorn".

Profesor Nguyen Lan Dung berkata bahawa calon harus berhati-hati apabila memohon kemasukan universiti. (Foto: NVCC)

Pada 17 Julai, Kementerian Pendidikan dan Latihan mengumumkan markah peperiksaan tamat pengajian tinggi 2024. Mulai 18 Julai, calon mula mendaftarkan permohonan kemasukan universiti mereka. Tidak jarang pelajar berasa keliru kerana tidak tahu memilih supaya tidak "hilang giliran" atau "tidak adil" gagal dalam peperiksaan kemasukan universiti.

Pada pendapat saya, ibu bapa tidak seharusnya memaksa anak-anak mereka untuk mendaftar di sekolah yang tidak sesuai dengan kehendak mereka, tetapi juga harus menasihati mereka untuk mengambil kira kebolehan mereka ketika memilih sekolah, untuk mengelak daripada "membakar nasi dan membakar popcorn" kerana mereka tidak mengukur kekuatan mereka sendiri. Mereka harus bergantung pada kehendak anak-anak, bukan hanya memilih jurusan yang mereka biasa dengan harapan untuk mempunyai pekerjaan selepas tamat pengajian. Mempelajari jurusan yang mereka tidak suka, atau mengikuti orang ramai berbahaya kepada kanak-kanak.

Perlu difahami bahawa, "belajar untuk menjadi orang yang bebas". Kebebasan berfikir, bukan dipaksa oleh orang lain. Kebebasan untuk melaksanakan setiap langkah pelan yang telah anda tetapkan untuk bergerak ke arah matlamat jangka panjang anda. Kebebasan untuk mencipta kebahagiaan anda sendiri dalam hidup. Pada masa yang sama, kebebasan memilih kerjaya, terutamanya kerjaya yang sesuai untuk salah satu daripada lapan kecerdasan yang telah diklasifikasikan oleh saintis .

Era digital mencipta perubahan pesat dalam semua profesion dalam masyarakat, kapasiti individu setiap anak muda, jika tidak disimpan, akan ketinggalan zaman dan boleh dihapuskan mengikut undang-undang persaingan. Bagaimanapun, perniagaan bukan sahaja memerlukan golongan muda dari segi kepakaran tetapi juga memerlukan banyak kemahiran insaniah. Oleh itu, golongan muda jangan menolak sebarang peluang, sentiasa proaktif mencipta peluang untuk diri mereka sendiri. Bagi graduan baharu, dinamisme dan pengalaman praktikal adalah penting. Itu akan membantu anda mencari lebih banyak peluang pekerjaan dan mengetahui batasan anda untuk berubah.

"Dalam Revolusi Perindustrian 4.0, terdapat banyak cabaran, terutamanya hakikat bahawa sesiapa sahaja boleh menjadi penganggur. Tetapi banyak juga peluang jika generasi muda mempunyai kemahuan untuk berusaha, sihat, mempunyai bahasa asing, dan berpengetahuan tentang teknologi maklumat. Paling penting, mereka perlu 'transformasi' dan mencipta motivasi untuk diri mereka sendiri untuk menyesuaikan diri dengan zaman."

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, banyak syarikat tidak lagi memberi perhatian terlalu banyak untuk merekrut orang yang mempunyai ijazah, sebaliknya mereka akan menilai calon melalui proses temu duga. Majikan bersedia untuk memilih calon yang memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh syarikat dan menerima untuk melatih semula mereka secara sistematik.

Saya sering mengatakan bahawa produk pendidikan adalah manusia, sejenis komoditi yang istimewa, jadi ia sama sekali berbeza daripada cara barang biasa beroperasi. Pendidikan mempunyai misi khas, tidak seperti sektor ekonomi lain, produk sektor pendidikan adalah manusia dan kemahiran yang disediakan oleh pendidikan.

Dalam trend globalisasi, golongan muda perlu menghadapi tekanan persaingan tepat di "tempat asal" mereka. Apabila mempunyai peluang, orang muda harus mengatur masa untuk melawat perniagaan, belajar, dan mengumpul lebih banyak pengalaman. Walau bagaimanapun, ramai pelajar sering mempunyai ilusi tentang ijazah dan kebolehan mereka.

Negara kita telah mencapai 100 juta orang, mempunyai tradisi cintakan pembelajaran, ini akan menjadi pasaran pendidikan yang subur untuk pelabur asing. Perkara utama di sini adalah kualiti produk, jika produk berkualiti rendah ia akan menjadi sukar untuk bersaing dengan produk berkualiti tinggi.

Dalam trend pembangunan semasa, Vietnam masih mempunyai permintaan yang besar untuk sumber manusia yang berkualiti tinggi dan berkemahiran. Sains dan teknologi mempunyai kesan langsung kepada peningkatan kualiti sumber manusia, mengubah proses organisasi, tahap profesional, dan memotivasikan pekerja untuk terus belajar, melatih diri, dan memperoleh pengetahuan.

Revolusi Perindustrian 4.0 mencipta banyak cabaran, terutamanya pengangguran. Tetapi ia juga penuh dengan peluang jika generasi muda mempunyai kemahuan untuk berusaha, sihat, mempunyai bahasa asing, dan berpengetahuan tentang teknologi maklumat. Di atas segalanya, mereka perlu "transform", mencipta motivasi untuk diri mereka sendiri sesuai dengan zaman....

Sumber: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html