Mencadangkan peraturan untuk menentukan sumber pembiayaan bagi melaksanakan dasar menyelaraskan senarai gaji

(Chinhphu.vn) - Kementerian Kewangan sedang merangka Pekeliling untuk membimbing penentuan sumber pembiayaan dan penyediaan anggaran, pengurusan, penggunaan dan penyelesaian pembiayaan bagi melaksanakan dasar memperkemas senarai gaji.

Kementerian Kewangan sedang merangka garis panduan untuk menentukan sumber pembiayaan dan membuat anggaran, mengurus, menggunakan dan menyelesaikan dana untuk melaksanakan dasar memperkemas senarai gaji.

Draf Pekeliling itu mencadangkan peraturan mengenai penentuan sumber pembiayaan dan membuat anggaran, mengurus, menggunakan dan menyelesaikan perbelanjaan bagi melaksanakan dasar menyelaraskan senarai gaji seperti yang ditetapkan dalam Dekri No. 154/2025/ND-CP bertarikh 15 Jun 2025 mengenai penyelarasan Kerajaan terhadap penyelarasan kakitangan.

Mata pelajaran yang berkenaan: Agensi dan unit tertakluk kepada dasar menyelaraskan senarai gaji mengikut peraturan dalam Perkara 2 Dekri No. 154/2025/NDCP.

Menurut draf itu, agensi dan unit menggunakan anggaran belanjawan perbelanjaan tetap tahunan (sebagai tambahan kepada belanjawan negeri yang diperuntukkan untuk melaksanakan dasar penyelarasan kakitangan yang ditetapkan dalam Klausa 2 Perkara ini) untuk membayar rejim berikut:

Elaun sekali sahaja bersamaan dengan 03 bulan gaji semasa seperti yang ditetapkan dalam Perkara a, Fasal 1, Perkara 7, Perkara a, Fasal 1 dan Perkara c, Fasal 2, Perkara 8 Dekri No. 154/2025/ND-CP.

Teruskan membayar gaji semasa penuh dan insurans sosial, insurans kesihatan , insurans pengangguran (jika layak mendapat insurans pengangguran) semasa tempoh latihan vokasional dan mensubsidi yuran latihan vokasional untuk subjek seperti yang ditetapkan dalam Perkara a dan Perkara b, Fasal 2, Perkara 8 Dekri No. 154/2025/ND-CP.

Belanjawan Negara memperuntukkan dana untuk melaksanakan rejim yang tinggal (sebagai tambahan kepada rejim di atas) dalam Perkara 6, 7, 8, 9, dan 10 Dekri No. 154/2025/ND-CP mengikut prinsip berikut:

Bagi kader, penjawat awam, dan pekerja kontrak yang tertakluk kepada rejim dan polisi yang sama seperti penjawat awam mengikut peraturan Kerajaan, dan pekerja di bawah kontrak buruh jangka masa yang tidak ditentukan yang melaksanakan kerja sokongan dan perkhidmatan di agensi pentadbiran mengikut peruntukan undang-undang kepunyaan atau secara langsung di bawah kementerian, agensi peringkat menteri, agensi kerajaan, dan agensi pusat yang lain, hendaklah memastikan kementerian dan agensi pusat dirujuk sebagai berikut, peruntukan dalam anggaran belanjawan tahunan yang diberikan kepada kementerian dan agensi pusat;

Bagi kader, penjawat awam, dan pekerja kontrak yang tertakluk kepada dasar dan rejim yang sama seperti penjawat awam seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan, pekerja di bawah kontrak buruh jangka tidak tentu yang melaksanakan kerja sokongan dan perkhidmatan di agensi pentadbiran, dan pekerja bukan profesional di peringkat komune, kampung, dan kumpulan kediaman kepunyaan atau secara langsung di bawah unit yang diuruskan oleh kerajaan tempatan termasuk polisi dan bajet pelaksana. keperluan pembaharuan.

Sumber pembiayaan untuk menyelesaikan dasar menyelaraskan senarai gaji bagi penjawat awam dan pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh jangka tidak terhad di unit perkhidmatan awam dalam Fasal 1, 2 dan 3, Perkara 2 Dekri 154/2025/ND-CP

Mengikut draf, bagi unit perkhidmatan awam yang menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap dan pelaburan (kumpulan 1); unit perkhidmatan awam yang menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap (kumpulan 2) mengikut peraturan Kerajaan: Pembiayaan untuk melaksanakan polisi memperkemas kakitangan diambil daripada hasil unit daripada aktiviti perkhidmatan awam mengikut peraturan di Perkara a, Fasal 2 dan Perkara b, Fasal 3, Perkara 11 Dekri No. 154/2025/NDCP.

Sekiranya unit kumpulan 1 dan kumpulan 2 tidak mempunyai pembiayaan yang mencukupi untuk menyelesaikan dasar dan rejim, mereka boleh menggunakan dana yang diperuntukkan mengikut peraturan unit perkhidmatan awam (mengikut susunan: Dana pembangunan kerjaya, Dana tambahan pendapatan, Tabung ganjaran dan tabung Kebajikan) dan baki dana reformasi gaji unit diperuntukkan daripada hasil aktiviti kerjaya dan sumber pendapatan undang-undang lain (termasuk rejim pendapatan yang dikekalkan untuk menyelesaikannya.

Bagi unit perkhidmatan awam yang sebahagiannya menginsuranskan perbelanjaan tetap (kumpulan 3) dan unit perkhidmatan awam yang perbelanjaan tetapnya dijamin oleh belanjawan negeri (kumpulan 4):

a) Unit menggunakan anggaran belanjawan negeri tahunan untuk menyokong perbelanjaan tetap (sebagai tambahan kepada belanjawan negeri yang diperuntukkan untuk melaksanakan dasar memperkemas kakitangan yang ditetapkan dalam Perkara b di bawah) dan hasil perkhidmatan awam seperti yang ditetapkan dalam Perkara b, Fasal 2 dan Perkara b, Fasal 3, Perkara 11 Dekri No. 154/2025/ND-CP untuk membayar rejim berikut:

- Elaun sekali sahaja bersamaan dengan 03 bulan gaji semasa seperti yang ditetapkan dalam Perkara a, Fasal 1, Perkara 7, Perkara a, Fasal 1 dan Perkara c, Fasal 2, Perkara 8 Dekri No. 154/2025/ND-CP;

- Teruskan membayar gaji semasa penuh dan insurans sosial, insurans kesihatan, insurans pengangguran (jika layak mendapat insurans pengangguran) semasa tempoh latihan vokasional dan mensubsidi perbelanjaan latihan vokasional untuk mata pelajaran seperti yang ditetapkan dalam Perkara a dan Perkara b, Fasal 2, Perkara 8 Dekri No. 154/2025/ND-CP;

b) Belanjawan Negara memperuntukkan dana untuk melaksanakan rejim yang tinggal (selain rejim di Perkara a di atas) dalam Perkara 6, 7 dan 8 Dekri No. 154/2025/ND-CP mengikut prinsip berikut:

- Bagi penjawat awam di unit perkhidmatan awam kepunyaan atau terus di bawah kementerian dan agensi pusat, belanjawan pusat dijamin dan disusun dalam anggaran belanjawan tahunan unit perkhidmatan awam;

- Bagi penjawat awam di unit perkhidmatan awam di bawah atau secara langsung di bawah pengurusan unit tempatan, bajet untuk melaksanakan rejim dan dasar adalah termasuk dalam keperluan reformasi gaji tempatan;

c) Bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh, pembiayaan untuk melaksanakan dasar penyelarasan kakitangan diambil daripada belanjawan negeri untuk menyokong perbelanjaan tetap yang ditetapkan setiap tahun dan hasil kerjaya seperti yang ditetapkan dalam Perkara b, Fasal 3, Perkara 11 Dekri No. 154/2025/ND-CP.

Sumber pembiayaan untuk melaksanakan dasar menyelaraskan senarai gaji bagi kes-kes lain

Sumber pembiayaan untuk melaksanakan dasar menyelaraskan senarai gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan orang yang bekerja di bawah kontrak buruh di agensi, organisasi dan unit dengan sumber pembiayaan operasi mengikut resolusi, keputusan dan dokumen lain pihak berkuasa berwibawa: Daripada sumber pembiayaan operasi mengikut peraturan dalam resolusi, keputusan dan dokumen lain pihak berkuasa kompeten (jika ada). Khususnya untuk 2025, sementara menunggu pihak berkuasa berwibawa untuk menambah pembiayaan dan menyesuaikan bajet; agensi dan unit secara proaktif menggunakan sumber belanjawan yang ditetapkan untuk membayar rejim dan polisi dengan segera kepada subjek.

Sumber pembiayaan untuk melaksanakan dasar menyelaraskan senarai gaji bagi subjek yang dinyatakan dalam Fasal 1, 2, 3 dan 4, Perkara 17 Dekri No. 154/2025/ND-CP hendaklah dilaksanakan mengikut peruntukan dalam Fasal 5, 6 dan 7, Perkara 11 Dekri No. 25/2025/CP 11/2025

Kementerian Kewangan sedang meminta ulasan mengenai draf ini di Portal Maklumat Elektronik Kementerian.

Sumber: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-xac-dinh-nguon-kinh-phi-thuc-hien-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-102250830134926781.htm