Gergasi semikonduktor berusaha untuk menarik bakat

Pengeluar peralatan cip terkemuka Jepun Tokyo Electron akan menaikkan gaji permulaan bulanan rekrut baru sebanyak kira-kira 40%.

Jepun menumpukan pada pembangunan pengeluaran peralatan semikonduktor. (Sumber: Nikkei Asia)

Ini merupakan usaha baharu syarikat untuk menarik bakat dengan membawa gaji permulaan setanding dengan syarikat asing.

Syarikat itu merancang untuk menaikkan gaji untuk semua pekerja baharu sebanyak 85,500 yen (kira-kira $610). Di bawah gaji baharu itu, graduan universiti yang menyertai syarikat itu pada April 2024 akan menerima 304,800 yen (kira-kira $2,161) sebulan, manakala mereka yang mempunyai kelayakan lebih tinggi akan menerima 320,000 yen (kira-kira $2,270), kedua-duanya melebihi markah 300,000 yen. Ini adalah kali pertama Tokyo Electron menaikkan gaji pekerja baharu dalam tempoh tujuh tahun.

Tokyo Electron merancang untuk menerima kira-kira 400 graduan baharu pada musim bunga 2024 dan secara beransur-ansur akan meningkatkan bilangan pekerja baharu kepada 500 dalam tempoh beberapa tahun akan datang.

Sejak kebelakangan ini, Jepun telah menerima beberapa siri pelaburan besar yang berkaitan dengan industri cip, termasuk pelaburan daripada pengeluar semikonduktor Taiwan (Cina), TSMC.

Pembuat kerepek menawarkan gaji yang tinggi untuk mengupah pekerja mahir, dan trend itu juga menjangkau pembuat peranti.

Menurut tinjauan musim bunga 2023 Agensi Kakitangan Kebangsaan, purata gaji permulaan bulanan di syarikat sektor swasta di Jepun adalah sekitar 210,000 yen untuk graduan universiti dan 230,000 yen bagi mereka yang mempunyai ijazah yang lebih tinggi.

Sementara itu, banyak pengeluar semikonduktor dan peralatan asing yang beroperasi di Jepun menawarkan gaji permulaan melebihi 300,000 yen bagi mereka yang mempunyai ijazah universiti.

Sumber di Tokyo Electron berkata syarikat itu menyasarkan untuk menaikkan gaji agar setanding dengan pesaing asing untuk bersaing dalam menarik bakat. Malah, terima kasih kepada keputusan perniagaan yang positif, Tokyo Electron telah meningkatkan gaji tahunan untuk pekerja, termasuk bonus.

Di tengah-tengah pertelingkahan perdagangan AS-China dan sekatan Washington terhadap akses Beijing kepada teknologi semikonduktor termaju, Jepun bergegas untuk memulihkan pangkalan pembuatan cipnya untuk memastikan pembuat kereta dan syarikat ITnya tidak mengalami kekurangan komponen penting itu.

( menurut Nikkei)

window.fbAsyncInit = function() { FB.init({ appId : '277749645924281', xfbml : true, version : 'v18.0' }); FB.AppEvents.logPageView(); }; (fungsi(d, s, id){ var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) {return;} js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://connect.facebook.net/en_US";sdk.js fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);

Sumber: https://baoquocte.vn/dai-gia-ban-dan-no-luc-thu-hut-nhan-tai-255859.html