Bagaimana untuk mengelakkan 'gelombang' pengeluaran insurans sosial sekali?

Pengeluaran insurans sosial sekali adalah terutamanya untuk pekerja

Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial berkata sebelum 2019, purata 500,000 orang menarik balik insurans mereka/tahun. Bagaimanapun, menjelang 2023, jumlah ini meningkat kepada 900,000 orang. Bilangan orang yang meninggalkan insurans sosial hampir sama dengan bilangan peserta baharu.

Realiti di atas dianggap oleh Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial sebagai satu risiko kepada sistem keselamatan sosial apabila pada masa hadapan, ramai warga emas tidak akan mendapat pencen.

Majoriti pengeluaran insurans sosial sekali jatuh ke atas pekerja, sebaliknya, sangat sedikit penjawat awam dan kakitangan awam.

Encik Nguyen Van Quang (44 tahun) di Thanh Hoa, telah menjadi pekerja di sebuah syarikat pembuatan elektrik di Taman Perindustrian Tu Son ( Bac Ninh ) selama hampir 12 tahun. Isterinya yang bekerja di syarikat yang sama juga berusia 40 tahun dan telah bekerja hampir 18 tahun.

Menurut En. Quang, kebanyakan mereka yang berumur lebih 40 tahun terutama wanita tidak boleh terus bekerja di syarikat itu, terutama apabila mereka sudah tua, tahap kesihatan semakin merosot, dan terpaksa bekerja lebih masa dan bekerja mengikut syif, yang sangat memenatkan. Ramai orang yang tidak dapat memenuhi keperluan syarikat terpaksa berhenti kerja dan menarik balik insurans sosial mereka sekaligus.

Encik Quang berkongsi bahawa semua orang mahu mempunyai gaji apabila mereka bersara, tetapi isterinya, sebagai contoh, mula bekerja sebagai pekerja kilang pada usia 22 tahun, dan pada usia 40 tahun telah membayar insurans sosial selama 18 tahun. Oleh itu, jika dia berhenti kerja sekarang, dia akan menganggur dan terpaksa menunggu hampir 20 tahun untuk layak mendapat pencen.

Jelasnya, menganggur dan terpaksa menunggu lama untuk layak mendapat pencen adalah amat sukar, kerana hidup penuh dengan kerisauan, jadi dia hanya boleh bergantung kepada pengeluaran insurans sosialnya sekali gus.

Cik Nguyen Thi Linh (32 tahun), seorang pekerja pemasangan aksesori elektronik untuk sebuah syarikat Korea di Bac Ninh, berkongsi bahawa syarikatnya mempunyai sangat sedikit wanita yang bekerja sehingga umur 40 tahun.

Walaupun sudah hampir 10 tahun menjadi pekerja, dia telah berazam apabila sudah tua dan terpaksa berhenti kerja dan tidak dapat mencari pekerjaan baharu, dia akan memilih untuk menarik balik insurans sosialnya sekaligus untuk mempunyai modal untuk berniaga.

Cik Linh berkata bahawa pekerja hanya boleh bekerja paling lama 20 tahun, dan apabila mereka kehilangan pekerjaan, mereka tidak dapat mencari yang baru dan perlu menunggu 15-20 tahun untuk mencapai umur persaraan, yang terlalu lama. Manakala jika bersara awal, 2% daripada pencen mereka mesti dipotong setiap tahun, jadi faedahnya sangat rendah, tidak cukup untuk hidup.

Oleh itu, bagi mengekalkan keselamatan sosial, sebaiknya umur persaraan dikurangkan supaya pekerja bukan negeri, pekerja wanita berumur 50 tahun dan pekerja lelaki berumur 55 tahun, boleh menerima pencen maksimum 75%. Peraturan pekerja wanita berumur 58 tahun dan pekerja lelaki berumur 62 tahun hanya perlu dikhaskan untuk pejabat negeri.

Mewujudkan pekerjaan dan pendapatan yang stabil untuk mengelakkan pengeluaran sekali insurans sosial

Bekas Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Pham Minh Huan berkata bahawa dengan rancangan untuk mengekalkan peraturan semasa, bilangan orang yang mengeluarkan insurans sosial pada satu-satu masa masih akan meningkat, kadar perlindungan insurans sosial akan meningkat dengan sangat perlahan, apabila dua orang memasuki sistem insurans sosial, seorang akan menarik diri. Realiti ini akan menjadikan jaring keselamatan sangat nipis.

Menurut Encik Huan, apabila pekerja menghadapi kesukaran dalam hidup, ramai orang tidak tahu ke mana harus berpaling sehingga mereka hanya melihat kepada bayaran insurans sosial dan tergesa-gesa untuk mengeluarkannya sekaligus.

Oleh itu, penyelesaian segera adalah untuk mewujudkan pekerjaan dan pendapatan yang stabil untuk pekerja. Dalam jangka panjang, dasar Negara mesti bertujuan untuk menggalakkan pekerja untuk terus membayar insurans sosial sukarela dengan mudah apabila tidak bekerja, untuk mempunyai masa yang cukup untuk menerima pencen.

insurans sosial sekali tt.jpg — Kebanyakan orang yang mengeluarkan insurans sosial pada satu masa bekerja sebagai pekerja di kilang dan perusahaan.

Khususnya, pihak berkuasa perlu mempertimbangkan dasar kredit untuk menyokong pekerja dalam keadaan sukar untuk meminjam pada kadar faedah yang rendah. Ini akan membantu mereka menampung perbelanjaan sara hidup mereka buat sementara waktu dan tidak memikirkan untuk mengeluarkan insurans sosial mereka sekaligus.

Wakil Konfederasi Am Buruh Vietnam berkata bahawa polisi Insurans Sosial harus bertujuan untuk mengurangkan tempoh pembayaran Insurans Sosial kepada 15 tahun atau lebih rendah untuk menerima pencen. Apabila mengurangkan tempoh pembayaran, tahap pencen mestilah sekurang-kurangnya memastikan taraf hidup minimum.

Oleh itu, apabila meminda Undang-undang Insurans Sosial, adalah perlu untuk menyesuaikan ke arah perkongsian rejim pencen, menyesuaikan ke arah yang berpendapatan rendah mempunyai kadar pelarasan yang lebih tinggi supaya pencen mesti sekurang-kurangnya memastikan taraf hidup minimum.

Pilih pilihan pengeluaran sekali dengan banyak kelebihan

Berkenaan peraturan mengenai faedah insurans sosial sekali yang dicadangkan oleh agensi penggubal untuk dimasukkan ke dalam Undang-undang Insurans Sosial yang disemak semula, ketika berucap di Perhimpunan Kebangsaan pada 23 November, Menteri Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata bahawa rancangan untuk mengawal pengeluaran insurans sosial sekali perlu menyasarkan dua matlamat asas. Yang pertama adalah untuk memenuhi keperluan sah peserta insurans sosial untuk mempunyai hak untuk menarik balik insurans sosial.

Yang kedua ialah berusaha untuk mengekalkan pekerja dalam sistem, memastikan keselamatan dan penjagaan sosial, supaya orang ramai mendapat pencen dan memastikan kehidupan mereka apabila mereka bersara.

Encik Dung berkata bahawa agensi penggubal akan mengikut hala tuju mereka bentuk dasar dengan lebih banyak kelebihan.

Pelan tersebut akan terus diselaraskan ke arah pekerja mempunyai hak untuk mengeluarkan insurans sosial pada satu-satu masa, tidak kira sama ada mereka membayar insurans sebelum atau selepas undang-undang berkuat kuasa.

Sebagai tindak balas kepada pendapat beberapa perwakilan yang hanya membenarkan pekerja mengeluarkan 8% daripada caruman insurans sosial, atau mencadangkan untuk mengekalkan 14% daripada caruman majikan, Menteri menyebut pilihan 2, di mana pekerja hanya boleh mengeluarkan 50% dan mengekalkan baki 50%.

Menteri Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial menjelaskan 50% daripada tempoh pembayaran insurans sosial yang dikhaskan akan direkodkan dalam buku insurans sosial supaya pekerja dapat terus menikmati faedah.

Apabila menyertai semula insurans sosial, pekerja akan menambah tempoh caruman mereka. Jika mereka tidak menyertai semula insurans sosial, mereka akan menerima elaun bulanan apabila mencapai umur persaraan.

Pelan ini memastikan hak peserta untuk menerima manfaat insurans sosial sekali sahaja, dan adil antara peserta sebelum dan selepas undang-undang berkuat kuasa.

Sumber