Dalam dokumen yang memberikan ulasan mengenai draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial yang disemak, 13 persatuan (termasuk: Persatuan Bir - Alkohol - Minuman (VBA), Persatuan Makanan Telus (AFT), Dewan Perniagaan Amerika di Vietnam (AmCham), Persatuan Tekstil dan Pakaian Vietnam (VITAS), Persatuan Makanan dan Bahan Makanan Kota Ho Chi Minh, Persatuan Pengeksport dan Pengeluar Makanan Laut Vietnam (VASEPd) Vietnam. Persatuan Kasut dan Beg Tangan (LEFASO), Persatuan Produk Kayu dan Perhutanan Vietnam (VFA), Persatuan Teh (VITAS), Persatuan Plastik (VPAS), Persatuan Pengilang Motosikal Vietnam (VAMM), Persatuan Kraftangan dan Pemprosesan Kayu Ho Chi Minh City berkata kadar caruman insurans sosial di Vietnam pada masa ini sangat tinggi.
Dalam petisyen itu, persatuan membangkitkan isu: Draf Undang-undang Insurans Sosial (dipinda) mengawal kadar caruman insurans wajib termasuk insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran untuk pekerja dan majikan dengan kontrak buruh agar kekal sama seperti Undang-undang Insurans Sosial 2014.
Khususnya, pekerja membayar 10.5% (8% insurans sosial, 1.5% insurans kesihatan dan 1% insurans pengangguran) dan majikan membayar 21.5% (17.5% insurans sosial, 3% insurans kesihatan dan 1% insurans pengangguran). Oleh itu, jumlah kadar caruman kedua-dua pekerja dan majikan ialah 32%.
Menurut analisis persatuan, jumlah caruman kepada Dana Insurans Sosial kedua-dua pekerja dan majikan berdasarkan kadar caruman (daripada 23% pada 2007, 25% pada 2009 disebabkan oleh tambahan 1% caruman insurans pengangguran dan dari 2017 hingga sekarang meningkat kepada 32% setahun) dan gaji minimum serantau daripada 2002, kecuali 202 setiap tahun (meningkatkan setiap tahun daripada 2002 setiap tahun. tiada peningkatan disebabkan oleh Covid-19), kadar sumbangan pada tahun 2022 hampir 10 kali lebih tinggi daripada tahun 2007.
Berbanding dengan rantau ini dan dunia , kadar caruman insurans sosial majikan di Vietnam adalah lebih tinggi daripada banyak negara seperti Malaysia, India, Indonesia, Kemboja, Thailand, Myanmar, Bangladesh... Di Thailand sahaja, dana insurans sosial bukan sahaja daripada pekerja dan majikan tetapi juga daripada Kerajaan.
Berdasarkan realiti di atas, persatuan mengesyorkan kadar caruman insurans sosial wajib pekerja dan majikan dikembalikan ke tahap 2009, iaitu pekerja membayar 5% dan majikan membayar 15%, sejumlah 20%, bukan 25.5% seperti sekarang.
Mengenai kadar caruman insurans pengangguran, pada masa ini, Dana Insurans Pengangguran mempunyai lebihan yang terlalu banyak, manakala tujuan dana adalah untuk memastikan keselamatan sosial untuk pekerja; apabila dana mempunyai lebihan terlalu banyak, kadar caruman perlu dikurangkan untuk menyesuaikan dana ke tahap seimbang.
Oleh itu, persatuan mencadangkan untuk mengurangkan kadar caruman kepada Kumpulan Wang Insurans Pengangguran untuk pekerja kepada 0.5%, untuk majikan kepada 0.5% dan mempunyai pelan hala tuju untuk pengurangan selanjutnya, mengikut keadaan sebenar.
Mengenai kadar caruman kepada Dana Insurans Kesihatan, pekerja membayar 1% dan majikan membayar 2%. Oleh itu, kadar caruman pekerja ialah 6.5% untuk insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran; majikan membayar 17.5% (setiap pihak berkurangan sebanyak 4% berbanding sekarang).
Di samping itu, menurut persatuan perniagaan, Vietnam perlu mempertimbangkan pengurusan keseluruhan Dana Insurans Sosial yang berkesan serta kaedah pengiraan inflasi khususnya untuk mengurangkan kadar caruman insurans sosial tetapi masih memastikan pencen sebenar pekerja, memenuhi keperluan perbelanjaan hidup.
Di samping itu, persatuan juga mencadangkan untuk mengawal selia tahap caruman insurans sosial dan faedah berdasarkan gaji minimum serantau.
Sumber






Komen (0)