Parti yang kuat membawa kepada pembangunan perniagaan yang mampan.

Pekerja dari Syarikat Saham Bersama Bekalan Air Thanh Hoa memeriksa meter air.

Dengan 263 ahli parti yang beroperasi di 21 cawangan bawahan, Jawatankuasa Parti Syarikat Saham Bersama Bekalan Air Thanh Hoa telah berjaya menerajui penyiapan tugas pengeluaran dan perniagaan selama ini. Jawatankuasa Parti telah secara konsisten mencapai prestasi cemerlang selama lima tahun berturut-turut, menerima pelbagai pujian dan sijil merit daripada pelbagai peringkat dan sektor.

Komrad Le The Son, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi Lembaga Pengarah Syarikat Saham Bersama Bekalan Air Thanh Hoa, berkata: Bagi meningkatkan kedudukan dan peranan organisasi Parti dalam perusahaan, Jawatankuasa Parti telah membangunkan peraturan operasi, yang mentakrifkan fungsi dan tugas setiap unit dengan jelas, memastikan kerja dan tanggungjawab yang serius dalam membina matlamat dan strategi pembangunan perusahaan untuk setiap tahun, suku tahun, dan bulan. Jawatankuasa Parti sentiasa memperkukuh perpaduan dan kesepaduan dalaman; menetapkan dasar, tugas, dan langkah untuk membina Jawatankuasa Parti dan cawangan Parti yang bersih dan kukuh, meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan juang organisasi akar umbi Parti dan pasukan ahli Parti. Kerap menyediakan pendidikan politik dan ideologi, memberi perhatian dan memahami pemikiran dan aspirasi kader, ahli Parti, dan pekerja; dan segera memeriksa dan menyelia untuk mengesan dan menyelesaikan isu-isu yang muncul. Di samping itu, ia menerajui pelaksanaan kerja organisasi dan kakitangan yang berkesan. Komen, penilaian, perancangan, latihan, pembangunan profesional, pelantikan, pelantikan semula, pemindahan, dan anugerah mesti memastikan pematuhan dengan piawaian, prosedur, dan peraturan...

Dengan moto "Air bersih dari hati - mencapai tahap yang baharu," Jawatankuasa Parti Syarikat Saham Bersama Bekalan Air Thanh Hoa telah mengeluarkan peraturan mengenai etika profesional dan budaya korporat untuk pegawai, ahli Parti dan pekerjanya. Ini menetapkan piawaian etika dan kod tatalaku yang tinggi untuk pegawai, ahli Parti dan pekerja syarikat, menjadikannya peneraju di wilayah ini dalam menyediakan perkhidmatan air bersih. Komitmen ini membolehkan pelanggan dan masyarakat secara keseluruhannya memantau, menilai dan memastikan pembangunan mampan syarikat.

Hasil daripada pelaksanaan pelbagai penyelesaian yang disegerakkan, aktiviti pengeluaran dan perniagaan Syarikat Saham Bersama Bekalan Air Thanh Hoa telah mengekalkan kadar pertumbuhan yang agak tinggi, memastikan pengeluaran dan bekalan air bersih yang stabil dan selamat, memenuhi keperluan kehidupan seharian dan pengeluaran di zon perindustrian dan kawasan bandar di wilayah tersebut. Khususnya, dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2025, petunjuk seperti jualan air mencapai lebih 21 juta m3 (peningkatan sebanyak 3.58% berbanding tempoh yang sama); jumlah hasil air mencapai VND 227.5 bilion (peningkatan sebanyak 2.7% berbanding tempoh yang sama), menyumbang lebih daripada VND 25 bilion kepada bajet Negeri... 100% pekerja syarikat mempunyai pekerjaan; persekitaran dan keadaan kerja telah bertambah baik; faedah dan dasar pekerja terjamin, dengan purata pendapatan mencecah VND 12.1 juta/orang/bulan, peningkatan sebanyak 5.2% berbanding tempoh yang sama.

Man Seon Global Garment Co., Ltd., yang terletak di komune Vinh Loc, merupakan sebuah syarikat milik penuh Korea Selatan yang mengkhusus dalam pengeluaran pakaian eksport. Apa yang istimewa tentang syarikat ini ialah meskipun terdapat pelaburan asing, ia mengekalkan sebuah organisasi Parti dengan 31 ahli. Selain organisasi Parti, syarikat ini juga mempunyai kesatuan sekerja dengan lebih 700 ahli.

Menurut Cik Ha Thi Nhung, Setiausaha Parti Man Seon Global Garment Co., Ltd., kejayaan kerja pembinaan Parti dalam perusahaan pelaburan asing adalah disebabkan oleh perkara berikut: Setiap tahun, kepimpinan perusahaan, dengan kerjasama jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja, menyemak, menambah, dan membangunkan perjanjian buruh kolektif, dan menganjurkan rundingan dengan pekerja. Berdasarkan ini, mereka mengadakan persidangan untuk menandatangani perjanjian buruh kolektif; dan mewujudkan peraturan penyelarasan antara jawatankuasa akar umbi Parti, kepimpinan perusahaan, dan organisasi politik dan sosial dalam unit mengenai pelaksanaan peraturan demokrasi akar umbi. Tambahan pula, pekerja terlibat dalam perbincangan dan sumbangan kepada peraturan dalaman, peraturan, dan perjanjian buruh kolektif dalam unit, serta penyelesaian untuk meningkatkan produktiviti buruh, kualiti produk, mengurangkan kos, menjimatkan bahan mentah, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan, melabur dalam mengembangkan pengeluaran, dan mewujudkan pekerjaan untuk pekerja. Ini secara aktif menyumbang kepada membina hubungan yang harmoni, mengekalkan dan membangunkan aktiviti pengeluaran dan perniagaan, mewujudkan pekerjaan, meningkatkan pendapatan untuk pekerja, dan membantu pekerja berasa selamat dan bersemangat dalam melaksanakan tugas mereka.

Kejayaan kedua-dua organisasi akar umbi Parti ini menunjukkan bahawa tanpa kepimpinan Parti yang konsisten, perusahaan yang kukuh tidak dapat dibina. Dalam sesebuah perusahaan, jika jawatankuasa Parti dan ahli Parti benar-benar berdedikasi, berkelayakan tinggi, dan cekap secara profesional, mereka akan menegaskan peranan kepimpinan mereka dan secara aktif menyumbang kepada pembangunan perusahaan. Mereka akan mendapat sokongan daripada pemilik perniagaan, yang akan menyediakan masa dan dana kepada mereka; pada masa yang sama, mereka akan membantu organisasi lain beroperasi dengan lebih berkesan, memudahkan pengeluaran dan perniagaan, dan memastikan pekerja berasa selamat, bersemangat, dan aktif mengambil bahagian dalam aktiviti perusahaan.

Dalam tempoh semasa, peranan kepimpinan organisasi Parti dalam perusahaan adalah sangat penting, membantu membimbing ideologi politik untuk operasi dan pembangunan yang stabil. Pada hakikatnya, perusahaan dengan organisasi Parti juga mempunyai organisasi massa yang berfungsi dengan lebih baik, operasi pengeluaran dan perniagaan yang lebih lancar, dan pekerja yang berasa selamat dan bersemangat tentang kerja mereka, secara aktif mengambil bahagian dalam persaingan buruh dan pengeluaran, menyumbang kepada pembangunan perusahaan yang mampan.

Teks dan foto: Thanh Hue

Sumber: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm