Perusahaan domestik 'mengikut rentak' dalam pasaran buruh industri

Pada bulan-bulan akhir tahun itu, pasaran buruh industri di wilayah itu menyaksikan perubahan yang jelas. Perniagaan domestik meningkatkan pengambilan, manakala beberapa perusahaan FDI menyesuaikan tenaga kerja mereka mengikut kitaran pengeluaran. Walaupun terdapat peralihan antara kumpulan industri, pekerjaan dan pendapatan pekerja kekal stabil, mencerminkan trend penstrukturan semula pasaran buruh dan mewujudkan dorongan penting untuk pertumbuhan berterusan sektor perindustrian wilayah itu.

Menjelang 2025, Syarikat Saham Bersama Pelaburan dan Perdagangan TNG akan memastikan pekerjaan yang stabil untuk hampir 19,700 pekerja, peningkatan kira-kira 10% berbanding 2024.

Menjelang akhir November 2025, struktur buruh dalam sektor perindustrian telah beralih ke arah pengagihan semula dalam kalangan kumpulan perusahaan. Jumlah tenaga buruh dalam industri telah menurun lebih daripada 3% tetapi pekerjaan dan pendapatan masih terjamin. Terutamanya, sektor perusahaan domestik terus mengembangkan skalanya, menjadi titik terang dalam gambaran pemulihan pengeluaran dan eksport wilayah itu.

Di kilang-kilang TNG Investment and Trading Joint Stock Company - perusahaan pakaian terbesar di wilayah itu, aktiviti pengeluaran pada akhir tahun sangat rancak. Isyarat pemulihan pesanan eksport dari awal tahun membantu TNG mengekalkan momentum pertumbuhan yang stabil, memastikan pekerjaan untuk hampir 19,700 pekerja, peningkatan kira-kira 10% berbanding tempoh yang sama pada 2024.

Encik Nguyen Van Thoi, Pengerusi Lembaga Pengarah Syarikat, berkata: Sasaran TNG sehingga tahap ini semuanya telah dicapai dan melebihi. Hasil jualan pada 2025 mencecah VND 8,560 bilion, bersamaan dengan 106% daripada rancangan, meningkat 11% dalam tempoh yang sama; keuntungan selepas cukai ialah VND 375 bilion, bersamaan dengan 110% daripada rancangan itu, meningkat 19%; pembayaran belanjawan ialah VND 96 bilion, naik 1%. Purata pendapatan pekerja mencapai VND 10.5 juta/orang/bulan, bersamaan dengan 105% daripada pelan, meningkat 11%.

Sejak akhir suku ketiga, TNG telah membina rancangan untuk 2026, menetapkan sasaran pertumbuhan 15-20% dan menilai peningkatan ini sebagai boleh dilaksanakan terima kasih kepada ramalan pasaran dan reputasi syarikat.

Bertentangan dengan trend peningkatan buruh dalam sektor domestik, banyak perusahaan FDI memasuki tempoh penyesuaian sumber manusia mengikut kitaran pengeluaran. Ini adalah perkembangan biasa apabila pesanan lebih tertumpu pada suku kedua dan ketiga tahun ini.

Encik Hong Sung Pyo, Timbalan Pengarah Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd., berkata: Suku keempat adalah tempoh pengeluaran perlahan kerana kemuncak pesanan biasanya jatuh pada suku ketiga, jadi permintaan untuk buruh dikurangkan sebahagiannya. Bagaimanapun, sasaran pertumbuhan 15% syarikat pada 2025 tidak terjejas. Oleh kerana permintaan untuk buruh bergantung kepada kitaran, ada kalanya syarikat mengalami kesukaran merekrut, secara langsung menjejaskan rancangan pengeluaran dan sangat memerlukan sokongan daripada lokaliti.

Menjelang 2025, Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. menyasarkan kadar pertumbuhan 15%, memastikan pekerjaan yang stabil untuk lebih 1,000 pekerja.

Statistik menunjukkan bahawa menjelang akhir November 2025, jumlah pekerja industri di wilayah itu menurun sebanyak 3.08%. Daripada jumlah itu, sektor FDI menurun sebanyak 6.28%, perusahaan milik kerajaan menurun sebanyak 2.37%; sebaliknya, sektor perusahaan perindustrian bukan negeri meningkat sebanyak 3.55%, menunjukkan pengembangan yang jelas dalam skala perusahaan domestik.

Pengurangan dalam buruh terutamanya dalam industri pemprosesan dan pembuatan - sektor yang banyak dipengaruhi oleh turun naik dalam pesanan antarabangsa. Agensi profesional menilai ini sebagai pelarasan kitaran, selaras dengan perkembangan pasaran sebenar.

Seiring dengan inisiatif perusahaan, aktiviti sokongan pasaran buruh terus dilaksanakan secara berkala. Dalam 11 bulan dalam setahun, lebih daripada 5,500 orang telah disambungkan dan diperkenalkan kepada pekerjaan, dan lebih 1,800 orang mendapat pekerjaan yang sesuai melalui sesi dagangan. Terima kasih kepada itu, bekalan buruh pada asasnya stabil, memenuhi keperluan sumber manusia perusahaan dalam tempoh apabila banyak unit mempercepatkan pengeluaran pada akhir tahun.

Menurut pakar, pasaran buruh industri Thai Nguyen sedang beralih ke arah penstrukturan semula yang munasabah. Sektor perusahaan domestik mengekalkan pengeluaran yang stabil, mengembangkan skalanya dan terus memainkan peranan penting dalam memastikan pekerjaan; sektor FDI secara fleksibel menyesuaikan pengambilan mengikut kitaran pengeluaran, menyumbang kepada mewujudkan keseimbangan untuk keseluruhan pasaran buruh.

Penyelarasan antara kedua-dua sektor perniagaan, bersama-sama dengan dasar sokongan pekerjaan wilayah, membantu industri Thai Nguyen mengekalkan momentum pertumbuhan dan mewujudkan asas penting untuk sasaran pembangunan 2026.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/