Menjawab permintaan pekerja

Konfederasi Am Buruh Vietnam melawat kilang Thai Nguyen Iron and Steel Corporation untuk mengetahui tentang pengeluaran, perniagaan dan kehidupan pekerja. Foto: N. Phuong

Konfederasi Am Buruh Vietnam (VGCL) menegaskan bahawa mengekalkan dan menambah baik mekanisme kewangan kesatuan sekerja adalah sangat penting untuk terus melindungi hak pekerja dan menggalakkan pembangunan mampan organisasi kesatuan sekerja dalam konteks baharu.

Draf Undang-undang Kesatuan Sekerja telah disemak dan diulas oleh Dewan Negara pada Persidangan Ketujuh Dewan Negara XV. Pada masa ini, draf Undang-undang telah disemak dan disiapkan untuk diserahkan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan dan kelulusan pada Persidangan Kelapan akan datang. Draf itu menimbulkan banyak kandungan dan cadangan baharu, termasuk penambahbaikan mekanisme kewangan kesatuan sekerja dan peraturan mengenai tahap sumbangan kesatuan sekerja dalam konteks baharu, bagi memastikan ketelusan, publisiti dan memenuhi keperluan integrasi antarabangsa. Salah satu perkara penting dalam draf tersebut ialah cadangan untuk mengekalkan tahap caruman kesatuan sekerja pada 2% daripada jumlah dana gaji sebagai asas caruman insurans sosial untuk pekerja. Sehubungan itu, perusahaan masih perlu menyumbang 2% daripada jumlah dana gaji, sama seperti peraturan semasa.

Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam Ngo Duy Hieu menegaskan: 2% ialah kadar caruman yang telah digunakan sejak 1957, untuk memastikan sumber kewangan bagi organisasi kesatuan sekerja dalam menjaga dan melindungi hak pekerja dan membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif. Mengekalkan kadar sumbangan ini telah mencipta banyak pendapat kontroversi sejak kebelakangan ini. Konfederasi Am Buruh Vietnam mengesahkan bahawa kadar 2% adalah sesuai dengan realiti dan menyumbang kepada memastikan kebajikan pekerja yang stabil.

Tinjauan di kesatuan sekerja akar umbi juga menunjukkan bahawa sumber pembiayaan kesatuan sekerja ini adalah terutamanya untuk pekerja kerana wang itu tertumpu kepada kesatuan sekerja akar umbi (menganggarkan hampir 75%) untuk menjaga kebajikan pekerja dengan lebih baik. Daripada jumlah itu, perbelanjaan untuk kebajikan, perwakilan, penjagaan, latihan untuk meningkatkan kelayakan dan kemahiran untuk ahli kesatuan dan pekerja menyumbang lebih daripada 84% daripada jumlah perbelanjaan. Oleh itu, mengekalkan tahap sumbangan ini difikirkan perlu bagi memastikan ia tidak menggugat kebajikan pekerja khususnya dalam konteks organisasi kesatuan sekerja cuba menarik dan melindungi hak ahli kesatuan sekerja.

Berdasarkan dasar dan garis panduan Parti dan pelaksanaan praktikal Undang-undang Kesatuan Sekerja 2012, Draf Undang-undang menambah peruntukan dalam Perkara 29 mengenai pengecualian, pengurangan dan penggantungan bayaran yuran kesatuan sekerja dalam kes di mana perusahaan menghadapi kesukaran akibat bencana alam, kebakaran dan wabak dan terpaksa menggantung pengeluaran dan perniagaan buat sementara waktu, yang membawa kepada ketidakupayaan kesatuan sekerja untuk membayar yuran kesatuan sekerja. Peruntukan ini bertujuan untuk mengurangkan beban perusahaan semasa masa sukar, sambil memastikan sokongan kesatuan sekerja dalam menjaga pekerja. Ini amat penting dalam konteks ekonomi global yang tidak menentu , di mana perusahaan kadangkala terpaksa menggantung operasi buat sementara waktu atau melaraskan skala pengeluaran dan perniagaan mereka.

Untuk memastikan publisiti dan ketelusan dalam penggunaan kewangan kesatuan sekerja, Draf Undang-undang mengenai Kesatuan Sekerja (pindaan) telah menambah peraturan baharu mengenai pemeriksaan, audit dan penyeliaan kewangan kesatuan sekerja. Pindaan ini bertujuan untuk mengukuhkan penyeliaan pihak berkuasa yang berwibawa, memastikan penggunaan dana kesatuan sekerja dilaksanakan secara telus dan berkesan. Khususnya, Perkara 33 telah menambah peraturan baharu sepenuhnya mengenai publisiti kewangan kesatuan sekerja, memastikan semua aktiviti berkaitan kewangan diperiksa dan dihebahkan secara berkala, membantu meningkatkan kepercayaan ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam organisasi Kesatuan Sekerja.

Sumber: https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html