Pada 10 Disember, di wilayah Khanh Hoa , Kesatuan Sekerja Vietnam Coffee Corporation meringkaskan pergerakan pekerja dan aktiviti kesatuan sekerja penggal ke-6 (2023-2025) dan menggariskan matlamat, hala tuju dan tugas untuk penggal ke-7 (2025-2030).
Encik Nguyen Ha Xuyen, Pengerusi Kesatuan Sekerja Pertanian dan Alam Sekitar Vietnam, bercakap di persidangan itu. Foto: NT.
Menghadiri persidangan itu ialah Encik Nguyen Ha Xuyen, Pengerusi Kesatuan Sekerja Pertanian dan Alam Sekitar Vietnam; Encik Dang Hong Tuan, Timbalan Setiausaha yang bertanggungjawab bagi Jawatankuasa Parti dan Ketua Pengarah Vietnam Coffee Corporation; Encik Le Trong Hien, Pengerusi Kesatuan Sekerja Vietnam Coffee Corporation; dan 150 ahli kesatuan yang cemerlang daripada pelbagai unit, serta 40 tetamu.
Kongres Ke-6 Kesatuan Sekerja Vietnam Coffee Corporation, untuk penggal (2023-2028), mempunyai slogan program tindakan: "Inovasi, demokrasi, perpaduan, pembangunan; mengiringi perusahaan; untuk ahli kesatuan dan pekerja; untuk kestabilan dan pembangunan kukuh Vietnam Coffee Corporation".
Kesatuan Sekerja Vietnam Coffee Corporation sentiasa menganggap menjaga kesejahteraan material dan rohani serta melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerjanya sebagai tugas utama dalam semua aktivitinya. Ini jelas ditunjukkan melalui banyak program tindakan praktikal, terutamanya dalam konteks industri kopi yang menghadapi banyak turun naik pasaran dan bencana alam.
Encik Dang Hong Tuan, Timbalan Setiausaha yang bertanggungjawab bagi Jawatankuasa Parti, Ketua Pengarah, Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.
Jumlah pekerja dan pekerja (termasuk mereka yang mengambil bahagian dalam insurans sosial dan mereka yang bekerja secara kontrak) ialah 25,688, di mana 10,951 adalah pekerja wanita, 8,026 mencarum kepada insurans sosial dan 9,425 adalah ahli kesatuan, termasuk 8,032 ahli yang mencarum kepada insurans sosial. Pekerja terlibat terutamanya dalam pengeluaran kopi, beras, getah, dan tanaman lain.
Kesatuan Sekerja Perbadanan memainkan peranan teras dalam mewakili pekerja, berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif. Melalui Persidangan Pekerja tahunan yang diadakan di Perbadanan dan unit ahlinya, suara pekerja didengari, dan dasar, gaji dan bonus adalah telus.
Salah satu aktiviti cemerlang yang menunjukkan kemanusiaan yang mendalam ialah program untuk menyokong pembinaan dan pembaikan "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" untuk ahli kesatuan dalam keadaan yang amat sukar. Aktiviti kebajikan sosial telah dilaksanakan secara meluas, dengan program praktikal seperti "Tet Reunion," "Bulan Pekerja" dan "Terima Kasih Kepada Pekerja." Kesatuan Sekerja telah menyokong lebih 1,500 ahli kesatuan sekerja yang kurang bernasib baik dengan lebih daripada 1 bilion VND. Khususnya, program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" telah membina dan membaiki 16 rumah untuk pekerja dalam keadaan yang sangat sukar, menelan belanja lebih 800 juta VND.
Encik Le Trong Hien, Pengerusi Kesatuan Sekerja Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.
Semasa penggal baharu, Kesatuan Sekerja Vietnam Coffee Corporation berusaha untuk merekrut lebih 2,500 ahli baharu, dan memastikan 100% perusahaan dalam Perbadanan mempunyai organisasi kesatuan sekerja akar umbi.
Setiap tahun, 100% perniagaan menganjurkan persidangan pekerja, 100% perniagaan mempunyai peraturan mengenai demokrasi akar umbi, peraturan dialog, perjanjian buruh kolektif yang ditandatangani, dan peraturan mengenai penyelarasan aktiviti antara pengarah perniagaan dan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja yang sepadan.
Aktiviti praktikal ini menunjukkan peranan penting Kesatuan Sekerja Vietnam Coffee Corporation dalam menjaga pekerja, mewujudkan ikatan yang kukuh antara perusahaan dan pekerjanya, dan menyumbang kepada pembangunan mampan Vietnam Coffee Corporation.
Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html
Komen (0)