Can Tho: Sesetengah pegawai mempunyai ijazah tetapi kapasiti mereka tidak memenuhi keperluan kerja antarabangsa.

Penyelidikan menunjukkan bahawa pasukan kepimpinan Can Tho mempunyai banyak kekuatan, tetapi masih terdapat pegawai yang mempunyai ijazah tinggi yang kapasiti sebenar mereka tidak memenuhi keperluan integrasi.

Dr Le Thanh Hoa, ketua projek penyelidikan, bercakap pada sesi pelaporan - Foto: CHI QUOC

Pada petang 30 Oktober, Majlis Sains dan Teknologi (Jabatan Sains dan Teknologi Bandar Can Tho) mendengar laporan pasukan penyelidik mengenai topik "Keupayaan kerja dalam persekitaran antarabangsa pasukan pemimpin dan pengurus di peringkat bandar di Can Tho: situasi semasa dan penyelesaian untuk diperbaiki", dipengerusikan oleh Dr. Le Thanh Hoa (Pemangku Pengarah Institut Ekonomi Bandar Can Tho).

Sehubungan itu, topik penyelidikan ini akan dijalankan mulai 2023, dengan subjek tinjauan kuantitatif adalah pemimpin dan pengurus di peringkat jabatan dan setaraf, termasuk pegawai semasa dan terancang, dan temu bual mendalam dengan pemimpin dan pengurus di peringkat jabatan dan setara yang pernah bekerja dalam persekitaran antarabangsa.

Hasil tinjauan dan analisis menunjukkan bahawa pasukan pemimpin dan pengurus peringkat bandar di Can Tho mempunyai banyak kekuatan yang luar biasa, mencerminkan kualiti dan potensi pembangunan mampan sumber manusia kepimpinan tempatan.

Secara khusus, mereka berpendidikan tinggi dan sangat menyedari kepentingan menyesuaikan diri dengan persekitaran antarabangsa dan mengambil bahagian secara aktif dalam program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kapasiti profesional dan kemahiran pengurusan mereka.

Di samping itu, pasukan ini mempunyai banyak kualiti dan kapasiti yang diperlukan seperti etika profesional, rasa tanggungjawab, tingkah laku yang fleksibel dan kemahiran perundingan dalam konteks globalisasi; semangat disiplin yang tinggi, gaya kerja profesional, semangat berani dan kebolehan menyesuaikan diri dengan cepat untuk berubah...

Bagaimanapun, kelemahannya ialah sesetengah kader mempunyai ijazah tetapi kapasiti sebenar mereka tidak memenuhi keperluan kerja antarabangsa; bahasa asing dan teknologi maklumat masih lemah, hanya kira-kira 49.3% memenuhi standard bahasa asing tahap 3/6 dan 39.8% memenuhi standard teknologi maklumat.

"Kelemahan ini bukan sahaja menjejaskan kecekapan pengurusan tetapi juga memberi kesan kepada reputasi bandar dalam kerjasama antarabangsa. Punca utama datang daripada latihan tampalan, kekurangan latihan praktikal dan kesedaran penanaman diri yang terhad.

Oleh itu, meningkatkan kualiti politik , pengukuhan latihan dalam bahasa asing, teknologi maklumat dan kemahiran antarabangsa adalah keperluan mendesak untuk kakitangan bandar Can Tho memenuhi keperluan integrasi," cadangan laporan itu.

Meningkatkan kapasiti pengurusan dalam persekitaran antarabangsa

Bercakap pada laporan itu, Encik Nguyen Van Phong, Timbalan Ketua Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Can Tho City, berkata antara tiga kejayaan yang dikenal pasti oleh Kongres Parti bagi penggal 2025-2030, terdapat juga kandungan mempromosikan dan mengembangkan kerjasama antarabangsa untuk menarik sumber bagi pembangunan sosio-ekonomi, dan mempromosikan imej bandar di rantau ini dan antarabangsa.

"Justeru, isu meningkatkan kapasiti untuk bekerja dalam persekitaran antarabangsa bagi barisan kepimpinan dan kakitangan pengurusan bandar pada masa akan datang adalah amat perlu. Melengkapkan topik itu sejurus selepas Kongres Parti Bandaraya adalah sangat bermakna, mengaplikasikannya secara praktikal untuk menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi bandar pada penggal ini dan juga tahun-tahun berikutnya.

Hasil penyelidikan topik itu membantu badan penasihat (Lembaga Organisasi Jawatankuasa Parti Bandaraya, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri) dan pihak berkuasa yang berwibawa mengenai kerja kakitangan lebih memahami kapasiti untuk bekerja dalam persekitaran antarabangsa dan meningkatkan kapasiti pengurusan dalam persekitaran antarabangsa untuk kakitangan kepimpinan dan pengurusan bandar, untuk memenuhi keperluan dan tugas, meningkatkan kualiti kakitangan, dan menyumbang kepada pembinaan dan pembangunan bandar Can Tho pada masa hadapan," kata En.

CHI QUOC

Sumber: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm