Hampir 30% pekerja yang menganggur di Bandaraya Ho Chi Minh berumur lebih dari 40 tahun.

Daripada lebih 166,000 orang yang ingin menerima faedah pengangguran pada tahun 2023 di bandar itu, hampir 48,000 berusia lebih 40 tahun, menyumbang hampir 30%.

Maklumat itu diumumkan oleh Cik Nguyen Van Hanh Thuc, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Ho Chi Minh City, pada 10 Januari. Pada 2023, bilangan pekerja yang ingin menerima faedah pengangguran di kawasan itu meningkat sebanyak 10% dalam tempoh yang sama. Mereka kehilangan pekerjaan kerana perniagaan memotong kakitangan atau orang lain ingin menukar pekerjaan.

Daripada lebih 166,000 orang yang menganggur, pekerja di bawah umur 24 tahun menyumbang 8%, 62% adalah dalam kumpulan umur 25-40, dan kadar ini untuk pekerja berumur lebih 40 tahun ialah 29%. Walau bagaimanapun, jika dibandingkan selama ini, kadar pekerja berumur lebih 40 tahun kehilangan pekerjaan dalam jumlah orang yang mendaftar untuk faedah pengangguran semakin meningkat, pada tahun 2023 ia akan menjadi 1.6 kali lebih tinggi daripada tahun 2021.

Khususnya, pada 2021, lebih 29,000 pekerja berumur lebih 40 tahun kehilangan pekerjaan, menyumbang lebih 26% daripada jumlah orang yang ingin menerima faedah pengangguran. Kadar ini pada tahun 2022 melebihi 27%, bersamaan dengan lebih daripada 40,600 orang.

Orang ramai melengkapkan prosedur untuk menerima faedah pengangguran di Pusat Khidmat Pekerjaan Ho Chi Minh City, November 2023. Foto: Thanh Tung

Menganalisis sebab peningkatan pengangguran dalam kalangan pekerja yang lebih tua, pakar buruh Nguyen Xuan Son berkata bahawa apabila menghadapi kesukaran dalam pesanan dan perniagaan, kilang terpaksa mengira semula saiz tenaga kerja mereka. Perusahaan akan mengutamakan mengekalkan pekerja muda untuk meneruskan latihan, menunggu pemulihan. Bagi industri pembuatan intensif buruh yang menerima gaji dari semasa ke semasa, dengan kenaikan gaji tetap, pekerja jangka panjang bermakna gaji tinggi, jadi mereka berkemungkinan akan termasuk dalam kumpulan orang yang dipotong.

Di samping itu, baru-baru ini, banyak perniagaan telah merekodkan situasi di mana pekerja jangka panjang dengan bayaran insurans sosial kurang daripada 20 tahun telah berhenti secara proaktif untuk menunggu untuk menerima subsidi sekali sahaja.

Daripada lebih 166,000 orang yang ingin menerima faedah pengangguran, pekerja tanpa kelayakan atau sijil menyumbang 51%, dengan tahap faedah purata lebih daripada 5.5 juta VND sebulan.

Menurut Cik Thuc, pada masa ini banyak perusahaan pembuatan seperti tekstil, kasut, dan kulit telah mula menerima tempahan atau mengembangkan kilang mereka dan perlu mengambil pekerja baharu sehingga umur 45 tahun. Ini adalah isyarat positif untuk pasaran dan peluang bagi mereka yang menganggur. Walau bagaimanapun, ramai orang hanya mahu menerima subsidi dan menolak pekerjaan apabila diperkenalkan, yang membawa kepada situasi di mana ramai pekerja kehilangan pekerjaan tetapi perniagaan masih menghadapi kesukaran untuk merekrut orang.

Le Tuyet

Pautan sumber: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html