Memudahkan prosedur pentadbiran mengenai perniagaan perkhidmatan pekerjaan dan menghantar pekerja bekerja di luar negara

Kapsyen foto

Pekerja Vietnam menyelesaikan prosedur imigresen di lapangan terbang Incheon, Korea Selatan

Pelan ini terdiri daripada 2 bahagian: Bahagian I mengenai industri dan profesion dalam senarai industri dan profesion dengan pelaburan dan perniagaan bersyarat di bawah undang-undang pelaburan, yang dibahagikan kepada 5 bahagian utama: perkhidmatan perniagaan menghantar pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negara; perkhidmatan perniagaan pemeriksaan teknikal keselamatan buruh; perkhidmatan perniagaan latihan dalam keselamatan dan kebersihan buruh; perkhidmatan perniagaan pekerjaan; perkhidmatan perniagaan pajakan semula buruh. Bahagian II mengenai rejim pelaporan perusahaan.

Mengenai urusan menghantar pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negara, Keputusan itu akan mengurangkan dan memudahkan banyak prosedur pentadbiran.

Khususnya, untuk prosedur untuk mendaftarkan kontrak bekalan buruh perusahaan yang menyediakan perkhidmatan untuk menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak, kandungan pengurangan dan penyederhanaan ialah: memansuhkan kandungan "diperakui" untuk terjemahan Vietnam kontrak bekalan buruh. Tujuannya adalah untuk mewujudkan keadaan untuk perusahaan menjadi proaktif dan fleksibel dalam menyediakan dokumen. Kerana pada masa ini, kebanyakan perusahaan mempunyai kakitangan profesional dengan kemahiran bahasa asing yang sesuai untuk pasaran dan boleh menterjemah dokumen tanpa melalui perkhidmatan penterjemahan notari atau pensijilan terjemahan. Pelan hala tuju untuk melaksanakan pengurangan ini adalah dari 2026.

Memudahkan prosedur pemberian lesen untuk perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara

Mengenai prosedur pemberian Lesen untuk mengendalikan perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak (termasuk 15 keperluan dan syarat), pelan pengurangan dan pemudahan adalah seperti berikut:

Pindaan syarat sekatan kumpulan latihan peringkat kolej atau lebih tinggi untuk kakitangan profesional dalam Fasal 1, Perkara 4 Dekri No. 112/2021/ND-CP, hanya mengawal selia tahap latihan.

Mansuhkan syarat: "Sekiranya perusahaan menyewa kemudahan untuk menganjurkan pendidikan orientasi , tempoh pajakan mestilah sekurang-kurangnya 2 tahun pada masa perusahaan mengemukakan permohonan untuk Lesen"; "tempoh pajakan (jika cawangan ditugaskan oleh perusahaan perkhidmatan untuk menyewa kemudahan kepada organisasi pendidikan orientasi) mestilah sekurang-kurangnya 2 tahun" untuk mewujudkan syarat bagi perusahaan menjadi proaktif dan fleksibel dalam merundingkan kontrak pajakan, selaras dengan keadaan praktikal dan perubahan pesat dalam pasaran.

Memansuhkan syarat "Perusahaan perkhidmatan yang memberikan tugas kepada cawangan untuk menjalankan aktiviti perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak mesti mendepositkan tambahan VND 500 juta untuk setiap cawangan yang diberikan tugas" untuk menjimatkan kos bagi perusahaan.

Memansuhkan syarat: "Perusahaan perkhidmatan mesti mengekalkan hak untuk menggunakan kemudahan secara sah untuk menganjurkan pendidikan orientasi sepanjang tempoh perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak"; "Laman web perusahaan mesti memastikan operasi tetap dan berterusan mengikut peruntukan undang-undang mengenai pengurusan, penyediaan dan penggunaan maklumat pada rangkaian". Tugasan ini akan dilaksanakan selepas audit.

Pelan itu juga memansuhkan keperluan untuk mengemukakan Sijil Rekod Jenayah. Jika perlu, agensi yang mengendalikan prosedur pentadbiran akan meminta agensi yang menguruskan pangkalan data rekod jenayah mengeluarkan Sijil Rekod Jenayah untuk melengkapkan dossier; atau individu itu boleh mengemukakan salinan elektronik Sijil Rekod Jenayah yang dikeluarkan pada aplikasi pengenalan dan pengesahan elektronik VNeID. Pada masa yang sama, masa untuk memproses prosedur pentadbiran akan dikurangkan daripada 20 hari kepada 15 hari bekerja. Pelan ini akan membantu menjimatkan masa dan kos untuk perniagaan.

Mengenai prosedur untuk menukar Lesen Operasi Perkhidmatan seperti yang ditetapkan dalam Perkara b, Klausa 1, Perkara 74 Undang-undang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak, mengikut Pelan, pada tahun 2025, masa pemprosesan untuk prosedur ini akan dikurangkan daripada 10 hari kepada 7 hari bekerja dan akan dijalankan dalam persekitaran elektronik.

Pelan itu juga memansuhkan prosedur pendaftaran perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam bekerja di Jepun/Taiwan (China) dan menukarnya kepada mengumumkan syarat-syarat pengendalian perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam bekerja di Jepun/Taiwan (China).

Di samping itu, syarat mempunyai sekurang-kurangnya 1 kakitangan profesional yang menjalankan aktiviti mencari dan membangunkan pasaran buruh luar negara dengan penguasaan bahasa Jepun sekurang-kurangnya tahap N2 (standard JLPT) atau setara adalah dimansuhkan; Penguasaan bahasa Cina sekurang-kurangnya tahap HSK5 atau setara dihapuskan.

Mengenai prosedur untuk menyokong pekerja yang mengambil bahagian dalam program latihan untuk meningkatkan kemahiran profesional mereka, Rancangan telah memperluaskan subjek sokongan: pekerja yang telah menamatkan perkhidmatan tentera mereka dan kewajipan untuk menyertai Keselamatan Awam Rakyat; sukarelawan muda yang telah menyelesaikan tanggungjawab mereka untuk melaksanakan program dan projek pembangunan sosio-ekonomi; intelek muda yang menjadi sukarelawan selepas menyelesaikan tugas kerja mereka di zon pertahanan ekonomi; orang yang tanahnya diperolehi adalah subjek yang layak mendapat sokongan dalam latihan, penukaran kerjaya dan pencarian pekerjaan mengikut peruntukan undang-undang mengenai tanah.

Pada masa yang sama, mudahkan Borang Permohonan untuk Sokongan; Borang untuk mengesahkan bahawa pekerja itu adalah saudara kepada seseorang yang mempunyai sumbangan revolusioner; memansuhkan komponen dokumen salinan kad pengenalan atau pasport atau kad pengenalan warganegara. Desentralisasikan pengendalian prosedur ini daripada peringkat Kementerian kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah.

Memudahkan prosedur pentadbiran untuk perniagaan perkhidmatan pekerjaan

Berkenaan perniagaan perkhidmatan pekerjaan, Pelan ini telah mengurangkan dan memudahkan prosedur pentadbiran yang berkaitan dengan pengeluaran, pelanjutan dan pengeluaran semula Lesen Operasi Perkhidmatan Pekerjaan untuk perusahaan perkhidmatan pekerjaan.

Khususnya, untuk pengeluaran/pembaharuan Lesen Operasi Perkhidmatan Pekerjaan untuk perusahaan perkhidmatan pekerjaan, Pelan ini memudahkan syarat berikut: syarat "di bawah kontrak 3 tahun (36 bulan) atau lebih" menjadi "di bawah kontrak 2 tahun (24 bulan)"; syarat "dalam tempoh 5 tahun berturut-turut sebelum meminta lesen" menjadi "Mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi atau telah bekerja secara langsung sebagai pakar atau pengurus perkhidmatan pekerjaan atau bekalan buruh selama 2 tahun atau lebih".

Pada masa yang sama, permudahkan syarat "didakwa atas liabiliti jenayah, ditahan, menjalani hukuman penjara"; "tertakluk kepada langkah pentadbiran di kemudahan pemulihan dadah wajib atau kemudahan pendidikan wajib"; "melarikan diri dari tempat kediaman"; "dilarang oleh Mahkamah daripada memegang jawatan, mengamalkan profesion atau melakukan kerja yang berkaitan dengan perkhidmatan pekerjaan" dengan syarat "Tidak termasuk dalam salah satu daripada kes berikut: mempunyai kapasiti sivil terhad atau hilang, mengalami kesukaran dalam kognisi atau mengawal tingkah laku". Memansuhkan syarat "menjadi pengurus perniagaan mengikut peruntukan Undang-undang Perusahaan".

Pelan itu juga menukar nama prosedur pentadbiran "Pengeluaran Lesen untuk mengendalikan perkhidmatan pekerjaan bagi perusahaan perkhidmatan pekerjaan" kepada "Pengeluaran Lesen untuk mengendalikan perkhidmatan pekerjaan"; "Pembaharuan Lesen untuk mengendalikan perkhidmatan pekerjaan bagi perusahaan perkhidmatan pekerjaan" kepada "Pembaharuan Lesen untuk mengendalikan perkhidmatan pekerjaan", untuk mematuhi peruntukan Klausa 5, Perkara 28 Undang-undang Mengenai Pekerjaan 2025. Pada masa yang sama, memansuhkan peraturan yang memerlukan penyerahan CV wakil sah perusahaan; rekod jenayah wakil undang-undang Vietnam syarikat itu. Jika perlu, agensi yang mengendalikan prosedur pentadbiran meminta agensi yang menguruskan pangkalan data rekod jenayah mengeluarkan Rekod Jenayah kepada individu untuk melengkapkan dossier; atau individu itu dibenarkan mengemukakan salinan elektronik Rekod Jenayah yang telah dikeluarkan pada aplikasi pengenalan dan pengesahan elektronik VNeID...
PV (sintesis)

Sumber: https://baohaiphong.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-ve-kinh-doanh-dich-vu-viec-lam-va-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-520933.html