 |
| Kerja-kerja pembinaan sedang dijalankan untuk projek perumahan sosial di komune Long Thanh. Foto: Hoang Loc |
Dengan dasar-dasar ini, beribu-ribu pegawai, penjawat awam dan pekerja awam akan mempunyai kehidupan yang stabil dan ketenangan fikiran di tempat kerja.
Keputusan dasar yang tepat pada masanya dan berperikemanusiaan
Berikutan penggabungan wilayah, ramai pegawai dan penjawat awam terpaksa berulang-alik jarak jauh untuk bekerja, menghadapi peningkatan kos. Sebagai tindak balas kepada situasi ini, kerajaan mengeluarkan peraturan yang memperluas kriteria kelayakan untuk menyewa perumahan awam, mewujudkan keadaan untuk perumahan yang stabil dan menggalakkan jaminan pekerjaan.
Sehubungan itu, mulai 3 Disember 2025, pegawai, penjawat awam dan pekerja awam yang berpindah ke pusat pentadbiran politik baharu di kawasan yang tertakluk kepada penyusunan semula unit pentadbiran peringkat wilayah akan layak menyewa perumahan rasmi. Syaratnya ialah individu-individu ini tidak memiliki rumah, atau jika mereka memilikinya, jarak dari rumah mereka ke tempat kerja mereka adalah 10km atau lebih di kawasan pergunungan, kawasan terpencil dengan keadaan ekonomi yang sukar, kawasan sempadan dan pulau-pulau, dan 30km atau lebih di kawasan lain.
Sejurus selepas Kerajaan mengeluarkan peraturan di atas, pada sesi akhir tahun 2025, Majlis Rakyat Wilayah meluluskan Draf Resolusi yang menetapkan dasar untuk menyokong pegawai, penjawat awam, dan pekerja Parti, Negara, Barisan Tanah Air, dan organisasi sosio-politik di peringkat wilayah apabila mereka dipindahkan, digilirkan, dipinjamkan, ditugaskan, atau dilantik untuk bekerja di dalam wilayah.
Pada sesi ke-8 Majlis Rakyat Wilayah ke-10, yang diadakan pada 9 Disember, ahli Jawatankuasa Parti Wilayah dan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Huu Dinh menyatakan: Ini adalah dasar yang unik, belum pernah terjadi sebelumnya, kedua-duanya merupakan keperluan segera yang berpunca daripada situasi praktikal selepas penggabungan dan selaras dengan peraturan kerajaan pusat.
Sehubungan itu, wilayah ini menyediakan perumahan, elaun makanan, dan perbelanjaan perjalanan untuk pegawai dan pekerja dari peringkat wilayah dan daerah terdahulu yang dipindahkan ke peringkat komune dan sebaliknya, atau dipindahkan antara komune; pegawai dari wilayah Binh Phuoc (sebelum penyusunan semula) yang ditugaskan untuk bekerja di pusat pentadbiran berpusat semasa wilayah Dong Nai; dan pekerja organisasi dan persatuan peringkat wilayah di Binh Phuoc (sebelum penyusunan semula) atau mereka yang mempunyai kontrak buruh yang ditugaskan untuk bekerja di pusat pentadbiran berpusat wilayah.
 |
| Pelanggan melawat projek perumahan komersial di wad Bien Hoa yang mengutamakan pangsapuri untuk pegawai dan pekerja kerajaan. |
Berbanding dengan peraturan kerajaan pusat, resolusi wilayah adalah lebih spesifik, fleksibel, dan meluaskan bentuk sokongan. Secara khususnya, wilayah ini mempunyai empat kumpulan sokongan untuk tenaga kerja yang dinyatakan di atas: mereka yang berulang-alik sejauh 30km atau lebih ke tempat kerja menerima elaun perumahan pada tahap yang berbeza bagi mereka yang tidak diperuntukkan perumahan rasmi, mereka yang tinggal di perumahan sosial tetapi perlu membayar yuran, dan mereka yang diperuntukkan penginapan di asrama atau perumahan kolektif; elaun makan; elaun perjalanan jika agensi tersebut tidak menyediakan kenderaan rasmi atau perkhidmatan ulang-alik; dan sokongan tambahan untuk pegawai wanita dan etnik minoriti.
Menurut penilaian umum wakil dan penerima manfaat Majlis Rakyat wilayah, dasar sokongan di atas sangat tepat pada masanya dan berperikemanusiaan untuk kader, penjawat awam, dan pekerja awam yang terpaksa menukar kediaman dan tempat kerja mereka disebabkan oleh penstrukturan semula unit pentadbiran; penugasan semula, peminjaman, dan penggiliran.
Perumahan untuk penjawat awam
Menukar kediaman atau tempat kerja adalah sesuatu yang kebanyakan penjawat awam tidak inginkan. Walau bagaimanapun, sebagai tindak balas kepada tuntutan praktikal dan tugasan keseluruhan, kakitangan pegawai dan penjawat awam masih bersedia untuk terus bekerja dan melaksanakan tugas mereka dengan baik dalam persekitaran baharu. Oleh itu, memberikan sokongan moral dan bantuan material kepada tenaga kerja ini adalah penting untuk memastikan ketenangan fikiran dan dedikasi jangka panjang mereka terhadap kerja mereka.
Cik Nguyen Thi Ngoc Anh, yang bekerja di sebuah unit di bawah Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar, berkongsi bahawa sebelum ini, perjalanannya ke tempat kerja hanya beberapa kilometer. Selepas penggabungan wilayah, jarak dari rumahnya ke tempat kerja menjadi sangat jauh, menjadikan perjalanan harian mustahil. Beliau sangat gembira kerana kerajaan pusat dan wilayah terus menyediakan dasar sokongan untuk pegawai dan penjawat awam.
"Saya paling prihatin tentang dasar sokongan perumahan. Hasrat saya adalah untuk diberi peluang untuk membeli perumahan sosial atau perumahan khusus untuk penjawat awam yang perlu bertukar pekerjaan. Dengan cara ini, anak-anak saya akan lebih mudah belajar, dan saya tidak perlu berulang-alik jarak jauh setiap minggu," luah Cik Anh.
Menurut laporan Jawatankuasa Hal Ehwal Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah, dasar-dasar wilayah telah memenuhi keperluan praktikal dalam proses penyusunan semula unit pentadbiran peringkat wilayah dan komun; pada masa yang sama, ia telah mewujudkan insentif untuk menggalakkan dan memotivasikan pegawai, penjawat awam, dan pekerja apabila mereka dipindahkan ke kawasan baharu. Dasar-dasar ini membantu mereka berasa selamat dalam kerja mereka, komited untuk pekerjaan jangka panjang dengan agensi dan unit mereka, dan dengan itu melaksanakan tugas yang diberikan kepada mereka dengan baik. Perhatian dan sokongan yang sewajarnya juga menyumbang kepada penstabilan struktur organisasi, memastikan kesinambungan, kelancaran operasi, dan keberkesanan sistem politik dalam unit pentadbiran baharu selepas penyusunan semula.
Sebelum ini, Jawatankuasa Parti Wilayah Dong Nai dan Jawatankuasa Rakyat telah mengeluarkan pelbagai arahan untuk memenuhi keperluan perumahan rakyat, pekerja dan kakitangan pentadbiran. Ini termasuk mempercepatkan pelaksanaan projek perumahan sosial dan bekerjasama dengan pemaju projek perumahan komersial untuk mengutamakan peruntukan pangsapuri untuk dibeli oleh penjawat awam. Tambahan pula, wilayah tersebut mengarahkan semakan semula bangunan pejabat lebihan dan pemulihan unit perumahan sosial yang tidak diperuntukkan kepada penerima yang layak untuk pembaikan dan pengubahsuaian menjadi perumahan rasmi. Di samping itu, wilayah ini mempunyai dasar memperuntukkan bajet dan tanah untuk pelaburan dalam projek perumahan rasmi untuk disewa dan perumahan untuk angkatan tentera. Dasar-dasar ini menangani keperluan perumahan pegawai, penjawat awam dan pekerja awam.
Hoang Loc
Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/
Komen (0)