EVNGENCO1: Titik terang dalam pergerakan pembelajaran proaktif di seluruh EVN

EVNGENCO1 terus menjadi titik terang EVN apabila 4 individu diiktiraf, jelas menunjukkan kedudukannya sebagai unit yang aktif dan cemerlang dengan banyak sumbangan kepada pergerakan itu.

EVNGENCO1 mencapai banyak keputusan yang mengagumkan

Melaksanakan Arahan No. 1411/CTLT-EVN-CĐĐVN bertarikh 24 Mac 2023 bagi Ketua Pengarah EVN dan Jawatankuasa Tetap Kesatuan Sekerja Elektrik Vietnam tentang melancarkan gerakan emulasi pembelajaran proaktif di seluruh EVN, membina EVN menjadi organisasi pembelajaran.

Pada 19 April 2023, EVNGENCO1 mengeluarkan Pelan Bersama No. 08/LT-EVNGENCO1 - CD untuk melancarkan gerakan emulasi pembelajaran proaktif di seluruh Perbadanan, membina Perbadanan menjadi organisasi pembelajaran dengan matlamat membina EVNGENCO1 menjadi organisasi pembelajaran moden, inovatif dan kaya dengan pengetahuan.

EVNGENCO1 telah dianugerahkan Sijil Merit untuk gerakan pembelajaran proaktif bagi tempoh 2023 - 2025. Foto: EVNGENCO1.

Dalam tempoh 2023-2025, pergerakan pembelajaran proaktif di EVNGENCO1 mencapai banyak keputusan yang mengagumkan, mewujudkan perubahan yang kukuh dalam keseluruhan sistem. Pergerakan pembelajaran proaktif tersebar dengan kuat berkat penerapan transformasi digital. Bilangan pekerja yang mengambil bahagian dalam pembelajaran, secara purata, mencapai lebih 20.34 kali/pembelajar pada E-Pembelajaran, melebihi sasaran yang ditetapkan oleh EVN (10 kali/orang).

Selain itu, peperiksaan untuk kenaikan pangkat, penyelenggaraan, dan ujian vokasional (bahagian teori) di unit juga telah dijalankan ke atas sistem E-pembelajaran. Banyak inisiatif telah digunakan seperti aplikasi perisian pemantauan jarak jauh Ultraviewer dan perisian untuk mensimulasikan operasi peralatan stesen dalam latihan untuk menambah baik teknik operasi.

Khususnya, membina model pembelajaran aktif melalui peranti mudah alih - pembelajaran mudah alih dengan menggunakan aplikasi laman web google untuk membina laman web dalaman yang mengintegrasikan pautan ke sumber pengetahuan, kuliah terbuka, bahan rujukan mengikut bidang khusus untuk membantu pekerja mengakses dan belajar sendiri dengan mudah... Hakikat bahawa EVNGENCO1 telah diiktiraf pada Persidangan adalah demonstrasi jelas tentang sumbangan dan tanda Perbadanan dalam pergerakan pembelajaran keseluruhan EVN.

4 contoh cemerlang dengan sumbangan praktikal

Antara individu yang diberi penghormatan, EVNGENCO1 mempunyai 4 wajah tipikal, mewakili semangat pembelajaran, latihan kendiri dan aspirasi untuk meningkatkan kelayakan dalam tempoh transformasi digital.

Cik Phung Thi Thu Ngan - Syarikat Saham Bersama Kuasa Termal Quang Ninh (6 dari kiri) telah dianugerahkan pada Persidangan. Foto: EVNGENCO1.

Dalam gerakan pembelajaran proaktif, Cik Phung Thi Thu Ngan (Syarikat Saham Bersama Kuasa Termal Quang Ninh) telah diiktiraf dalam kerja-kerja Kewangan dan Perakaunan seperti "Garis Panduan untuk mengenal pasti, menggunakan dan mengurus invois elektronik" Menggunakan Apl Mudah Alih untuk menyemak dokumen pada perisian Bravo, mengawal dan menyimpan input invois elektronik menggunakan perisian Misa MeInvoice/perisian pemprosesan operasi hotel, Menambahkan alamat operasi restoran/perisian perniagaan Misa MeInvoice. Meneliti aplikasi NOTEBOOK LM dalam kerja analisis laporan (2025).

Pembelajaran secara proaktif daripada dokumen, pakar dan transformasi digital telah membantunya menyelesaikan sejumlah besar kerja, mewujudkan impak positif dalam unit.

Encik Le Van Dung - Syarikat Kuasa Termal Nghi Son (ke-2 dari kanan) telah dianugerahkan pada Persidangan itu. Foto: EVNGENCO1.

En. Le Van Dung - Juruteknik Bengkel Pembaikan Syarikat Kuasa Termal Nghi Son: Sebagai seorang yang bekerja secara langsung di bengkel pembaikan, beliau sentiasa menyelidik, mempelajari, membina dan berkongsi dengan rakan-rakannya tentang "GOOGLE OFFLINE", produk ini ialah perisian aplikasi carian dokumen untuk dapat mengkaji secara proaktif, mencari dokumen teknikal dengan cepat, meningkatkan pengurusan dan kecekapan pembelajaran di kilang yang kecil, menyumbang kepada kecekapan tinggi dalam menguruskan kilang.

Antara pensyarah dalaman yang diberi penghormatan oleh EVN pada tahun 2025, Encik Le Hoai Nam - Juruteknik, Bengkel Pembaikan, Syarikat Saham Bersama Kuasa Termal Quang Ninh, adalah seorang pekerja yang bekerja secara langsung di bengkel pembaikan, tetapi beliau telah menyelidik, mengatur dan melatih 58 kelas dengan 438 jam mengajar, 5,208 pekerja berpengalaman dan disayangi untuk En. Nam. pembangunan mampan Syarikat Kuasa Termal Quang Ninh khususnya dan EVNGENCO1 amnya.

Encik Le Hoai Nam - Syarikat Saham Bersama Kuasa Termal Quang Ninh telah diberi penghormatan di Persidangan itu. Foto: EVNGENCO1.

Encik Thai Van Trang - Ketua Bengkel Operasi Syarikat Tenaga Hidro Ban Ve adalah seorang pekerja yang berdedikasi dan sentiasa dianggap oleh rakan-rakannya sebagai pensyarah dalaman yang pakar dalam mengendalikan loji kuasa hidro. Beliau telah mempunyai 38 kelas latihan dengan 785 waktu mengajar dan 48 pelajar. Di samping itu, dalam tempoh 2023 - 2025, beliau telah mempunyai banyak inisiatif praktikal untuk berkhidmat.

Encik Thai Van Trang - Syarikat Tenaga Hidro Ban Ve telah diberi penghormatan di Persidangan itu. Foto: EVNGENCO1.

Hakikat bahawa 4 individu EVNGENCO1 telah diberi penghormatan pada tahun 2025 merupakan pengiktirafan yang wajar terhadap usaha dan dedikasi mereka dalam membina organisasi pembelajaran EVN/ EVNGENCO1 dan menyebarkan pengetahuan teknikal di EVN/ EVNGENCO1.

Persidangan itu berlangsung sempena sektor pendidikan di seluruh negara yang bertujuan untuk meraikan Hari Guru Vietnam pada 20 November, seterusnya menyerlahkan kepentingan penghormatan kepada "pensyarah" dalam EVN/ EVNGENCO1 yang tanpa jemu meneruskan semangat, profesion dan pengetahuan mereka.

Menyebarkan Budaya Pembelajaran, Asas Pembangunan Mampan

Persidangan pertengahan penggal 2025 menandakan titik perubahan penting apabila EVN melancarkan gerakan pembelajaran sepanjang hayat untuk tempoh 2026-2030, EVNGENCO1 terus menggalakkan pergerakan "emulasi pembelajaran proaktif di seluruh EVNGENCO1, membina EVNGENCO1 menjadi organisasi pembelajaran", "Berganding bahu untuk mencipta EVNGENCO1, kejayaan dalam era digital yang mampan". Ini adalah keperluan yang tidak dapat dielakkan dalam konteks bahawa Perbadanan mengendalikan sistem penghantaran terbesar di negara ini, memerlukan tenaga kerja yang mampu mengakses dan menguasai teknologi baharu.

EVNGENCO1 menetapkan matlamat untuk bersaing untuk membina dan membangunkan "Budaya Pembelajaran", membina Perbadanan menjadi "Organisasi Pembelajaran". Setiap tahun, setiap unit mempunyai sekurang-kurangnya 01 inisiatif untuk menganjurkan pertandingan pembelajaran proaktif atau membina mekanisme insentif yang berkesan untuk diterapkan dalam unit; bersaing untuk berkongsi kaedah pembelajaran proaktif, mengeksploitasi dokumen, dan berkongsi pengetahuan dalam unit; Seiring dengan itu, EVNGENCO1 terus membina pasukan pakar dalam bidang utama, berusaha untuk setiap bidang mempunyai sekurang-kurangnya seorang pakar dengan latihan khusus.

Angka yang dicapai dalam tempoh 3 tahun yang lalu menunjukkan bahawa Budaya Pembelajaran telah benar-benar menjadi "daya penggerak lembut" EVNGENCO1. Apabila setiap pekerja secara proaktif mengkaji, mengemas kini pengetahuan, berkongsi pengalaman dan menggunakan pengetahuan baharu untuk bekerja, Perbadanan akan terus mengekalkan peranan terang EVN dalam meningkatkan kualiti sumber manusia, memenuhi keperluan mengendalikan sistem kuasa negara dengan selamat, stabil dan mampan.

Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/evngenco1-diem-sang-trong-phong-trao-hoc-tap-chu-dong-toan-evn-d785370.html