Strategi pembangunan sumber manusia hartanah jangka panjang Cen EcoTech dan Cen Group

Latihan memakan masa dan kos yang tinggi, menjadikan sumber manusia sebagai hambatan yang menghalang pertumbuhan.

Pelancaran Kolej Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech) memberikan penyelesaian praktikal: Menyediakan pasukan yang terlatih, kaya dengan pengalaman praktikal dan bersedia untuk bekerja dengan segera.

Kesesakan sumber manusia menghalang pertumbuhan perniagaan hartanah

Menurut Pejabat Perangkaan Am, kadar pekerja terlatih dengan ijazah dan sijil pada suku kedua 2025 ialah 29.1%. Dalam 6 bulan pertama 2025, kadar pekerja terlatih dengan ijazah dan sijil ialah 29.0%. Dalam industri perkhidmatan, terutamanya hartanah, jurang kemahiran lebih ketara.

Di Bandar Raya Ho Chi Minh, dalam tempoh 6 bulan pertama 2024, lebih 11,000 pekerjaan telah diwujudkan untuk sektor hartanah, mencakupi hampir 7% daripada jumlah permintaan pengambilan, antara yang tertinggi dalam pasaran.

Memasuki separuh pertama 2025, tanda-tanda pemulihan memberi tekanan yang lebih besar kepada sumber manusia: Bilangan perniagaan hartanah yang kembali ke pasaran meningkat sebanyak 76% dalam tempoh yang sama, manakala perniagaan yang baru ditubuhkan meningkat sebanyak 15%, purata kira-kira 430 perniagaan baharu sebulan.

Skala semakin berkembang, projek baharu terus dimulakan, tetapi "saluran paip" sumber manusia masih belum diisi.

Tinjauan oleh Institut Penyelidikan Pasaran Harta Tanah Vietnam menunjukkan bahawa sehingga 416 firma broker melaporkan kekurangan kakitangan yang berkelayakan, menjejaskan aktiviti transaksi dan memperlahankan proses pemulihan.

Malah, apabila bekalan sumber manusia tidak dapat bersaing, banyak perniagaan terpaksa menganjurkan kursus latihan jangka pendek untuk mengisi "gap" kemahiran.

Kaedah ini berkesan serta-merta tetapi tidak mempunyai asas profesional, undang-undang dan pemikiran sistematik, yang membawa kepada peningkatan kos percubaan, kriteria pengambilan yang lebih rendah dan risiko peletakan jawatan awal.

Cik Nguyen Thi Kim Khanh, Naib Presiden dan Setiausaha Agung Persatuan Latihan Hartanah Vietnam (VNREEA), pernah menekankan bahawa latihan jangka pendek tidak boleh menggantikan program yang sistematik jika ingin memiliki pasukan yang mempunyai kemahiran yang mantap dan ketabahan dalam operasi.

Cen EcoTech - Menyelesaikan masalah sumber manusia pasaran hartanah

Pemulihan pasaran hartanah mencipta gelombang projek baharu, tetapi juga mendedahkan realiti: Sumber manusia berkualiti tinggi amat terhad.

Perniagaan menghadapi kesukaran apabila pasukan jualan mereka tidak cukup profesional, kadar penukaran rendah, kos operasi tinggi, manakala masa latihan adalah panjang.

Memahami "sakit" itu, Cen Group - sebuah perusahaan terkemuka dalam pasaran hartanah - telah melancarkan Kolej Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech).

Berbeza daripada model latihan tradisional, Cen EcoTech menggunakan program latihan dwi dengan 70% amalan - 30% teori, membantu pelajar "menyentuh profesion" lebih awal.

Perbezaan yang luar biasa ialah pelajar boleh melakukan latihan amali berbayar sejak semester pertama di syarikat ahli Kumpulan Cen serta ekosistem rakan kongsi yang besar. Ini adalah peluang berharga untuk mengumpul pengalaman praktikal, membangunkan kemahiran profesional dan kebebasan kewangan - nilai praktikal yang boleh diberikan oleh beberapa kolej.

Cen EcoTech menyelesaikan "kehausan" untuk sumber manusia dalam industri Hartanah.

Tidak terhenti di situ, belajar di Cen EcoTech, pelajar akan diambil bekerja serta-merta selepas tamat pengajian melalui rangkaian perniagaan dalam ekosistem Kumpulan Cen dengan ratusan rakan kongsi dalam bidang hartanah, hotel dan teknologi.

Pelajar bukan sahaja mempunyai ijazah, tetapi juga pekerjaan praktikal, laluan kerjaya yang jelas dan keupayaan sedia pasaran.

Cen EcoTech menawarkan program sarjana muda dalam Pentadbiran Perniagaan Harta Tanah, Pengurusan Hotel dan Teknologi Maklumat (Aplikasi Perisian), Kejururawatan.

Ini adalah industri yang berkembang pesat, di mana terdapat peluang pekerjaan yang besar, pendapatan tinggi dan keupayaan untuk membangun secara mampan.

Subjek pengajian bukan sahaja pelajar lepasan menengah tetapi juga diperluaskan kepada orang yang bekerja, orang yang ingin belajar untuk ijazah kedua atau ingin menukar arah kerjaya ke bidang yang berpotensi.

Kelahiran Cen EcoTech menunjukkan langkah strategik Cen Group dalam menghubungkan rapat pendidikan vokasional dan keperluan pasaran praktikal.

Dalam konteks transformasi sumber manusia dan trend "belajar dengan melakukan" yang semakin meningkat, model ini menjanjikan bukan sahaja untuk membawa faedah kepada pelajar dan perniagaan tetapi juga menyumbang kepada mewujudkan standard latihan baharu - praktikal, fleksibel dan berkesan.

Kolej Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech)

Talian Penting: 096 160 57 98

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html