Publikasikan sasaran dan periksa secara bebas mobilisasi dan penugasan guru.

Kapsyen foto — Delegasi Dewan Negara Hanoi berbincang dalam kumpulan. Foto: Doan Tan/VNA

Bersetuju dengan pengeluaran Resolusi, perwakilan menilai bahawa draf Resolusi telah mewujudkan beberapa mekanisme dan dasar, mewujudkan premis yang sangat penting untuk melaksanakan penyeragaman dan pemodenan pendidikan dan latihan ke arah integrasi. Perwakilan mencadangkan agar Kerajaan dan Agensi Penilai terus meneliti dan mengkaji dengan teliti, berpegang kepada prinsip tidak mengawal selia semula isu-isu yang telah diselaraskan dalam undang-undang, hanya memilih dan mengekalkan mekanisme dan dasar yang benar-benar perlu untuk menghapuskan halangan dan menyelesaikan keperluan mendesak.

Perwakilan Tran Thi Quynh ( Ninh Binh ) bersetuju dengan banyak mekanisme dan dasar yang mengawal selia pembangunan sumber manusia dalam sektor pendidikan; khususnya peraturan mengenai pengambilan, penerimaan, mobilisasi, pemindahan, dan peminjaman sumber manusia dalam sektor pendidikan.

Menurut perwakilan, ini adalah mekanisme terobosan dalam desentralisasi dan perwakilan kuasa, sesuai untuk diamalkan, bertujuan untuk mewujudkan mekanisme untuk menyelesaikan masalah lebihan dan kekurangan guru tempatan. Walau bagaimanapun, untuk memastikan kebolehlaksanaan peraturan mengenai penyusunan, penugasan dan pertukaran jawatan kerja untuk sumber manusia ini secara praktikal, perwakilan berkata bahawa perlu ada peraturan khusus mengenai pemantauan, pemeriksaan dan mekanisme pelaporan berkala untuk memastikan ketelusan dan keadilan dalam pengambilan, mobilisasi dan pemindahan kakitangan pendidikan.

Draf Resolusi telah menugaskan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan untuk menggunakan kuasa untuk merekrut, menerima, menggerakkan, memindahkan, dan guru kedua, pengurus dan pekerja untuk institusi pendidikan awam di wilayah itu. Pada masa yang sama, ia telah menugaskan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune sebagai sebahagian daripada kuasa dalam skop institusi pendidikan di bawah pengurusannya.

Perwakilan Le Thu Ha (Lao Cai) mencadangkan untuk mentakrifkan dengan jelas skop mobilisasi yang melibatkan dua atau lebih unit pentadbiran peringkat komune. Laporan semakan menunjukkan bahawa penulisan semasa boleh difahami sebagai meluas ke dua wilayah berbeza, manakala pengarah jabatan wilayah tidak boleh mempunyai kuasa ke atas kakitangan wilayah lain. Oleh itu, perwakilan mencadangkan untuk menyemaknya dengan jelas kepada "melibatkan dua atau lebih unit pentadbiran peringkat komune dalam wilayah yang sama" dan jika terdapat mobilisasi antara wilayah, ia mesti dilaksanakan mengikut peraturan dan kuasa pihak atasan.

Di samping itu, draf Resolusi perlu menambah mekanisme pemantauan dan menjadikan proses pengambilan dan pemindahan telus. Pada masa ini, draf Resolusi hanya menyebut pihak berkuasa tetapi tidak mempunyai peraturan mengenai akauntabiliti, pelaporan berkala dan pendedahan maklumat. Perwakilan mencadangkan untuk menambah keperluan untuk membina dan mengendalikan pangkalan data sumber manusia dalam sektor pendidikan di peringkat wilayah, dan untuk menghebahkan senarai calon yang berjaya dan kriteria pemindahan. Seiring dengan itu, mereka bentuk mekanisme pemeriksaan dan audit bebas untuk pengambilan, pemindahan dan peminjaman guru, terutamanya dalam bidang yang sensitif kepada sumber manusia.

Menghargai peraturan mengenai elaun vokasional minimum 70% untuk guru prasekolah dan pendidikan am; 30% untuk kakitangan dan 100% untuk guru di kawasan yang sangat sukar, kawasan sempadan, pulau dan kawasan etnik minoriti, perwakilan Le Thu Ha menegaskan bahawa ini adalah dasar yang mempunyai kesan yang besar terhadap belanjawan. Oleh itu, perwakilan mencadangkan agar Kerajaan mengemukakan Resolusi rancangan kewangan jangka sederhana bagi tahun 2026 - 2030 bagi kumpulan dasar ini, bagi mengelak keadaan peraturan tersebut sangat baik tetapi sumber tidak boleh diperuntukkan untuk pelaksanaan atau dilaksanakan pada tahap sederhana. Berkenaan dengan pelan hala tuju, keutamaan harus diberikan kepada pelaksanaan untuk guru di kawasan yang sangat sukar, kawasan etnik minoriti, sempadan, dan pulau, di mana terdapat kekurangan guru yang serius dan risiko kehilangan sumber.

Mengulas draf Resolusi Dewan Negara mengenai mekanisme dan dasar untuk melaksanakan dengan berkesan Resolusi No. 72-NQ/TW bertarikh 9 September 2025 Politbiro mengenai beberapa penyelesaian terobosan, mengukuhkan perlindungan, penjagaan dan penambahbaikan kesihatan rakyat, perwakilan Lo Thi Luyen (Dien Bien) berkata bahawa pada masa ini, orang ramai, kerja-kerja komunikasi perlu "membeli" kesihatan untuk memberi penekanan kepada kesihatan. insurans bolehkah mereka menikmati polisi bayaran hospital percuma". Selain itu, perlu juga dipropagandakan supaya orang ramai faham bahawa dasar bayaran hospital percuma akan dilaksanakan mengikut pelan hala tuju “orang ramai dikecualikan daripada bayaran hospital pada peringkat asas dalam skop manfaat insurans kesihatan mengikut pelan hala tuju yang sesuai dengan keadaan pembangunan sosio-ekonomi negara”. Kerana, menurut perwakilan, pada pendapat umum semasa, apabila mendengar tentang dasar bayaran hospital percuma, ramai yang memahami bahawa "mereka tidak perlu membeli insurans kesihatan, apabila mereka sakit dan memerlukan rawatan, negara akan uruskan semuanya".

Pada sesi pagi 17 November, Dewan Negara turut membincangkan secara berkumpulan draf Undang-undang Rizab Negara (pindaan).

Perwakilan meminta Kerajaan untuk mengarahkan penyiapan lagi peraturan dalam undang-undang, terutamanya dasar baru seperti rizab strategik, sosialisasi rizab negara dan peraturan mengenai desentralisasi dan perwakilan kuasa.

Peruntukan mengenai dasar Negara mengenai sosialisasi rizab negara dalam Perkara 4 draf Undang-undang baru terutamanya "menggalakkan" dan "mewujudkan syarat"; terdapat kekurangan mekanisme insentif kewangan seperti dasar cukai dan kredit atau peraturan mengenai sosialisasi rizab negara yang berkaitan dengan rahsia Negara. Oleh itu, beberapa perwakilan mencadangkan agar agensi penggubal mengkaji dan menambah peraturan mengenai cukai, insentif kewangan dan kredit, mekanisme untuk membeli semula dan menggilirkan barangan rizab, memastikan perkongsian risiko, menyelaraskan kepentingan antara Negara dan perusahaan...; menyempurnakan peraturan mengenai pemeriksaan, pemeriksaan, penyeliaan, dan mekanisme untuk menggerakkan sumber bukan belanjawan, untuk memastikan ketelusan dan kemampanan rizab negara.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/cong-khai-chi-tieu-kiem-tra-doc-lap-viec-dieu-dong-biet-phai-giao-vien-20251117134818154.htm