Ha Tinh mengambil 36 penjawat awam untuk sektor kerajaan mengikut Dekri 140

Jawatankuasa Rakyat wilayah Ha Tinh baru sahaja mengeluarkan keputusan meluluskan sasaran dan rancangan pengambilan penjawat awam pada 2023 mengikut Dekri No. 140/2017/ND-CP bertarikh 5 Disember 2017 Kerajaan mengenai dasar untuk menarik dan mewujudkan sumber kakitangan daripada graduan cemerlang dan saintis muda .

Sehubungan itu, jumlah sasaran pengambilan penjawat awam pada 2023 mengikut Dekri No. 140/2017/ND-CP ialah 36 sasaran (lihat butiran di sini).

Pemimpin wilayah Ha Tinh bercakap dengan belia dan pelajar cemerlang yang belajar dan bekerja di Hanoi .

Piawaian dan syarat am

Orang yang memenuhi syarat berikut, tanpa mengira etnik, jantina, status sosial, kepercayaan atau agama, boleh mendaftar untuk memohon pengambilan perkhidmatan awam:

a) Mempunyai satu kewarganegaraan sahaja, iaitu kewarganegaraan Vietnam;

b) Berumur 18 tahun ke atas;

c) Mempunyai borang permohonan; mempunyai latar belakang yang jelas;

d) Tahap pendidikan: ijazah universiti atau lebih tinggi, dengan jurusan atau pengkhususan yang sesuai untuk jawatan pekerjaan yang dipohon;

d) Kebolehan menggunakan bahasa asing setara dengan tahap 3 dan kebolehan menggunakan teknologi maklumat asas;

e) Mempunyai kualiti politik dan moral yang baik;

g) Cukup sihat untuk melaksanakan tugas;

h) Bagi calon penjawat awam; pegawai peringkat komune dan penjawat awam; orang yang bekerja di perusahaan milik kerajaan; pegawai atau askar profesional, jika mendaftar untuk mengambil peperiksaan perkhidmatan awam, mereka mesti mendapat kebenaran bertulis daripada ketua agensi atau unit pengurusan yang berwibawa (mengikut peraturan mengenai desentralisasi) untuk menyertai peperiksaan perkhidmatan awam.

calon

Menurut ketentuan Pasal 2 Keputusan No. 140/2017/ND-CP, antara lain:

a) Pelajar yang telah lulus dengan kepujian dari universiti dalam negara atau luar negara dan diiktiraf setaraf dengannya dari segi diploma dan sijil mengikut peruntukan undang-undang, mempunyai keputusan akademik dan latihan yang cemerlang dalam semua tahun pengajian universiti, berada dalam lingkungan umur yang ditetapkan dalam Perkara 1 Undang-undang Belia pada masa penyerahan permohonan dan memenuhi salah satu daripada kriteria berikut:

- Memenangi hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam salah satu pertandingan pemilihan pelajar cemerlang peringkat wilayah, memenangi hadiah galakan atau lebih tinggi dalam pertandingan pemilihan pelajar cemerlang kebangsaan, atau menerima sijil merit atau lebih tinggi dalam pertandingan pemilihan pelajar cemerlang antarabangsa dalam salah satu sains semula jadi (matematik, fizik, kimia, biologi, informatika) dan sains sosial (sastera, sejarah, geografi, bahasa asing) semasa sekolah menengah;

- Memenangi hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam pertandingan sains dan teknologi peringkat kebangsaan atau antarabangsa semasa sekolah menengah atau universiti;

- Memenangi hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam pertandingan Olimpik individu dalam salah satu mata pelajaran berikut: matematik, fizik, kimia, mekanik, teknologi maklumat atau jurusan lain semasa pengajian universiti yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan.

b) Orang yang mempunyai ijazah sarjana, doktor pakar peringkat pertama, doktor pemastautin, atau ahli farmasi pakar peringkat pertama dalam bidang perubatan atau farmasi dalam lingkungan umur yang dinyatakan dalam Perkara 1 Undang-undang Belia pada masa penyerahan permohonan dan memenuhi kriteria berikut:

- Memenuhi salah satu piawaian yang dinyatakan dalam Perkara a, Bahagian 2, Bahagian III Pelan ini;

- Lulus dari universiti dengan ijazah yang baik atau lebih tinggi dan mempunyai jurusan pascasiswazah dalam jurusan yang sama dengan jurusan sarjana muda.

c) Orang yang mempunyai ijazah kedoktoran, doktor pakar tahap II, ahli farmasi pakar tahap II yang pakar dalam bidang perubatan dan farmasi dalam lingkungan umur yang ditetapkan dalam Perkara 23 Dekri No. 40/2014/ND-CP pada masa penyerahan permohonan dan memenuhi semua kriteria yang ditetapkan dalam Perkara b, Seksyen 2, Bahagian III Pelan ini.

Kes berikut tidak dibenarkan mendaftar untuk pengambilan perkhidmatan awam:

a) Tidak bermastautin di Vietnam;

b) Kehilangan atau pengehadan kapasiti awam;

c) Didakwa atas liabiliti jenayah; menjalani atau telah menyelesaikan hukuman jenayah atau keputusan Mahkamah tetapi belum mempunyai rekod jenayah yang dibersihkan; tertakluk kepada langkah pentadbiran untuk dihantar ke kemudahan perubatan atau kemudahan pendidikan.

Sasaran pengambilan keutamaan

a) Wira Angkatan Tentera, Wira Buruh, invalid perang, orang yang menikmati dasar seperti invalid perang, invalid perang jenis B: 7.5 mata akan ditambah kepada keputusan pusingan 2;

b) Etnik minoriti, pegawai tentera, pegawai polis, tentera profesional yang tidak bergerak, orang yang bekerja dalam kerja kesetiausahaan yang telah bertukar profesion, graduan latihan pegawai simpanan, graduan latihan untuk komander perintah tentera peringkat komune dalam sektor asas ketenteraan yang telah dianugerahkan pangkat pegawai simpanan dan telah mendaftar untuk kategori pegawai simpanan, anak-anak askar yang cedera, anak-anak askar yang cedera, anak-anak askar yang cedera. orang yang menikmati dasar yang sama seperti tentera yang cedera, kanak-kanak tentera jenis B yang cedera, kanak-kanak biologi pejuang rintangan yang dijangkiti bahan kimia toksik, anak-anak Wira Angkatan Tentera, anak-anak Wira Buruh: 5 mata akan ditambah kepada keputusan pusingan 2;

c) Orang yang telah menamatkan perkhidmatan tentera, perkhidmatan keselamatan awam, atau ahli pasukan sukarelawan belia: 2.5 mata akan ditambah kepada markah pusingan kedua.

Sekiranya calon penjawat awam tergolong dalam banyak kategori keutamaan seperti yang ditetapkan di atas, hanya mata keutamaan tertinggi akan ditambah kepada markah peperiksaan dalam pusingan 2.

Borang dan kandungan pengambilan

Borang pengambilan: pengambilan melalui peperiksaan.

Kandungan kemasukan: dijalankan mengikut borang kemasukan yang ditetapkan dalam Dekri No. 140/2017/ND-CP, termasuk:

a) Pusingan 1: pertimbangkan kajian, latihan dan hasil penyelidikan (jika ada) calon untuk memastikan pematuhan dengan piawaian yang dinyatakan dalam Perkara 2 Dekri 140/2017/ND-CP.

Calon yang profilnya memenuhi keperluan yang dinyatakan dalam Perkara 2 Dekri No. 140/2017/ND-CP akan meneruskan ke Pusingan 2.

b) Pusingan 2: temuduga mengenai kelayakan dan kemahiran profesional (menguji pengetahuan dan kemahiran calon untuk melaksanakan tugas awam) mengikut keperluan jawatan kerja yang akan diambil; masa temu duga 30 minit (calon mempunyai masa tidak lebih daripada 15 minit untuk membuat persediaan sebelum temu duga); Skala 100 mata (digunakan mengikut peruntukan Perkara 11 Dekri No. 138/2020/ND-CP bertarikh 27 November 2020 Kerajaan).

Tiada semakan keputusan temuduga dibuat.

Tentukan pemenang

Memohon mengikut peruntukan Perkara 12 Keputusan No. 138/2020/ND-CP bertarikh 27 November 2020 Kerajaan yang mengawal selia pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam:

a) Calon yang lulus peperiksaan perkhidmatan awam hendaklah memenuhi syarat-syarat berikut:

- Mempunyai skor temu duga 50 mata atau lebih tinggi dalam Pusingan 2;

- Skor Pusingan 2 ditambah mata keutamaan (jika ada) adalah lebih tinggi dalam susunan dari tertinggi ke terendah dalam kuota pengambilan setiap jawatan kerja.

b) Sekiranya terdapat 2 orang atau lebih dengan jumlah markah yang sama dikira mengikut peruntukan dalam Perkara a, Bahagian 3, Bahagian IV Pelan ini dalam kuota akhir jawatan pekerjaan yang akan diambil, orang yang mendapat markah yang lebih tinggi dalam pusingan 2 akan menjadi calon yang berjaya; jika masih belum ditentukan, ketua agensi yang mempunyai kuasa mengambil penjawat awam akan menentukan calon yang berjaya.

c) Mereka yang gagal dalam peperiksaan pengambilan kakitangan awam tidak akan mengekalkan keputusan mereka untuk peperiksaan seterusnya.

Masa: dijangka berlaku pada suku keempat 2023.

Untuk maklumat terperinci mengenai jawatan dan pekerjaan bagi pengambilan penjawat awam, lihat di sini.