Berapakah gaji yang sanggup dibayar oleh perniagaan setiap bulan untuk graduan yang berbakat?

Pada persidangan Reimagine Gifted and Talented Education (RE*GATE) yang diadakan pada 26 Julai di Universiti VinUni (Hanoi), pakar dan saintis tempatan dan antarabangsa berkongsi penyelidikan mereka dengan ramai pendidik dari banyak universiti dan sekolah menengah di negara ini.

Persidangan itu berlangsung sepanjang hari, dengan banyak sesi kerja berkisar tentang topik pendidikan dan latihan bakat.

Dr. Le Mai Lan, wakil pasukan penyelidik Universiti VinUni, berkongsi hasil awal penyelidikan mengenai masa depan sarjana muda berbakat dalam pasaran pengambilan pekerja.

Bermula dengan soalan "Adakah graduan yang berbakat mempunyai pekerjaan?"

Dr. Le Mai Lan, Pengerusi Majlis Universiti VinUni, mewakili pasukan penyelidik universiti (terdiri daripada 5 saintis dan 10 pelajar), berkongsi hasil awal penyelidikan kumpulan mengenai masa depan graduan berbakat dalam pasaran pengambilan.

Pasukan itu meninjau 344 pelajar dari pelbagai universiti, 35 perusahaan besar terkemuka di Vietnam, 50 temu bual mendalam dengan pelajar tahun 3 Universiti VinUni dan perekrut korporat. Menurut Dr Le Mai Lan, ini merupakan aktiviti bermakna yang dilaksanakan sekolah sebelum kelas enrolmen pertama lepasan sekolah pada penghujung tahun persekolahan berikutnya.

Pasukan penyelidik telah merujuk kaedah penyelidikan banyak universiti berprestij di dunia untuk membina kaedah yang sesuai untuk realiti pasaran buruh Vietnam, kit alat 40 kemahiran daripada 4 kumpulan kemahiran penting seorang bakat.

Kumpulan pertama ialah kemahiran bekerja dengan otak (kebolehan belajar), kedua ialah kemahiran bekerja dengan mesin (kemampuan mengaplikasikan teknologi), ketiga ialah kemahiran bekerja dengan orang lain (dengan rakan sekerja), keempat ialah kemahiran bekerja dengan diri sendiri. "Kemahiran keempat adalah kemahiran yang paling menuntut, kerana memahami diri sendiri, mengoptimumkan diri sendiri, mengubah diri... adalah yang paling sukar", komen Dr Lan.

"Perjalanan penyelidikan kami mengenai topik ini bermula dengan soalan seperti: Adakah orang berbakat di Vietnam mempunyai pekerjaan selepas tamat pengajian? Jika ya, adakah pekerjaan itu bagus? Bagaimanakah mereka dibayar? Apakah kerjaya mereka?...

Agak pelik bahawa terdapat sangat sedikit penyelidikan yang diterbitkan mengenai perkara ini, walaupun kami mempunyai banyak sekolah menengah khusus dan banyak universiti yang membuka program sarjana muda untuk mereka yang berbakat. VinUni hanyalah sebuah universiti yang datang selepas dan menyumbang kepada latihan bakat itu di Vietnam," kata Dr. Le Mai Lan.

Bakat masa depan sering mengharapkan satu setengah untuk menggandakan gaji mereka.

Hasil penyelidikan menunjukkan banyak kandungan menarik, seperti isu jangkaan graduan berbakat tentang gaji dan tahap kesanggupan membayar perusahaan.

"Baru-baru ini, Universiti VinUni telah mengalu-alukan banyak delegasi dari Korea, Singapura..., dengan tujuan untuk menjemput bakat bekerja di negara lain yang mempunyai gaji yang sangat tinggi. Bagaimana pula dengan negara kita, berapakah gaji yang sanggup dibayar oleh majikan setiap bulan untuk bakat? Pada masa ini, kami belum mengumumkan jumlah khusus yang dimiliki oleh pasukan penyelidik, tetapi julatnya sangat luas, antara VND/month kes VND0 juta. sehingga 50 juta VND/bulan," kongsi Dr. Mai Lan.

Dr. Mai Lan menambah satu lagi perincian yang patut diberi perhatian: graduan yang berbakat sering mengharapkan gaji permulaan mereka dibayar satu setengah untuk menggandakan jumlah yang sanggup dibayar oleh majikan. Perbezaan antara kedua belah pihak adalah sekitar 6 - 15 juta VND/bulan.

Ini tidak bermakna perniagaan enggan membayar gaji tinggi (dari 30 hingga 50 juta VND/bulan). Mereka masih sanggup membayar jika graduan yang berbakat membuktikan diri mereka. Tahap pendapatan adalah berkadar dengan keunggulan bakat. Dari situ, pasukan penyelidik juga mengemukakan soalan (untuk mencari jawapan) dalam laporan mereka: siapa yang akan membantu mereka menunjukkan semua kemahiran yang mereka ada semasa memohon pekerjaan?

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-san-sang-chi-tra-bao-nhieu-tien-luong-moi-thang-cho-cu-nhan-tai-nang-185230726211648206.htm