Penerbitan petang.png
Kandungan aktiviti kesatuan sekerja telah dipertingkatkan, mewujudkan impak yang lebih luas dan menarik lebih ramai ahli.

Berdasarkan Resolusi No. 02-NQ/TW bertarikh 12 Jun 2021, Politburo mengenai "Memperbaharui organisasi dan operasi Kesatuan Sekerja Vietnam dalam situasi baharu" dan Resolusi Kongres Kebangsaan ke-12 dan ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam, Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah menumpukan pada mengarah peringkat kesatuan sekerja untuk menggalakkan pembangunan keahlian dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, mencapai hasil yang positif.

2023: Membangunkan 858,886 ahli kesatuan sekerja dan 3,296 kesatuan sekerja akar umbi, mencapai 53.55% daripada sasaran.

Pada tahun 2023, meneruskan pelaksanaan Program Tindakan No. 02/CTr-BCH bertarikh 20 Julai 2021, Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengenai pelaksanaan Resolusi No. 02-NQ/TW Politburo mengenai "Memperbaharui organisasi dan operasi Kesatuan Sekerja Vietnam dalam situasi baharu" dan Pelan No. 135/KH-TLD bertarikh 24 September 2021, Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengenai pembangunan keahlian kesatuan dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi menjelang 2023, Konfederasi Buruh Umum Vietnam menetapkan sasaran untuk berusaha meningkatkan keahlian kesatuan sebanyak 1,600,000 menjelang akhir tahun 2023, menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi dalam 100% perusahaan dengan 25 atau lebih pekerja, dan menentukan bahawa "Membangunkan keahlian kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi mesti seiring dengan penyatuan dan peningkatan kualiti aktiviti kesatuan sekerja akar umbi, memberi tumpuan kepada inovasi kandungan dan kaedah aktiviti kesatuan sekerja akar umbi, meningkatkan kualiti tawar-menawar kolektif dan dialog." di tempat kerja dan melaksanakan tugas kesatuan dengan baik."

Pada tahun 2024: 1,230,459 ahli kesatuan sekerja telah direkrut, bersama-sama dengan 10,976 kesatuan sekerja akar umbi, mencapai 146.57% daripada sasaran.

Pada mesyuarat kelima Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Jawatankuasa Pemandu Konfederasi Buruh Umum mengenai pembangunan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi telah mengeluarkan Laporan No. 01/BC-BCĐ bertarikh 7 Jun 2024, mengenai keputusan pembangunan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2024.

Berdasarkan itu, pada Julai 2024, Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengeluarkan Pelan No. 105/KH-TLD mengenai kerjasama dengan jawatankuasa Parti di beberapa kawasan dan sektor mengenai usaha membangunkan keahlian kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi pada tahun 2024. Jawatankuasa Tetap Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah menubuhkan 6 kumpulan kerja, yang diketuai oleh ahli Jawatankuasa Tetap Presidium, untuk bekerjasama dengan 30 persekutuan buruh wilayah dan bandar, kesatuan sekerja industri pusat, dan kesatuan sekerja syarikat di bawah Konfederasi Buruh Umum.

Menjelang 2025: Membangunkan 856,540 ahli kesatuan sekerja dan 3,647 kesatuan sekerja akar umbi, mencapai 71.37% daripada sasaran.

Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah menetapkan tahun 2025 sebagai "Tahun membangunkan keahlian kesatuan dan mengambil bahagian dalam membina Parti yang kuat." Sehubungan itu, pada awal tahun, Presidium telah mengeluarkan Pelan No. 185/KH-TLĐ bertarikh 13 Februari 2025, mengenai pembangunan keahlian kesatuan dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi pada tahun 2025, dengan sasaran berikut: Membangunkan peningkatan sebenar sebanyak 1,650,000 ahli kesatuan; menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi di kebanyakan perusahaan dengan 20 atau lebih pekerja, dengan tumpuan untuk membangunkan keahlian kesatuan di kawasan tanpa hubungan pekerjaan formal.

Untuk mencapai sasaran yang ditetapkan, Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah menggariskan tujuh kumpulan tugas dan penyelesaian, dengan tumpuan diberikan kepada penyelesaian seperti: Memperkukuh kerja nasihat kepada jawatankuasa Parti dan kepimpinan dalam mengarah dan menyelaras kerja membangunkan keahlian kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi; memperbaharui secara menyeluruh bentuk dan kaedah propaganda dan mobilisasi untuk menggalakkan pekerja menyertai Kesatuan Sekerja Vietnam; melabur banyak dalam sumber untuk mencapai sasaran yang dirancang; dan memastikan bahawa pembangunan keahlian kesatuan dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dikaitkan dengan peningkatan kualiti dan keberkesanan aktiviti kesatuan sekerja akar umbi.

Juga pada tahun 2025, disebabkan oleh keperluan untuk melaksanakan dasar Parti mengenai penstrukturan semula dan penyelarasan peralatan organisasi, dan menyedari bahawa sasaran yang ditetapkan adalah sukar untuk dicapai, pada 22 Oktober 2025, Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengeluarkan Keputusan No. 305/QD-TLD mengenai pelarasan sasaran untuk pertumbuhan keahlian sebenar daripada 1,650,000 ahli pada tahun 2025 kepada 1,200,000 ahli pada tahun 2025.

Menegaskan komitmen kami untuk membina sebuah organisasi yang kukuh.

Secara keseluruhannya, dalam tempoh lima tahun yang lalu, kerja-kerja penyebaran maklumat dan menggerakkan pekerja telah diperbaharui secara beransur-ansur, kandungan aktiviti kesatuan sekerja telah dipertingkatkan, mewujudkan impak yang lebih luas dan menarik lebih ramai ahli.

Rangkaian kesatuan sekerja akar umbi terus berkembang, terutamanya dalam sektor bukan negeri dan tidak formal. Seiring dengan ini, kualiti pegawai kesatuan sekerja sentiasa bertambah baik, menyumbang kepada peningkatan keberkesanan dalam kepimpinan, pengurusan dan sokongan di peringkat akar umbi.

Pencapaian dalam tempoh ini telah mengukuhkan usaha dan keazaman kesatuan sekerja di semua peringkat dalam membina sebuah organisasi yang kukuh, menegaskan peranan mereka dalam mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja.

Lan Chi

Sumber: https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html