Titik terang dalam pembangunan sumber manusia

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, latihan dan pemupukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam wilayah Quang Ninh telah dikenal pasti sebagai salah satu tugas utama, menyumbang kepada peningkatan kapasiti pengurusan dan operasi serta kualiti perkhidmatan untuk rakyat.

Atas dasar pelaksanaan Dekri No. 101/2017/ND-CP dan 89/2021/ND-CP secara berkesan mengenai latihan dan pemupukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam, setiap tahun, Jawatankuasa Rakyat Wilayah membangunkan, meluluskan dan melaksanakan banyak rancangan latihan mengikut tahun dan peringkat, memastikan bahawa mereka dalam proses dan keperluan perindustrian berkait rapat dengan keperluan proses dan promosi baru. integrasi antarabangsa.

Pelajar kursus latihan dan kemas kini pengetahuan 2024 untuk pegawai penyandang dalam jawatan kepimpinan dan pengurusan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah mengambil bahagian dalam mengkaji dan menyelidik topik yang diajar oleh pensyarah Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh. Foto: Pham Tang

Mengenai skala latihan, dalam tempoh 2019-2024, seluruh wilayah telah meluluskan 666 kursus latihan dan pembangunan domestik, dengan lebih daripada 43,867 pelatih mengambil bahagian dan jumlah belanjawan kira-kira 133 bilion VND. Pada masa yang sama, jabatan, cawangan dan kawasan juga secara proaktif membangunkan rancangan untuk latihan dan pembangunan yang mendalam, kaya dengan kandungan, memenuhi keperluan jawatan pekerjaan; Dengan itu, jumlah kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang dihantar untuk latihan dan pembangunan mencecah 158,674 orang.

Memasuki tahun 2025, Panitia Rakyat Provinsi mengeluarkan Keputusan No. 362/QD-UBND bertarikh 12 Februari 2025 yang meluluskan Rancangan Wilayah untuk melatih dan membina kader serta pegawai negeri pada tahun 2025; Sehubungan itu, 62 kelas latihan dan asuhan dengan jumlah 3,757 pelatih telah diluluskan. Kelas latihan telah diberikan kepada agensi dan unit untuk mempengerusikan pembangunan rancangan organisasi kelas dan pelaksanaan mengikut peraturan.

Selari dengan latihan biasa, wilayah Quang Ninh sebelum ini telah melaksanakan Projek 293 "Melatih, memupuk, meningkatkan kualiti dan membangunkan sumber manusia secara menyeluruh di wilayah Quang Ninh menjelang 2020". Sehubungan itu, dari 2015 hingga 2020, 702 kursus latihan telah dijalankan di dalam dan luar negara, menarik 39,577 peserta, dengan jumlah belanjawan organisasi lebih daripada 261,951 juta VND.

Kakitangan Pusat Media Wilayah mengambil bahagian dalam kursus latihan menggunakan perisian sistem maklumat untuk pengurusan operasi di agensi Parti yang dianjurkan oleh Pejabat Jawatankuasa Parti Wilayah.

Kandungan latihan dan pembangunan sentiasa diperbaharui dan dipelbagaikan, termasuk: teori politik, pengetahuan, kemahiran pengurusan negeri; kemahiran profesional mengikut piawaian tajuk kepimpinan dan pengurusan; kemahiran dalam mobilisasi massa, reformasi pentadbiran, transformasi digital dan aplikasi teknologi maklumat. Kepelbagaian ini membantu pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam untuk menjadi baik secara teori dan praktikal, bersedia untuk memenuhi keperluan perkhidmatan awam yang semakin tinggi.

Seiring dengan pengembangan skala dan kandungan, pelaburan bajet untuk latihan juga diutamakan. Peruntukan belanjawan tahunan purata sentiasa memastikan syarat yang mencukupi untuk pelaksanaan mengikut perancangan, sambil menggalakkan unit untuk menyelaras secara proaktif dengan institusi latihan yang bereputasi, mengambil kesempatan daripada sumber sosial untuk meningkatkan kecekapan penggunaan belanjawan negeri.

Kakitangan Pusat Perkhidmatan Awam Wilayah membimbing orang ramai dan perniagaan mengenai proses penyerahan dokumen prosedur pentadbiran. Foto: Song Ha

Melaksanakan dasar memperkemas senarai gaji, Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga memberi tumpuan kepada menyempurnakan dan memperkemas organisasi serta meningkatkan kualiti kerja perundingan. Ini mewujudkan motivasi dan persekitaran yang menggalakkan untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam selepas latihan untuk berpeluang bergayut dan melaksanakan tugas, seterusnya mempromosikan kapasiti dan kualiti mereka. Difahamkan, dalam tempoh 2015-2021, wilayah itu telah mengurangkan 555 penjawat awam dan 2,280 orang yang bekerja dengan gaji bajet negeri. Pada 2022, ia akan terus mengurangkan 480 sasaran orang yang bekerja dengan gaji bajet negeri berbanding 2021. Pada 2024, ia akan mengurangkan 1,008 sasaran orang yang bekerja dengan gaji bajet negeri berbanding 2022.

Wilayah Quang Ninh sedang menyelidik dan membina sistem untuk menilai dan menilai kualiti latihan kursus latihan, mengaitkan hasil latihan dengan keperluan pekerjaan. Pada masa akan datang, wilayah itu akan terus menambah baik mekanisme penyelarasan antara jabatan, cawangan, lokaliti dan institusi latihan; mengutamakan pelaburan dalam infrastruktur dan teknologi untuk menyokong latihan dalam talian, meningkatkan akses kepada program berkualiti tinggi untuk kakitangan di kawasan terpencil. Pada masa yang sama, mengukuhkan kerjasama antarabangsa supaya pegawai Quang Ninh, penjawat awam dan kakitangan awam boleh mengakses program latihan dan seminar berprestij di dunia , menyumbang kepada penyebaran semangat inovasi dan kreativiti dalam pengurusan dan berkhidmat kepada rakyat.

Dengan keazaman untuk menjadikan latihan dan pemupukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam sebagai titik terang dalam pembangunan sumber manusia, Quang Ninh berhasrat untuk meningkatkan lagi kapasiti, kualiti, profesionalisme dan tanggungjawab kakitangannya, bersedia untuk memenuhi keperluan dan tugas baharu dalam tempoh integrasi dan pembangunan mampan.

Thu Nguyet

Sumber: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html