Pergi ke Korea untuk bekerja dalam industri perikanan

Selepas hampir 20 tahun menghantar pekerja ke Korea untuk bekerja dalam industri perikanan di bawah Program Permit Pekerjaan untuk Pekerja Asing (EPS), ratusan pekerja di kawasan pesisir pantai di wilayah Quang Tri telah mendapat pekerjaan dengan pendapatan yang stabil.

Pegawai Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah membimbing pekerja mendaftarkan permohonan mereka untuk bekerja di Korea dalam sektor perikanan dan pertanian , fasa 1, 2024 - Foto: TN

Encik Nguyen Cong Dong (lahir pada tahun 1982) di kampung Xuan Tien, komune Gio Viet, daerah Gio Linh, lulus peperiksaan profesion nelayan di bawah kontrak buruh di Korea pada tahun 2010. Pada masa ini, Encik Dong tinggal di bandar Mokpo, wilayah Jeollanam-do. Pendapatan bulanannya adalah kira-kira 5 juta Won (kira-kira 90 juta VND), yang mana gaji pokoknya ialah 2.5 juta Won/bulan, baki jumlah dirundingkan dengan pemilik kapal bergantung pada kemampuan, pengalaman dan produktivitinya.

Selain pendapatan yang tinggi, dengan pengalaman selama 14 tahun di laut dan sikap kerja yang berdedikasi dan bertanggungjawab, Encik Dong telah ditaja oleh pemilik kapal untuk tinggal secara sah di Korea di bawah visa E7. Dengan visa ini, dia dilanjutkan 2 tahun sekali oleh pemilik kapal, jadi dia tinggal secara sah di Korea untuk bekerja dan boleh membawa saudara-maranya melawat setiap tahun. Baru-baru ini, Encik Dong membawa puteri sulungnya belajar di negara ini.

Encik Dong berkata bahawa dia sebelum ini bekerja dengan kapal nelayan luar pesisir, jadi apabila dia datang ke Korea, dia mempunyai banyak kelebihan dalam kerjanya. Pada mulanya, dia bekerja untuk sebuah kapal nelayan berhampiran pantai untuk membiasakan diri dengan kerja itu. Selepas 2 tahun, dia bertukar bekerja di sebuah kapal nelayan luar pesisir dengan pukat untuk croaker dan ikan bawal putih. Pada masa ini, Encik Dong sedang mengusahakan sebuah kapal penangkap ikan dengan lebih daripada 300 CV. Kapal itu mempunyai 10 anak kapal, termasuk 2 pekerja Vietnam: dia dan 1 orang dari Ha Tinh , selebihnya adalah warga Korea dan Indonesia. Secara purata, kapal itu membuat 2 perjalanan laut setiap bulan.

Profesion pelaut di sini mudah kerana terdapat mesin untuk menyokong kerja berat, jadi ia kurang sukar berbanding profesion pelaut di luar bandar. “Di sini, setiap anak kapal diagihkan tugas tertentu, setiap orang ada kerja masing-masing. Contohnya, orang yang menjaga mesin itu mengawal pukat, orang yang mengikat pelampung, menarik tali utama, orang yang mengeluarkan ikan dari pukat, orang yang mencuci ikan, orang yang meletakkan ikan dalam kurungan untuk simpanan...

Apabila bekerja, jabatan-jabatan beroperasi seperti rantaian industri. Sesiapa yang bertanggungjawab untuk melakukan apa dalam kedudukan yang betul, sangat berdisiplin dan teratur, jadi kecekapan kerja adalah tinggi dan tenaga kerja disimpan," kongsi Encik Dong.

Di Quang Tri, Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menugaskan Pusat Khidmat Pekerjaan Quang Tri sebagai satu-satunya unit untuk menerima dan membimbing proses pendaftaran untuk bekerja di Korea di bawah program EPS. Pada Mei 2005, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah mula menghantar pekerja untuk bekerja di Korea dalam industri perikanan, terutamanya di bawah program EPS.

Ini adalah salah satu industri yang dipilih oleh ramai pekerja di wilayah itu untuk mendaftar untuk menyertai kerana kosnya agak rendah, antara 30 hingga 40 juta VND (selain itu, sebelum meninggalkan negara ini, deposit sebanyak 100 juta VND dibuat untuk mengelakkan buruh haram, jumlah ini akan dikembalikan kepada pekerja, kedua-dua prinsipal dan faedah, apabila tempoh buruh tamat dan pekerja kembali ke negara itu); pendapatan agak tinggi (minimum melebihi 37 juta VND/orang/bulan). Sehingga kini, seluruh wilayah mempunyai 745/2,805 pekerja yang telah pergi ke Korea untuk bekerja dalam industri perikanan. Pada tahun 2024 sahaja, seluruh wilayah mempunyai 438 pekerja yang mendaftar untuk mengambil peperiksaan bagi profesion ini, setakat ini 210 telah lulus peperiksaan, di mana 30 pekerja telah pergi ke luar negara.

Bagi mempopularkan program ini, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah baru-baru ini menumpukan usaha mempromosi dan menyebarkannya kepada pekerja khususnya pekerja di kawasan pantai. Kandungan dan bentuk propaganda semakin pelbagai dan kaya, membantu orang ramai mempelajari dan mengakses maklumat dengan mudah.

Sebagai tambahan kepada persidangan perundingan kerja tempatan, pusat itu telah menugaskan kakitangan tempatan untuk pergi ke isi rumah untuk menggerakkan, menyebarkan dan memberi bimbingan terus kepada pekerja. Pusat itu juga berkoordinasi dengan Bank Dasar Sosial Wilayah untuk menghebahkan rejim, dasar dan prosedur bagi pekerja yang perlu meminjam modal untuk bekerja di luar negara. Pada masa yang sama, ia melaksanakan dasar sokongan pinjaman untuk pekerja yang pergi bekerja di luar negara dan layak mendapat sokongan mengikut peraturan.

Menurut Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah, walaupun mencapai keputusan positif, kesukaran semasa ialah majoriti pekerja di wilayah itu akan bekerja di Korea di bawah program EPS adalah pekerja tidak mahir, yang kebanyakannya mempunyai kemahiran terhad, kemahiran komunikasi dan bahasa asing.

Itulah sebabnya apabila bekerja di Korea, sesetengah orang menghadapi kesukaran kerana halangan bahasa; mereka tidak dapat menentukan spesifik pekerjaan terutama pekerja yang menyertai aktiviti di laut kerana pekerjaan ini memerlukan kesihatan dan ketekunan yang baik.

Ini adalah punca utama mengapa ada orang yang tawar hati, lari untuk membuat kerja lain, dan menjadi penduduk haram. Oleh itu, selain menyebarkan maklumat dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi pekerja di wilayah itu untuk mengakses peluang pekerjaan di bawah program EPS, pusat ini memberi tumpuan kepada meningkatkan kesedaran pekerja untuk meminimumkan pelanggaran undang-undang, pelanggaran kontrak dan kediaman haram.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada penganjuran latihan bahasa Korea untuk melengkapkan pekerja dengan kemahiran bahasa asing. Selain propaganda, sekatan pentadbiran juga perlu dilaksanakan secara tegas terhadap pekerja yang pergi bekerja di luar negara dan melanggar kontrak (bermastautin secara haram selepas kontrak tamat) mengikut Dekri 12/2022/ND-CP. Untuk melaksanakan propaganda dan sekatan dengan berkesan, perlu ada penyelarasan dan rasa tanggungjawab dalam pengurusan lokaliti dengan pekerja yang akan bekerja di luar negara.

Thuy Ngoc

Sumber: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm