Titik terang dalam pembangunan sumber manusia.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, latihan dan pembangunan kader, penjawat awam dan pekerja awam di wilayah Quang Ninh telah dikenal pasti sebagai salah satu tugas utama, yang menyumbang kepada peningkatan kapasiti pengurusan dan operasi serta kualiti perkhidmatan kepada rakyat.

Berdasarkan pelaksanaan Dekri No. 101/2017/ND-CP dan No. 89/2021/ND-CP yang berkesan mengenai latihan dan pemupukan kader, penjawat awam dan pekerja awam, Jawatankuasa Rakyat Wilayah setiap tahun membangunkan, meluluskan dan melaksanakan pelbagai pelan latihan untuk setiap tahun dan tempoh, memastikan ia berkait rapat dengan keperluan praktikal dan tugas baharu dalam proses mempromosikan perindustrian, pemodenan dan integrasi antarabangsa.

Pelatih kursus ulangkaji 2024 untuk pegawai penyandang jawatan kepimpinan dan pengurusan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah telah mengambil bahagian dalam mengkaji dan menyelidik topik yang disampaikan oleh pensyarah dari Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh. Foto: Pham Tang

Berkenaan skala latihan, sepanjang tempoh 2019-2024, seluruh wilayah meluluskan 666 latihan domestik dan kursus ulangkaji, dengan lebih 43,867 peserta dan jumlah bajet yang diperuntukkan kira-kira 133 bilion VND. Pada masa yang sama, jabatan, agensi dan kawasan secara proaktif membangunkan rancangan untuk latihan dan kursus ulangkaji yang mendalam dan pelbagai untuk memenuhi keperluan pekerjaan; akibatnya, sejumlah 158,674 pegawai, penjawat awam dan pekerja awam telah dihantar untuk latihan dan kursus ulangkaji.

Memasuki tahun 2025, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengeluarkan Keputusan No. 362/QD-UBND bertarikh 12 Februari 2025, yang meluluskan Pelan untuk melatih dan membina kader dan penjawat awam wilayah pada tahun 2025; oleh itu, ia telah meluluskan 62 kursus latihan dan membina dengan sejumlah 3,757 pelatih. Kursus latihan tersebut ditugaskan kepada agensi dan unit berkaitan untuk membangunkan dan melaksanakan pelan mengikut peraturan.

Selari dengan latihan tetap, wilayah Quang Ninh sebelum ini telah melaksanakan Projek 293 "Melatih, memupuk, meningkatkan kualiti dan membangunkan sumber manusia secara komprehensif di wilayah Quang Ninh sehingga 2020". Sehubungan itu, dari 2015-2020, 702 kursus latihan telah dijalankan di dalam dan luar negara, menarik 39,577 peserta, dengan jumlah kos organisasi lebih 261,951 juta VND.

Kakitangan dari Pusat Komunikasi Wilayah telah menyertai kursus latihan tentang penggunaan perisian sistem maklumat operasi untuk agensi Parti, yang dianjurkan oleh Pejabat Jawatankuasa Parti Wilayah.

Kandungan latihan dan pembangunan profesional sentiasa dikemas kini dan dipelbagaikan, termasuk: teori politik, pengetahuan dan kemahiran dalam pengurusan negara; kemahiran profesional dan teknikal mengikut piawaian kepimpinan dan jawatan pengurusan; kemahiran dalam kerja mobilisasi massa, pembaharuan pentadbiran, transformasi digital dan aplikasi teknologi maklumat. Kepelbagaian ini membantu pasukan pegawai dan pekerja awam untuk menjadi kukuh dalam teori dan mahir dalam amalan, bersedia untuk memenuhi keperluan perkhidmatan awam yang semakin menuntut.

Seiring dengan pengembangan skala dan kandungan, pelaburan bajet untuk latihan juga diutamakan. Peruntukan bajet tahunan purata sentiasa memastikan dana yang mencukupi untuk pelaksanaan mengikut perancangan, di samping menggalakkan unit-unit untuk berkoordinasi secara proaktif dengan institusi latihan yang bereputasi dan menggunakan sumber sosial untuk meningkatkan kecekapan penggunaan bajet negeri.

Pegawai dari Pusat Perkhidmatan Awam Wilayah membimbing rakyat dan perniagaan melalui proses penyerahan dokumen prosedur pentadbiran. Foto: Song Ha.

Dalam melaksanakan dasar penyelarasan kakitangan, Jawatankuasa Rakyat Wilayah secara serentak menumpukan pada pengukuhan dan penyusunan semula peralatan pentadbiran agar lebih cekap dan meningkatkan kualiti kerja penasihat. Ini mewujudkan motivasi dan persekitaran yang menggalakkan untuk kader, penjawat awam, dan pekerja awam untuk menimba pengalaman dan melaksanakan tugas mereka selepas latihan, sekali gus mengembangkan kebolehan dan kualiti yang mereka peroleh. Telah diketahui bahawa dalam tempoh 2015-2021, wilayah ini telah mengurangkan 555 penjawat awam dan 2,280 pekerja yang menerima gaji daripada bajet negeri. Pada tahun 2022, pengurangan selanjutnya sebanyak 480 pekerja yang menerima gaji daripada bajet negeri telah dilaksanakan berbanding tahun 2021. Pada tahun 2024, pengurangan sebanyak 1,008 pekerja yang menerima gaji daripada bajet negeri telah dirancang berbanding tahun 2022.

Wilayah Quang Ninh sedang mengkaji pembangunan sistem untuk menilai dan mengesahkan kualiti kursus latihan, yang menghubungkan hasil latihan dengan keperluan pekerjaan. Pada masa hadapan, wilayah ini akan terus menambah baik mekanisme penyelarasan antara jabatan, kawasan dan institusi latihan; mengutamakan pelaburan dalam infrastruktur dan teknologi untuk menyokong latihan dalam talian, dan meningkatkan akses kepada program berkualiti tinggi untuk pegawai di kawasan terpencil. Pada masa yang sama, ia akan memperkukuh kerjasama antarabangsa untuk membolehkan pegawai dan penjawat awam Quang Ninh mengakses program latihan dan seminar berprestij di seluruh dunia , menyumbang kepada penyebaran inovasi dan kreativiti dalam pengurusan dan perkhidmatan awam.

Dengan keazaman untuk menjadikan latihan dan pembangunan kader, penjawat awam dan pekerja awam sebagai tumpuan utama dalam pembangunan sumber manusia, Quang Ninh berhasrat untuk meningkatkan lagi kapasiti, kualiti, profesionalisme dan tanggungjawab kakitangannya, bersedia untuk memenuhi keperluan tugas baharu dalam tempoh integrasi dan pembangunan mampan.

Khamis Nguyet

Sumber: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html