Memperkukuh kempen kesedaran undang-undang dan mengembangkan model sokongan untuk pekerja.

Kesatuan Sekerja Hanoi telah mengenal pasti pengukuhan penyebaran dan sokongan maklumat undang-undang kepada ahli kesatuan sekerja dan pekerja sebagai tugas utama, bertujuan untuk meningkatkan pemahaman undang-undang, meningkatkan keupayaan perlindungan diri, dan menyumbang kepada menstabilkan hubungan buruh dan kehidupan pekerja di bandar.

Inovasi kaedah dan meluaskan skop pendidikan dan penyebaran undang-undang.

Menurut Persekutuan Buruh Bandaraya Hanoi, kerja menyebarkan dan mendidik ahli kesatuan, pekerja dan pekerja mengenai perkara undang-undang telah menyaksikan perubahan ketara dalam kandungan dan kaedah dalam tempoh dari 2023 hingga 2025. Kesatuan sekerja di semua peringkat menganjurkan 7,285 sesi pendidikan undang-undang dengan lebih 875,000 peserta, sekali gus merapatkan tenaga kerja perundangan ibu kota.

Kandungan yang disampaikan direka bentuk untuk relevan dengan keperluan praktikal, memfokuskan kepada Kod Buruh, Undang-undang Kesatuan Sekerja, undang-undang mengenai insurans sosial, insurans kesihatan , insurans pengangguran, Undang-undang Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, dan dokumen panduan yang berkaitan. Kemasukan kandungan undang-undang dalam program kerja tahunan juga dilaksanakan secara serentak, memandangkan ia merupakan bahagian penting dalam tugas mewakili, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah.

Pusat aktiviti kebudayaan untuk pekerja telah dilancarkan di Pusat Kawalan Penyakit Bandar Hanoi . (Foto: Disediakan)

Bersama kaedah komunikasi langsung, Kesatuan Sekerja Hanoi telah mengembangkan aplikasi teknologi maklumat, internet dan media sosial melalui akhbar dalam talian, tapak web, halaman peminat dan kumpulan Zalo, mewujudkan pendekatan yang lebih fleksibel. Satu siri aktiviti interaktif seperti pertandingan "Perjalanan Pembinaan dan Pembangunan Kesatuan Sekerja Hanoi", pertandingan menulis "Pemikiran dan Tindakan Cantik Pekerja Hanoi", dan pertandingan foto dan klip video "Kesatuan Sekerja Hanoi Melangkah Mantap ke Era Baharu" telah menarik sebilangan besar ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Sorotan yang ketara ialah penubuhan dan penyelenggaraan stabil sistem Pusat Kegiatan Kebudayaan Pekerja dan Pasukan Pengurusan Diri di Asrama Pekerja. Setiap tahun, 4 hingga 6 pusat aktiviti kebudayaan baharu ditubuhkan dengan pembiayaan awal antara 50 hingga 90 juta VND setiap pusat; serentak, 400 juta VND dilaburkan untuk menaik taraf pusat sedia ada. Sehingga kini, bandar ini mempunyai 75 Pusat Kegiatan Budaya Pekerja dan 244 Sudut Santai Kesatuan, mewujudkan ruang untuk aktiviti, interaksi dan akses kepada pengetahuan undang-undang terus di rumah dan tempat kerja mereka.

Di samping itu, 92 kumpulan berkerajaan sendiri di asrama pekerja, dengan lebih 20,000 pekerja mengambil bahagian, telah terbukti berkesan dalam menjaga keselamatan dan ketenteraman, menyokong pencegahan jenayah, dan meningkatkan kesedaran undang-undang dalam komuniti buruh. Banyak kumpulan telah menetapkan peraturan operasi dan mengekalkan mesyuarat bulanan dan suku tahunan tetap, memupuk perpaduan di kalangan pekerja di kawasan yang sama.

Memperluas model perpustakaan undang-undang dan perkhidmatan sokongan undang-undang.

Di samping aktiviti propaganda berskala besar, Kesatuan Sekerja Hanoi juga melaksanakan banyak model yang mampan, terutamanya sistem perpustakaan undang-undang yang meluas. Pada masa ini, bandar ini mempunyai 354 perpustakaan yang terletak di asrama pekerja, 186 perpustakaan di sudut santai kesatuan, dan lebih 2,365 perpustakaan dalam perniagaan. Banyak unit juga telah menyediakan bilik bacaan kecil, memudahkan pekerja mengakses buku, surat khabar dan dokumen undang-undang semasa rehat atau selepas bekerja.

Kesatuan buruh di bandar ini sentiasa mengemas kini perpustakaan dengan dokumen, risalah dan surat berita yang mempromosikan kesedaran undang-undang dan kemahiran hidup. Ini membolehkan pekerja mempelajari peraturan yang berkaitan secara langsung dengan hak dan kewajipan mereka, terutamanya mengenai kontrak buruh, insurans sosial, keselamatan tempat kerja dan polisi. Ramai pekerja berkongsi bahawa perpustakaan undang-undang membantu mereka berasa lebih yakin dalam hubungan buruh, memahami cara melindungi hak sah mereka dan bertindak secara bertanggungjawab.

Dialog langsung dan program pertukaran dalam talian mengenai topik "Perkembangan baharu dalam undang-undang buruh, insurans sosial dan kesatuan sekerja akar umbi" telah diadakan di Hanoi. (Foto: LĐTĐ)

Seiring dengan model perpustakaan, kesatuan sekerja di semua peringkat secara aktif menyelaras dengan kerajaan dan agensi khusus untuk menganjurkan latihan, dialog dan perundingan undang-undang. Banyak masalah di peringkat akar umbi diselesaikan segera semasa mesyuarat ini, membantu mengurangkan bilangan rayuan ke peringkat lebih tinggi dan aduan besar-besaran. Penyebaran melalui media sosial, risalah, risalah, dan perundingan dalam talian juga dilaksanakan dengan tegas, memastikan kandungan undang-undang disebarkan secara meluas dan mudah diakses.

Memperkukuh kempen kesedaran undang-undang dianggap sebagai asas penting untuk membina tenaga kerja yang kuat di Hanoi yang teguh dari segi politik, teladan dalam mematuhi undang-undang dan mampu melindungi dirinya daripada risiko undang-undang semasa bekerja. Pada masa yang sama, ini menyumbang kepada kestabilan keselamatan politik dan ketenteraman sosial, mewujudkan persekitaran yang menggalakkan untuk pengeluaran, perniagaan, dan pembangunan mampan bandar.

Sumber: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html