Meningkatkan peranan wakil pekerja dalam konteks baharu.

Memperluas keahlian, memperkemas struktur organisasi mengikut model pentadbiran baharu, dan mengukuhkan aktiviti berorientasikan akar umbi membantu Kesatuan Sekerja Bandaraya Ho Chi Minh meningkatkan keberkesanan perwakilannya dan memberi sumbangan positif untuk melindungi hak lebih 2.5 juta pekerja di bandar itu.

Membangunkan keahlian dan menginovasi kaedah operasi.

Menurut Encik Bui Thanh Nhan, Pengerusi Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh, dalam tempoh 2023-2025, kesatuan buruh di bandar itu di semua peringkat menubuhkan 7,717 kesatuan buruh akar umbi baharu, merekrut hampir 1.57 juta ahli, di mana sektor bukan negara menyumbang lebih daripada 1.43 juta ahli.

Seiring dengan peningkatan bilangan pekerja, tumpuan adalah untuk meningkatkan kualiti aktiviti akar umbi melalui latihan profesional untuk kakitangan, terutamanya di unit yang baru ditubuhkan atau mereka yang mempunyai tenaga kerja yang ramai. Peringkat kesatuan sekerja secara proaktif memantau keadaan dalam perusahaan, membimbing kesatuan sekerja akar umbi dalam menganjurkan aktiviti yang sesuai untuk setiap jenis pengeluaran, dan mengukuhkan pertukaran dan perkongsian pengalaman untuk meningkatkan kapasiti pegawai kesatuan sekerja.

Cik Nguyen Kim Loan, Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh , menyampaikan hadiah kepada pekerja. (Foto: Disediakan)

Mulai 1 Julai, Kesatuan Sekerja Vietnam menjadi organisasi anggota Barisan Tanah Air Vietnam, menyumbang kepada peningkatan kedudukan wakil pekerja dalam sistem politik . Pada masa yang sama, penggabungan tiga lokaliti untuk membentuk Bandar Raya Ho Chi Minh yang baharu meluaskan skop aktiviti kesatuan sekerja bandar itu, pada masa ini menguruskan kira-kira 23,000 kesatuan sekerja akar umbi dengan 2.5 juta ahli.

Untuk memenuhi keperluan baharu, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh sedang mengukuhkan struktur organisasi dan transformasi digitalnya dalam pengurusan dan operasi untuk memastikan fleksibiliti dan konsistensi. Kesatuan buruh di bandar ini terus melaksanakan peranannya dengan berkesan dalam menyebarkan garis panduan Parti dan dasar Negara, memantau dan menyediakan maklum balas sosial, mewakili dan melindungi hak dan kepentingan pekerja, dan menyumbang untuk mengekalkan hubungan buruh yang harmoni dan stabil dalam perusahaan.

Semasa pandemik COVID-19, Kesatuan Sekerja Bandaraya Ho Chi Minh melaksanakan banyak aktiviti sokongan praktikal seperti mengagihkan ratusan ribu beg kebajikan, menyediakan bantuan makanan, menjaga ahli kesatuan sekerja yang kehilangan pekerjaan, dikurangkan waktu bekerja, atau digantung kontrak buat sementara waktu, dan mengiringi perniagaan dalam mengekalkan pengeluaran. Di samping itu, banyak model jangka panjang terus berkesan, seperti menyediakan sokongan modal melalui organisasi kewangan mikro CEP, program Perlindungan Kesatuan Sekerja, program Bulan Pekerja dan biasiswa Nguyen Duc Canh.

Baru-baru ini, sebagai menyahut seruan Jawatankuasa Front Tanah Air Vietnam Kota Ho Chi Minh, Kesatuan Sekerja di bandar itu telah menganjurkan tiga pusat pengumpulan derma, menerima lebih 600 tan barangan untuk menyokong orang ramai di kawasan yang dilanda bencana. Pada masa yang sama, Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh sedang mempertimbangkan untuk memberikan bantuan kepada ahli kesatuan yang saudara-mara mereka mengalami kerugian besar dalam ribut dan banjir baru-baru ini. Aktiviti praktikal ini membantu mengukuhkan kepercayaan pekerja dan rakyat dalam Parti, Negara, Front Tanah Air, dan organisasi Kesatuan Sekerja.

Fokus kepada aktiviti substantif di peringkat akar umbi.

Menurut Encik Bui Thanh Nhan, pada masa akan datang, Kesatuan Sekerja Bandar Raya Ho Chi Minh akan menumpukan pada inovasi kandungan dan kaedah aktivitinya untuk menyediakan penjagaan yang semakin berkesan untuk ahlinya. Kesatuan Sekerja di bandar ini akan bekerjasama rapat dengan Barisan Tanah Air Vietnam di Bandar Ho Chi Minh untuk menggalakkan kekuatan perpaduan negara, di samping turut mengambil bahagian dengan lebih mendalam dalam memantau dan memberikan maklum balas mengenai dasar yang berkaitan dengan gaji, pekerjaan, keselamatan sosial dan keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

Pergerakan emulasi patriotik dan kempen utama yang dilancarkan oleh Barisan Tanah Air Vietnam dan organisasi sosio-politik akan terus disokong kuat, bertujuan untuk membina persekitaran kerja yang harmoni, selamat dan mampan. Kesatuan sekerja di bandar ini juga mengenal pasti menjaga kebajikan ahlinya sebagai tugas utama, dengan program sokongan semasa cuti dan Tet (Tahun Baharu Lunar).

Persidangan Pertama Perwakilan Kesatuan Sekerja Wad Phu Tho Hoa, Ho Chi Minh City, penggal 2025-2030. (Foto: Disediakan)

Semasa Tahun Baharu Lunar 2026, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh dijangka menyediakan hadiah Tet dan tiket kereta api/bas untuk hampir 400,000 ahli kesatuan sekerja dengan jumlah bajet 450 bilion VND, tidak termasuk kira-kira 3,000 bilion VND daripada dana kesatuan akar umbi. Pada masa yang sama, kesatuan sekerja akan terus mengukuhkan kerjasama dengan rakan kongsi untuk melaksanakan model untuk perumahan pekerja, latihan kemahiran, pembangunan budaya korporat, dan penjagaan kesihatan dan kesejahteraan rohani untuk pekerja.

Dalam fasa pembangunan baharu ini, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Ho Chi Minh telah mentakrifkan motonya: sebuah organisasi yang kukuh, bekerja rapat dengan akar umbi, dan menjadi sokongan yang boleh dipercayai untuk pekerja. Melalui ini, kesatuan sekerja bukan sahaja memainkan peranan wakil dalam melindungi hak pekerja tetapi juga menyumbang untuk menarik dan mengekalkan tenaga buruh berkualiti tinggi, memenuhi keperluan pembangunan sosio-ekonomi bandar.

Pekerja dan buruh di Bandaraya Ho Chi Minh dijangka terus mengasah kemahiran mereka, meningkatkan ketajaman politik mereka, dan menjunjung tradisi kreativiti dan tanggungjawab untuk menyertai bandar itu dalam memasuki fasa pembangunan yang makmur dan mampan.

Sumber: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html